<TABLE style="WIDTH: 516pt; BORDER-COLLAPSE: collapse" border=0 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=688 x:str>
<COLGROUP>
<COL style="WIDTH: 516pt; mso-width-source: userset; mso-width-alt: 24462" width=688>
<T>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; WIDTH: 516pt; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 width=688>İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>1- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="2- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi ">2- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>3- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi ">4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi ">5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="8- Emeklilik yaşlılık veye toptan ödeme nedeniyle ">8- Emeklilik (yaşlılık) veye toptan ödeme nedeniyle</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>9- Malulen emeklilik nedeniyle</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>10- Ölüm</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="11- İş kazası sonucu ölüm ">11- İş kazası sonucu ölüm</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>12- Askerlik</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="13- Kadın işçinin evlenmesi . ">13- Kadın işçinin evlenmesi .</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması ">14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="15- Toplu işçi çıkarma ">15- Toplu işçi çıkarma</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli ">16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="17- İşyerinin kapanması ">17- İşyerinin kapanması</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="18- İşin sona ermesi ">18- İşin sona ermesi</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>19- Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>20- Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="21- Statü değişikliği ">21- Statü değişikliği</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>22- Diğer nedenler</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih ">23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih ">24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davra nedeni ile fesih ">25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davra nedeni ile fesih</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="26- Disiplin kurulu kararı ile fesih ">26- Disiplin kurulu kararı ile fesih</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih ">27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih ">28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih ">29- İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str='30- Vize süresinin bitimi İş akdinin askıya alınması halinde kullan Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır '>30- Vize süresinin bitimi ( İş akdinin askıya alınması halinde kullan Tekrar başlatılmayacaksa "4" nolu kod kullanılır)</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih ">31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>32- 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile feshi</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18 x:str="33- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi ">33- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>EKSİK GÜN NEDENLERİ</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>01-İstirahat</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>02-Ücretsiz/aylıksız izin</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>03-Disiplin cezası</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>04-Gözaltına alınma</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>05-Tutukluluk</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>06-Kısmi istihdam</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>07-Puantaj kayıtları</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>08-Grev</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>09-Lokavt</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>10-Genel hayatı etkileyen olaylar</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>11-Doğal afet</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>12-Birden fazla</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>14-Diğer</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>15-Devamsızlık</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>16-Fesih tarihinde çalışmamış</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>17-Ev hizmetlerinde 30 günden az çalışma</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18>18-Kısa çalışma ödeneği</TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18></TD></TR>
<TR style="HEIGHT: 13.2pt" height=18>
<TD style="BORDER-BOTTOM: #88c0b8; BORDER-LEFT: #88c0b8; : transparent; HEIGHT: 13.2pt; BORDER-TOP: #88c0b8; BORDER-RIGHT: #88c0b8" height=18></TD></TR></T></TABLE>