Sayfa 1 Toplam 2 Sayfadan 12 SonuncuSonuncu
Toplam 11 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 10 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: 10 GÜNLÜK İŞTEN ÇIKIŞ BİL.HAK.

  1. #1
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    12.Mayıs.2009
    Nereden
    ANTALYA
    Mesajlar
    942
    DEĞERLİ MESLEKTAŞLARIM 10 GÜNLÜK İŞTEN ÇIKIŞ BİLDİRGESİ,İŞTEN ÇIKIŞ TARİHİ HENÜZ 10 GÜN DOLMADAN AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ ONAYLANIRSA YİNEDE 10 GÜNLÜK İŞTEN ÇIKIŞ BİLDİRGESİ TANZİM EDECEKMİYİZ.VE BU KONUYU TEREDDÜTSÜZ % 100 BİLEN VAR MI?????ŞİMDİDEN TŞK EDERİM.

  2. #2
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Mayıs.2008
    Nereden
    SMMM
    Mesajlar
    3,236
    vereceksınız 2009-37 genelge de durum acıktır verılecektır.
    Adam olmak CİNSİYET meselesi değil ŞAHSİYET meselesidir.

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    12.Mayıs.2009
    Nereden
    ANTALYA
    Mesajlar
    942

    2009-37 NOLU GENELGE
    2.5- SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNİN VERİLMESİ

    Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı olanlar
    ile 5 inci maddede 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sayılanların
    sigortalılıkları hizmet akdinin sona erdiği tarihte sona erer ve bu tarih işverenleri tarafından
    “Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi”
    düzenlenmek suretiyle ve e-Sigorta yoluyla sigortalılığın
    sona ermesini takip eden on gün içinde Kuruma bildirilir.
    01/08/2009 tarihine kadar on günlük süre dolmadan aylık prim ve hizmet belgesi
    verilmiş ise ayrıca sigortalı işten ayrılış bildirgesinin düzenlenmesi istenmeyecektir.
    Ay içinde işten ayrıldığı halde yasal süresi dolmadığı için aylık prim ve hizmet belgesi
    verilmeyen sigortalılar hakkında yapılacak işlemlerde sigortalı işten ayrılış bildirgesindeki


    bilgiler esas alınır.

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    12.Mayıs.2009
    Nereden
    ANTALYA
    Mesajlar
    942
    BU İBARE KAFAMI KARIŞTIRIYOR.

    01/08/2009 tarihine kadar on günlük süre dolmadan aylık prim ve hizmet belgesi


    verilmiş ise ayrıca sigortalı işten ayrılış bildirgesinin düzenlenmesi istenmeyecektir.

  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    17.Aralık.2008
    Nereden
    MANİSA
    Mesajlar
    486
    Alıntı NAZLI34 Nickli Üyeden Alıntı
    BU İBARE KAFAMI KARIŞTIRIYOR.
    <div>&lt;FONT face=TimesNewRomanPSMT&gt;
    01/08/2009 tarihine kadar o</font>&lt;FONT face=TimesNewRomanPSMT&gt;n günlük süre dolmadan aylık prim v</font>&lt;FONT face=TimesNewRomanPSMT&gt;e hizmet belgesi


    veril</font>&lt;FONT face=TimesNewRomanPSMT&gt;miş ise ayrıca sigortalı işten ayrılış bildirgesinin düzenlenmesi istenmeyecektir.</font></div>
    BEN ÖNCE ÇIKIŞLARI YAPIYORUM SONRA BİLDİRGEYİ...VERMEKTE YARAR VAR DİYE DÜŞÜNÜYORUM.KOLAY GELSİN...
    Gittin şimdi bir mevsim değil,koca bir hayat girdi aramıza ,biliyorum ne sen dönebilirsin artık,ne de ben kapıyı açabilirim sana.

  6. #6
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    19.Ekim.2008
    Mesajlar
    339
    İŞÇİ ÇIKIŞLARINI BİLDİRMEK ZORUNDASINIZ

  7. #7
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    20.Mayıs.2009
    Nereden
    Kdz.Ereğli
    Mesajlar
    1,294


    Açık ve net, İşten çıkış bildirgelerini 10 gün içinde verin. Yoksa, kazandığınızı SGK ile paylaşırsınız. Bu kadar net....
    SMMM, Özcan Bayram

  8. #8
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    24.Şubat.2007
    Nereden
    Konya
    Mesajlar
    215
    T.C.
    SOSYAL GÜVENLİK KURUMU
    BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜŞAVİRLİĞİ

    Sayı : B.13.1.SGK.0.BSN.BEB.0-622.02/ 12.08.2009
    Konu : 06.08.2009 Tarih ve 53562 numaralı başvurunuz.

    Sayın : M.... S
    .................................

    Soru : 01/08/2009 Tarihine kadar çıkışını verdiğimiz işçileri aylık bildirgede bildirmiş isek ayrıca 10 gün içinde işten ayrılış bildirgesi düzenlemiyorduk. Bu durum 01/08/2009 tarihinden sonrada devam ediyor mu yoksa bu tarihten sonra aylık bildirgede bildirmiş olsak bile ayrıca 10 gün için de işten ayrılış bildirgesi düzenlemelimiyiz.

    Cevap Kurumumuza Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında yapmış olduğunuz başvuruya ilgili birim tarafından verilen e-posta cevabı aşağıda sunulmuştur.
    Eger 10 Gün içerisinde kuruma bildirmiş iseniz ayrıca işten çıkış bildirmenize gerek yoktur.
    Bilgilerinizi rica ederiz.

    Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği
    Bilgi Edinme Birimi
    MUHSİN Fani dünya hesapları AHİRET Hesabımızı Unutturmasın

  9. #9
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    24.Şubat.2007
    Nereden
    Konya
    Mesajlar
    215
    MUHSİN Fani dünya hesapları AHİRET Hesabımızı Unutturmasın

  10. #10
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2009
    Nereden
    Bursa/Nilüfer
    Mesajlar
    4,640
    Mükteza başvurunu sahibini bağlar.

    2009-37 nolu SGK genelgesi açık. Aylık prim ve hizmet belgesi vermek işten çıkış bildirimini vermemek anlamına gelmez

    Verilecektir.

    Saygılarımla,
    [b]Ferhat Sertel
    Smmm[b]

    ***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •