Toplam 6 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 6 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: huzur hakkında sgk kesıntısı

  1. #1
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    04.Mart.2007
    Nereden
    Adana
    Mesajlar
    2,580


    ben her ay huzur hakkı bodrosu duzenlıyorum sadece gelır vergısı ve damga vergısı .....

    danısma bırımınde soyle bır cevap okudum duzenlı olarak her ay huzur hakkı verılıyorsa bodroda sgk kesıntısıde yapılmak zorunluymus

    bu konuda bılgısı olan varmı ?
    tarkan1138

  2. #2
    Ziyaretci


    BUZUN BIR FIRMADA DA AYNI SEKILDE YAPIORUZ. HUZUR HAKKI ODEMESI OLARAK GORUNUO VE SADECE G.VERGİSİ VE DAMGA VERGİSİ KESIORUZ... SUANA KADAR HIC BIR SIKINTI OLMADI....

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    07.Mayıs.2009
    Nereden
    Bursa
    Mesajlar
    3,263
    Arkadaşım, Huzur Hakkı ödemelerinde sgk kesintisi olmaz, yalnızca g.v. stopajı ve d.v. kesintisi olur. Öteki türlü iş sözleşmesine girer.

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    01.Ağustos.2008
    Mesajlar
    1,158
    Soru:

    <DIV align=justify>Şirket patronlarımıza huzur hakkı ödemekteyiz. Bu ödemelerin SGK primi ve gelir ve damga vergisi karşısındaki durumu nedir?

    Cevap:
    Huzur hakkı geniş anlamda her ne kadar bir ücret ise de hizmet akdine bir işçi-işveren ilişkisinden doğmadığı için 4/a kapsamında sigorta primine tabi değildir. Bu nedenle de anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları 4/b kapsamında sigortalı sayılmışlardır. Böylece, huzur hakkı ödenenler adına her <NOBR>ay<OBR> bordro düzenlenip sadece gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılacaktır.


    Koray ATEŞ
    Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    E. Öğretim Görevlisi - Denetçi
    korayates@muhasebetr.com
    www.MuhasebeTR.com

  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    26.Eylül.2007
    Nereden
    Uşak
    Mesajlar
    1,974
    Alıntı guwen61 Nickli Üyeden Alıntı


    BUZUN BIR FIRMADA DA AYNI SEKILDE YAPIORUZ. HUZUR HAKKI ODEMESI OLARAK GORUNUO VE SADECE G.VERGİSİ VE DAMGA VERGİSİ KESIORUZ... SUANA KADAR HIC BIR SIKINTI OLMADI....

    yani...........

    o zaman sabancıyı düşünün.........
    holding e bağlı olarak kaç tane şirketten huzur hakkı alıoyrdur.
    artık hepsinden kaçargün sigortalı göstermk gerek

    İyi olmak bu dünyada çözüm değil.

  6. #6
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    04.Mart.2007
    Nereden
    Adana
    Mesajlar
    2,580

    benım bıldıgımde bu fakat danısma bırımı farklı dusunuyor

    Soru :
    Beş Ortaklı limited şirkette kurucu ortaklardan biri şirket müdürlüğünü yapmaktadır. 1- Söz konusu müdüre şirketten ücret(tahakkuku)vermek zorunlumudur veya ihtiyari olarak verilebilirmi. 2- Zorunlu ise veya ihtiyari olarak verilebiliyorsa, bu durumda ücretle ilgili olarak vergi ve sigorta açısından ne yapılması gerekir. Teşekkürler

    Cevap : Sayın Yanık, TTK ve Vergi mevzuatına göre şirkete müdür olarak atanan ortağa ücret verilmesi gibi bir zorunluluk yoktur. Ortaklar kurulu alacağı bir kararla müdüre huzur hakkı verebilir. Bu durumda huzur hakkı için bordro düzenlenir; SGK, GV ve DV kesintisi yapılacaktır. (Her ay düzenli huzur hakkı ödemelerinden SGK kesintisi yapılır.). Danışma Birimi
    tarkan1138

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •