Toplam 10 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 10 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: 4447 sy kanun %80 faydalanma

Hybrid View

  1. #1
    Üye
    Üyelik tarihi
    28.Ağustos.2008
    Mesajlar
    91
    26.08.08 tarihinde işe giren işçimiz 4447 sayılı kanundan %100 olarak faydalanmaya başladı 25.08.09 tarihinde ise %100 faydalanması sona erdi. 26.08.09 tarihinden itibaren %80 faydalanması gerekli. 2009 Ağustos ayı bildirgesini ne sekilde bildirmemiz gerekli bu konuyla karşılaşan arkadaş varmı?
    2008/73 nl genelge 25 günü %100 5 günü ise %80 den bildirin diyor bu şartta eksik gün sebebini ne olarak bildireceğiz?

  2. #2
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    10.Nisan.2009
    Nereden
    TÜRKİYE
    Mesajlar
    244
    aynı dert bendede var
    yoksa ağustosun tamamamını %80 bildirip sorunu çözsek mi diye düşüyorum
    MESLEĞE DEĞER KATMAK İÇİN VARIZ

  3. #3
    Üye
    Üyelik tarihi
    28.Ağustos.2008
    Mesajlar
    91
    sgk ya soruyorum hiçbiri sorumluluk almak istemiyorlar. kafanıza göre yapın diolar. anlam veremiyorm kanun çıkıyor kendi memurları bihaber.

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    08.Mart.2008
    Nereden
    Mali Müşavir
    Mesajlar
    429
    Genelge de dediği gibi ayrı ayrı gün bazında bildirimlerde bulunacaksınız. Eksik gün nedeni olarak da Diğer Nedenler var onu seçebilirsiniz.
    Bugün Neyin Son Günü??

  5. #5
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Mayıs.2008
    Nereden
    SMMM
    Mesajlar
    3,236
    Evet arkadaslar genelgede bahsı gectıgı uzere eksik gun olan kısmını dıger nedenler belırtılecektır , ıyı calısmalar
    Adam olmak CİNSİYET meselesi değil ŞAHSİYET meselesidir.

  6. #6
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    29.Ocak.2009
    Mesajlar
    154
    Kapsama giren sigortalıların fiilen çalıştıkları sürelerine ilişkin düzenlenecek aylık prim ve
    hizmet belgeleri, 4447 sayılı Kanun türü seçilmek suretiyle, fiilen çalışmamakla birlikte ücret
    aldıkları sürelerine ilişkin aylık prim ve hizmet belgeleri ise Kanun türü seçilmeksizin Kuruma
    gönderilecektir. Dolayısıyla, kapsama giren sigortalılar için gerek 4447 sayılı Kanun türü seçilmek
    suretiyle düzenlenecek, gerekse Kanun türü seçilmeksizin düzenlenecek olan aylık prim ve hizmet
    belgelerinde, eksik gün nedeninin işaretlenmesi gerektiğinden, bu nitelikteki sigortalılar için eksik
    gün nedeni olarak “Diğer Nedenler” seçeneği işaretlenecek ve bu prim belgeleri ile ilgili olarak
    Kuruma verilecek olan “Ek-8 Sigortalıların Eksik Gün Bildirim Formları” ekine, sigortalıların
    bildirildiği diğer prim belgesinin sureti eklenecektir.


  7. #7
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    29.Ocak.2009
    Mesajlar
    154
    demektedir. yani eksik gün bilidirim formuda verilmeli

  8. #8
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    14.Mart.2008
    Nereden
    Samsun
    Mesajlar
    838
    Alıntı EZE Nickli Üyeden Alıntı
    aynı dert bendede var
    yoksa ağustosun tamamamını %80 bildirip sorunu çözsek mi diye düşüyorum
    benim de aklıma bu yöntem geliyor sonucda prim kaybı yok devletin. ama genelge ayrı ayrı diyor... önümüzde ki ay bizde de var bu uygulama
    SMMM OSMAN ARSLAN

  9. #9
    Ziyaretci
    VALLA ARKADAŞLAR BEN BÜTÜN BİR AY OLARAK KABUL ETTİM VE AĞUSTOSUN TAMAMMINI %80 DİLİME ATTIM. BORDRO YAPARKENDE BAYAĞI ZORLUK ÇEKECEKTİM. SGK ALEHİNE OLMAYACAK YÖNTEMİ SEÇTİM.


  10. #10
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    15.Mayıs.2007
    Nereden
    Ankara
    Mesajlar
    257

    Alıntı ahzo Nickli Üyeden Alıntı
    VALLA ARKADAŞLAR BEN BÜTÜN BİR AY OLARAK KABUL ETTİM VE AĞUSTOSUN TAMAMMINI %80 DİLİME ATTIM. BORDRO YAPARKENDE BAYAĞI ZORLUK ÇEKECEKTİM. SGK ALEHİNE OLMAYACAK YÖNTEMİ SEÇTİM.
    <div></div>
    <div></div>
    SGK e bildirgeyi bu şekilde onayladı mı acaba

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •