-
İş Göremezlik Belge'sinde hastaneye yatış tarihi 11/08/2009 hastaneden çıkış tarihi 23/08/2009 ve 23/08/2009 tarihinden den tarihine kadar (45) gün istirahatlidir diyor.
Uygulamada (yani e-bildirge'de) 23/08/2009 rapor başlangıcını dikkate alıp 22 gün çalıştı ve 9 gün raporlu mu göstereceğiz yoksa hastaneye yatış tarihini mi dikkate alacağız ??
-
11/08/2009 dan itibaren istirahatlı olması gerek yani ağustosta 10 gün çalışıcak diğer günler raporlu anladığım kadarıyla
-
hastaneye yatış tarihi 11.08.2009 göstermeniz gerekecektir. hastaneye yatan personel fiilen çalışamayacağı için bu tarihi baz almanız uygun olacaktır.
-
ayrıca eksik gün bildirim formu ek-10 ve raporun, istirahat kağıdının fotokopisinide ekleyerek sgk ya prim hizmet belgesi verme süresi(23. ) bildirmeniz gerekmektedir.
-
evet ek-10'u vereceğim zamanında ve raporu internetten de gireceğim sisteme ama aklıma takıldı... rapor başlangıcı 23/08 hastaneye yatış tarihi 11/08... hastaneye yattığı zaman çalışmıyor, ama rapor başlangıç tarihi de 23 olduğu için kesin 1 karar veremedim henüz
-
İş Göremezlik Belge'sinde hastaneye yatış tarihi 11/08/2009 hastaneden çıkış tarihi 23/08/2009 ve 23/08/2009 tarihinden den tarihine kadar (45) gün istirahatlidir diyor.
Uygulamada (yani e-bildirge'de) 23/08/2009 rapor başlangıcını dikkate alıp 22 gün çalıştı ve 9 gün raporlu mu göstereceğiz yoksa hastaneye yatış tarihini mi dikkate alacağız ??
buyuk ihtimal yanlıs yazılmıs rapor
polikinliğe başvurdugu tarihten itibaren 23.08.2009 tarihine kadar gecen gunlerin istirahatten sayılmasına .......die olcak ..aynısı benimde basıma geldi ..egerki raporlu oldugu tarihler arasında da sigortası yatmıs oyle bi yanlıslık olduysa ...dilekce yazcak...
tarihleri yazcan bu tarihler arasında calısmadim ve ucretimi tam olarak aldim die..
yoksa sorun oluyor
Yetkileriniz
- Konu Acma Yetkiniz Yok
- Cevap Yazma Yetkiniz Yok
- Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
- Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
-
Forum Kuralları