Toplam 7 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 7 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: 4447 sayılı kanun

  1. #1
    merhaba arkadaşlar iyi çalışmalar 03.09.2009 tarihinde işyeri sicil numarası aldık.kafama takılan bu şirketi 4447 sayılı kanundan faydalandırabilirmiyim 5 kişi çalışıyor çalışanların hepsi tekrar işe girişi olanlar başka işyerlerinde çalışanlar yardımlarınız için şimdiden teşekkürler

  2. #2
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    06.Şubat.2008
    Mesajlar
    1,031
    Tekrar işe giriş derken daha önce hangi tarihlerde çalışmış bu işçiler..
    20 sine kadar hayatı öğrenmeyenin,30 una kadar evlenmeyenin,40 ına kadar köşeyi dönmeyenin ve 50 sine kadar ölmeyenin bu dünyada işi zorrr...

  3. #3
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    02.Eylül.2009
    Mesajlar
    255
    İŞÇİLERDE ARANAN ÖZELLİKLER<?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />

    Kadın işçilerden 18 yaşından büyük olanlar, 2008 Ocak-2008 Haziran yada 2008-Aralık-2009 Ocak aylarında çalışmayanlar yararlanacaklardır.

    Erkek İşçilerden 18-29 yaş aralığında olanlar, 2008 Ocak-2008 Haziran yada 2008-Aralık-2009 Ocak aylarında çalışmayanlar yararlanacaklardır.
    EĞER BU ŞARTLARI TAŞIYORLARSA VEYA TAŞIYAN VARSA 4447 SAYILI KANUNDAN FAYDALANIR.ANCAK BAHSETTİĞİNİZ GİBİ ÇALIŞMAYA DEVAM EDEN İŞÇİLER OLDUĞUNDAN 4447 SAYILI KANUN İNDİRİMİNDEN YARARLANAMAZLAR.

    ERDEMLİ MÜŞAVİRLİK

  4. #4
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    05.Nisan.2007
    Mesajlar
    255
    Yeni açılan işyeriniz için şartlarınız tutmanız halinde yararlanabilirsiniz.1,8,2008 2008-73 no luve 25,3,2009 2009-52 nolugenelgelerdeki mevzuat gereğince erkeklerde 18-29 yaş, kadınlarda ise 18 yaş üstü işçilerin 2008-ocak ile 2008 haziran veya 2008 aralık 2009 ocak aylarında kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması, 1,7,2008 30,6,2010 tarihleri arasında işe girmiş olmaları halinde yararlanabilirsiniz.
    Kolay gelsin

  5. #5
    bilgileriniz için çok teşekkür ederim hepside anılan en az 3 dönemde çalışmışlar faydalanamıyorlar iyi çalışmalar

  6. #6
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    16.Haziran.2008
    Mesajlar
    322
    <?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />

    Örnek 1- 14/3/2009 tarihinde işe alınan 27 yaşındaki erkek sigortalının, 2008/Mart ayına
    ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı olmasına rağmen, 2008/Aralık ve2009/Ocak aylarına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmadığı
    varsayıldığında, sözkonusu sigortalının 2008/Ocak ila 2008/Haziran aylarına ilişkin düzenlenen
    aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmasına rağmen, 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına
    ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması nedeniyle, maddede
    aranılan diğer şartların da sağlanmış olması kaydıyla, anılan sigortalıdan dolayı, işveren hissesi
    sigorta prim teşvikinden yararlanılabilecektir




    Örnek 2- 17/3/2009 tarihinde işe alınan 25 yaşındaki kadın sigortalının 2008/Ocak ila
    2008/Haziran aylarına ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmadığı
    varsayıldığında, sözkonusu sigortalının 2008/Aralık ve 2009/Ocak aylarına ilişkin düzenlenen
    aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olup olmadığı üzerinde durulmaksızın, 4447 sayılı
    Kanunda öngörülen diğer şartların da sağlanmış olması kaydıyla, anılan sigortalıdan dolayı,
    işveren hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanılabilecektir.

  7. #7
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    16.Haziran.2008
    Mesajlar
    322
    YAN. 2009-52 NOLU GENELGEDE İKİ DÖNEMİN BİRİNDE YOKSA YARARLANABİLYOR.

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •