Sayın asya_07
ağustos ayının içinde istediği günde 14+2 olmak üzere işçi ücretli iznini kullanabilir ve 2008 yılının ücretli izini olarak kaydedilir. ( 18 yaşından büyük ve 50 yaşından küçük ise 14+2)
İyi Çalışmalar...Edited by: altan07
Merhabalar,
31.08.2008 tarihinde işe başlayan personel 31.08.2009 tarihinde yıllık izne ayrılabilir mi?yoksa 01.09.2009 tarihinde mi ayrılır?İzin yılı 2008 yıllık izni mi 2009 yıllık izni mi olarak kaydedilir
BOŞ ZAMAN YOKTUR BOŞA GEÇEN ZAMAN VARDIR
Sayın asya_07
ağustos ayının içinde istediği günde 14+2 olmak üzere işçi ücretli iznini kullanabilir ve 2008 yılının ücretli izini olarak kaydedilir. ( 18 yaşından büyük ve 50 yaşından küçük ise 14+2)
İyi Çalışmalar...Edited by: altan07
İş Kanunu (4857 sayılı)
Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri
MADDE 53. - İşyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir.
Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez.
Niteliklerinden ötürü bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara bu Kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz.
İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet süresi;
a) Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden,
b) Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden,
c) Onbeş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden,
Az olamaz.
SMMM, Özcan Bayram
Merhaba altan07
ağustos ayı içinde kullanabilir diyorsunuz ama 31.08.2009 tarihinde 1 yılı dolduruyor,eylül ayında kullanabilir mi demek istediniz
BOŞ ZAMAN YOKTUR BOŞA GEÇEN ZAMAN VARDIR
Sayın ozcanbayram67,
4857 sayılı kanunun içeriğinden yana bir problem yok,bilmediğim 1 ay 30 gün kabul ediliyor işlemlerde ,30 ağustos günü mü 1 yılı doldurmuş olur 31 ağustos günü mü?
Kolay gelsin,
BOŞ ZAMAN YOKTUR BOŞA GEÇEN ZAMAN VARDIR
bence 31.08.2009 tarıhınde başlar
Adam olmak CİNSİYET meselesi değil ŞAHSİYET meselesidir.
izin yönetmeliğinin madde 9 da deneme süresi dahil 1 yılı doldurmuş olanlar hak kazanır der.31,08,2008 de işe girmişse 31,08,2009 da 1 yılı tam olarak doldurur.ve bence 01,09,2009 dan itibaren hak kazanmış olur.
***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***
calısılan ılk gun 1 yıl kapsamındadır sayın naz_76 , bence 31.08.2009
sayet 31. ını saymazsanız agustosa bıldırge vermıyormusunuz 1 gun dıye
Adam olmak CİNSİYET meselesi değil ŞAHSİYET meselesidir.
31/08 de 2009 yılına ait izne hak kazanır.
Siz doğum gününüzü 1 gün sonramı kutluyorsunuz?
tşk ederim cevaplarınız için,doğum günümü kutlamıyorum
BOŞ ZAMAN YOKTUR BOŞA GEÇEN ZAMAN VARDIR