-
Merhaba,
08.08.09- 26.09.09 arası raporlu (heyet) personelin ;
Agustos Bordrosunda = 24 Gün Raporlu
Eylül Bordrosunda= 26 Gün Raporlu olması gerekiyor degil mi?
1- Bu tür 50 günlük heyet raporu alan personel için bu şekilde bir ayrım dışında farklı bir durum var mıdır?
2- E-Çalışamazlık doldururken bu tarihler mi baz alınmalı?
3- Hem Agustos hem de Eylül için Eksik gün bildirimleri (24 ve 26 gün) şeklinde mi olmalı?
Yetkileriniz
- Konu Acma Yetkiniz Yok
- Cevap Yazma Yetkiniz Yok
- Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
- Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
-
Forum Kuralları