Bir bilen?
Merhaba,
İşe girişi yapılmış personel işe gelmedi ve aynı gün çıkışı verildi.
Fakat çıkış nedeni olarak"belirsiz süreli sözleşmenin işveren tarafından feshi" olan çıkış verilmiş. Halbuki Eksik gün nedeni olarak 16 Kodlu: Fesih tarihinde çalışmama seçilmeliydi ve gelmedigi günün tutanagıyla SGK'ya eksik gün bildirimi yapılmalıydı. (yanılmıyorsam)
Bu durumda yine aynı şekilde bildirim yapsam, çıkışı normal verildigi için sorun olur mu?
Bir bilen?
05.03.20092009/37 nolu genelgeye bakınız. İşten ayrılma bildirgesinin verilmesi süresi cezası değişiklik, yanlış bilgiler vb. tamamına oradan ulaşarak durumunuza uyan kararı vermeniz gerekir.
2-5.maddesine bakınız.
https://www.sgk.gov.tr/wps/wcm/conne...df?MOD=AJPERES
Saygılarımla
[b]Ferhat Sertel
Smmm[b]
***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***
fikri olan yok mu?