03.08.2009 TARİHİNDE DEFTERİNİ TUTMAKTA OLDUĞUMUZ İNŞAATIN KAPANIŞINI VERDİK VE DOSYASINI KAPATTIK. 10 GÜNLÜK SÜRE İÇİNDE DOSYA İZ OLDUĞU İÇİN SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNİ VEREMEDİK. BU DURUMDA Bİ SORUN YAŞARMIYIZ?
Bu yönetmelik 5838 çıkmadan önceki yönetmeliktir. 5838 ile birlikte aylık prim ve hizmet belgesinin verilmiş olması İŞTEN ÇIKIŞ BİLDİRİMİNİ vermemeyi gerektirmez.adaysd Nickli Üyeden Alıntı
Bakınız: 05/03/2009 tarihli 2009-37 nolu genelge yayınlanmıştır.
Vermeyenler cezalarla karşılaşınca haklılığımızı anlayacaktır.
Saygılarımla,
[b]Ferhat Sertel
Smmm[b]
***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***
03.08.2009 TARİHİNDE DEFTERİNİ TUTMAKTA OLDUĞUMUZ İNŞAATIN KAPANIŞINI VERDİK VE DOSYASINI KAPATTIK. 10 GÜNLÜK SÜRE İÇİNDE DOSYA İZ OLDUĞU İÇİN SİGORTALI İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNİ VEREMEDİK. BU DURUMDA Bİ SORUN YAŞARMIYIZ?
2009-37 genelgeye göre verilecektir.
Sn:Tguj dosya iz olsa bile kuruma başvurup geçici olarak dosyayı açtırıp İAB yi verin, yosa ceza ile karşılaşabilirsiniz. Dosyanın iz olması İAB!nin verilmemesi sebebi değildir.
Saygılar.
forum sitesinde de 1-2 kişi dışında herkes sallayarak cevap veriyor bazı kanunları açıp okumasınıda bilmeliyyiz.
işten çıkan işçi çıkış tarihi dahil 10 gün içinde verilebilir. 10 gün içinde hizmet belgesini onaylarsa çıkış bildirimi vermesine gerek yoktur. cezası 693tl