İşsizlik Teşviki

[koraygunca]

Yeni çıkan teşvik yasasına göre bazı şartları yerine getiren yeni işçi alımlarımızda 6 ay boyunca sigorta primleri işsizlik sigortası fonundan karşılanacak deniliyordu bu uygulamadan faydalanan oldu mu acaba 4447 sayı kanunda olduğu gibi SGK ya işçilerle ilgili dilekçe verecekmiyiz böyle bir dilekçe vereceksek zamanı işe girmeden önce mi sonra mı?


“GEÇİCİ MADDE 9 – 2009 yılının Nisan ayına ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen sigortalı sayısına ilave olarak, 31/12/2009 tarihine kadar, işe alınma tarihinden önceki üç aylık dönem içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışındaki kişilerden olmak kaydıyla işe alınan ve fiilen çalıştırılanlar için; 5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinde sayılan ve 82 nci maddesi uyarınca belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarı, altı ay boyunca İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Bu madde kapsamında işe almaya ilişkin 31/12/2009 tarihini 30/6/2010 tarihine kadar, primlerin Fondan karşılanma süresini ise altı aya kadar daha uzatmaya, Bakanlar Kurulu yetkilidir. <?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />

[MM ASLI]

5921 sayılı kanunla belırlendı bu tesvık daha uygulama yapanı gormedım , ama sartları guzel

[koraygunca]

Evet aslı hanımgüzel bir teşvikEylül ayında fabrikaya bir kaç giriş yapacağız ve şartlar uyuyor bu teşvikten faydalanmaya çalışacağız bakalım konu ile ilgili SSKda bir muhattap bulabilirsek tabiki

[MM ASLI]

nısan ayı baz alınacak yalnız ılave ıtıhdam sartı var , sgk da henuz cevap bulamadım vben umarım sız bulursunuz

[Canbolat]

nısan ayı baz alınacak yalnız ılave ıtıhdam sartı var , sgk da henuz cevap bulamadım vben umarım sız bulursunuz

Bu tür durumlarda genelge çıkması beklenir. O nedenle biraz uygulama şartları bakımından beklemek gerekir.
Şayet işçi çalıştırılmaya başlanılırsa zaten bildirge gelecek ay verileceği için girtiş yapılabilir ve dilekçede sonradan kuruma verilebilir.

[MM ASLI]

hangi teşviğin uygulama genelgesi olmadan yapabildik sayın meslektaşım.
kanun 2 satır genelgesi 20 sayfa ...

[gunebakanweb]

bu kanuna uygun işyerim var 31/12/2008 tarihinden beri çalışmamış biri 01/09/2009 tarihinde işe girerse (işyerinin nisan-2009 daki işçi sayısı1 yeni girenle birlikte 2 işçi oluyor) 01/09/2009 giren işçinin 6 ay boyunca işveren hissesini işkur ödeyecek. gayet açık bir madde ama teşvikler okadar karıştıki sanki başka bir yerden bişey çıkar diye tereddütdeyim.

[MM ASLI]

bu yayınlanan da 2 ayrı durum mevcut yalnız
gecıcı maddenın dısında 1.maddede işsizlik maası almakta ıken ıse gırenlerde var onu atlamamak gerek

[gunebakanweb]

aslı hanım haklısın. işsizlik maaşı alan bir kişiyi işe alırsan tüm sigorta primlerini işkur ödüyor. geçici maddede 6 ay boyunca işveren hissesini işkur ödüyor.

[ozcanbayram67]

Çıkarmış olduğunuz işçiyi bu teşvike sokamıyorsunuz. İşsizilik ödeneği alsa bile.
Dikkat edelim.