26.08.08 tarihinde işe giren işçimiz 4447 sayılı kanundan %100 olarak faydalanmaya başladı 25.08.09 tarihinde ise %100 faydalanması sona erdi. 26.08.09 tarihinden itibaren %80 faydalanması gerekli. 2009 Ağustos ayı bildirgesini ne sekilde bildirmemiz gerekli bu konuyla karşılaşan arkadaş varmı?
2008/73 nl genelge 25 günü %100 5 günü ise %80 den bildirin diyor bu şartta eksik gün sebebini ne olarak bildireceğiz?