işkura işçi çıkışı bildirimi yaptınız ve ceza mı geldi
İYİ ÇALIŞMALAR,
31/07/2009 TARİHİNDE İŞÇİ ÇIKIŞI OLUP 01/08/2009 DAN SONRAKİ DÜZENLEMEYE GÖRE İŞKURA EVRAK VERDİK,CEZA TEBLİĞ EDİLDİ NE YAPILABİLİR.BU ŞEKİLDE BAŞINA GELEN VARMI
SAYGILAR
işkura işçi çıkışı bildirimi yaptınız ve ceza mı geldi
Bu ne çıldırtan denge. Yaprak döker bir yanımız, bir yanımız bahar bahçe...
31,07,09 da kanun değişmediği için eski sisteme göre vermeniz gerekirdi.
sayın uray,
eski sisteme göre vermeniz gerekirdi demişsiniz, yeni sisteme göre hangi evrağı işkura veriyoruz??
sayın tohum,
31.07.2009 tarihli çıkış 15 gün içinde işkura verilmişse sorun yok. Vermek mecburi idi. Çünkü 01.08 den önceki bir çıkış. siz 15 gün içinde vermemiş olmalısınız ki ceza kesilmiş.
Bu ne çıldırtan denge. Yaprak döker bir yanımız, bir yanımız bahar bahçe...
Cezanın gerekçesini paylaşır mısınız? İşkur'a nasıl evrak verdiniz?
SMMM, Özcan Bayram
15 GÜN İÇİNDE VERDİK FAKAT01/08/2009 TARİHİNDEKİDÜZENLEMEYE GÖRESİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ İLE VERDİK.
01/08/2009 tarihli düzenlemenin işkur iab sini paylaşabilir misiniz???? bence yanlış aktardığınız birşey var ya da ceza başka yerden kesilmiş.
Bu ne çıldırtan denge. Yaprak döker bir yanımız, bir yanımız bahar bahçe...
İŞSİZLİK ÖDENEĞİ İÇİN KURUM 01/08/2009 TARİHİNDEN SONRAKİ ÇIKIŞLARDA SGK SİGORTALI İŞTEN AYRILMA BİLDİRGESİNİN BİR ÖRNEĞİNİ SİGORTALI ÇALIŞANDAN İSTİYOR.BİZİM VERDİĞİMİZ EVRAK ESKİ İAB FORMU DEĞİLDİ.CEZAYI BUNDAN DOLAYI ALDIK
Eğer ki, dilekçe ekinizde verip, dilekçenizde ilgili madde gereği işten ayrılmış demeniz bile size fayda sağlayabilirdi diye düşünüyorum. Çünkü, önemli olan bildirim. Ama, siz işten çıkış bildirgesini nasıl gönderdiniz? Dilekçe ile yoksa sadece İşten Ayrılma Bildirgesini mi?
SMMM, Özcan Bayram
SADECE İŞTEN AYRILMA BİLDİRGESİ İLE