<DIV =post>Günaydın Sayın Meslektaşlarım ,

Yıllık İznini kullanmakta iken rahatsızlanıp saglık hizmetinden yararlanan bir çalışana rapor verilir mi ? Benim bildiğim rapor işgörmezlik gerektiren durumlarda düzenlenir ,İşçinin çalışmadığı dönemde işgörmesi olanaksız.

Verilirse bu rapor yıllık izin süresini kesermi ?

Örn. 15 gün Yıllık izin kullanacak işçi ,izninin 2 . gününde 10 günlük rapor aldı, 2+10 =12 geriye 13 gun yıllık izninden mi kalır , ?

Teşekkür ederim iyi günler.