İşyerlerinde sağlık ve güvenlik birimi</span>
Resul KURT / </span>İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK</span>
info@resulkurt.com
İşyeri sağlık ve güvenlik birimi ile ortak sağlık
ve güvenlik birimlerinde görevlendirilecek işyeri hekimleri ve iş
güvenliği uzmanlarının nitelikleri, sayısı, işe alınmaları, görev,
yetki ve sorumlulukları, çalışma şartları, eğitimleri ve
belgelendirilmeleri, görevlerini nasıl yürütecekleri, işyerinde
kurulacak işyeri sağlık ve güvenlik birimleri ile ortak sağlık ve
güvenlik birimlerinin nitelikleri, yetkilendirilmesi, bu birimlerde
bulunması gereken personel, araç, gereç ve teçhizat, görevlendirilecek
personelin eğitim ve nitelikleri ile ortak sağlık ve güvenlik
birimlerinden hizmet alınmasına dair usul ve esasları düzenleyen İşyeri
Sağlık ve Güvenlik Birimleri İle Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri
Hakkında Yönetmelik 18 Ağustos 2009 tarih ve 27323 sayılı Resmi
Gazete'de yayınlandı.
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yer alan;
a)
İşyeri sağlık ve güvenlik biriminin oluşturulması veya işyeri dışında
kurulu ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alınması ile
işyeri hekimi ve gereğinde diğer personelin görevlendirilmesi
bakımından devamlı olarak en az 50 işçi çalıştırılan işyerlerini,
b)
İş güvenliği uzmanı mühendis veya teknik elemanın görevlendirilmesi
bakımından sanayiden sayılan işlerin yapıldığı ve devamlı olarak en az
50 işçi çalıştırılan işyerlerini,
kapsamaktadır.
İşçilere
verilecek iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ve ilgili eğitimler
işçilere mali yük getirmeyecek şekilde ve dinlenme süreleri dışında
düzenlenir. Eğitimlerde geçen süre çalışma süresinden sayılır.
İşyeri
sağlık ve güvenlik birimleri ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinde,
gereğinde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili diğer personel
görevlendirilebilir.
İşyeri sağlık ve güvenlik birimi ile ortak
sağlık ve güvenlik birimleri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin
yürütülebilmesine ve çalışacak personel sayısına yetecek büyüklükte,
kolay ulaşılabilir, tercihen tek katlı bir binada veya kurulacağı
binanın giriş katında olmalıdır. İşyeri sağlık ve güvenlik birimleri,
muayene, ilkyardım ve acil müdahalenin yapılabileceği en az bir oda,
bir iş güvenliği uzmanı odası ile bekleme yeri, ortak sağlık ve
güvenlik birimleri ise, en az bir muayene odası, bir ilkyardım ve acil
müdahale odası, bir iş güvenliği uzmanı odası ile bekleme yerinden
oluşur.
İşyeri sağlık ve güvenlik birimi veya ortak sağlık ve
güvenlik birimi personeli, görevlerinin yürütümünde ve iş sağlığı ve
güvenliği mevzuatında öngörülen tedbirlerin uygulanmasında, işbirliği
ve koordinasyon içinde çalışır. Ayrıca, işyeri sağlık ve güvenlik
birimi ile ortak sağlık ve güvenlik birimi;
a) İşverenle,
b) İşyeri bünyesindeki bütün üretim birimleri veya diğer bölüm çalışanları ile,
c) İşletmede iş sağlığı ve güvenliği işçi temsilcisi ile,
d) Sanayiden sayılan işlerin yapıldığı işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği kurulu ile,
işbirliği yapar.
İşyeri sağlık ve güvenlik birimi
Devamlı
olarak en az 50 işçi çalıştırılan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği
hizmetlerini yerine getirmek üzere işyeri sağlık ve güvenlik birimi
kurulur. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi; en az bir işyeri hekimi ile
sanayiden sayılan işlerin yapıldığı işyerlerinde en az bir iş güvenliği
uzmanından ve yapılacak çalışmalara yardımcı olmak için gerektiğinde
diğer personelden oluşur. Bu yükümlülük, genel müdürlük tarafından
yetkilendirilmiş ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmetin tamamı
veya bir kısmı alınarak da yerine getirilebilir.
İşyeri sağlık
ve güvenlik birimi; önleyici ve koruyucu hizmetleri, işyerinin yer
aldığı tehlike sınıfına ve işçi sayısına göre, yönetmelikte sürelerden
az olmamak kaydı ile yürütür.
Ortak sağlık ve güvenlik birimi
Ortak
sağlık ve güvenlik birimlerinin kurucusunun veya kurucu ortaklarından
en az birinin işyeri hekimi veya (A) sınıfı iş güvenliği uzmanı olması
zorunludur. Bu kurucular, birden fazla ortak sağlık ve güvenlik
biriminde kurucu olamazlar.
Ortak sağlık ve güvenlik biriminin
kurulabilmesi için, bu birimlerde tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan
en az bir işyeri hekimi ve bir iş güvenliği uzmanı istihdam edilir.
Ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kurucusunun veya kurucu
ortaklarından birinin işyeri hekimi olması halinde işyeri hekimi
çalıştırma yükümlülüğü, iş güvenliği uzmanı olması halinde ise iş
güvenliği uzmanı çalıştırma yükümlülüğü aranmaz.
Ortak sağlık ve
güvenlik birimi; önleyici ve koruyucu hizmetleri, işyerinin yer aldığı
tehlike sınıfına ve işçi sayısına göre, yönetmelikte belirtilen
sürelerden az olmamak kaydı ile yürütür.
İş sağlığı ve güvenliği
hizmetlerinin etkin yürütülmesi amacıyla, hizmet verilen işyerine
zorunlu haller dışında, aynı işyeri hekiminin, iş güvenliği uzmanının
ve diğer personelin hizmet vermesi sağlanır.
Dünya Gazetesi
</span>
ARKADAŞLAR HERKESE KOLAY GELSİN. AĞUSTOS/2009 TARİHİNDE YAYIMLANAN İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMLERİ İLE ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMLERİ HAKKINDAKİ YÖNETMELİK İLE ALAKALI BİRKAÇ NOKTADA BİLGİNİZE İHTİYAÇ DUYMAKTAYIM. DURUMU İZAH ETMEM GEREKİRSE;
1997 YILINDA ......... ÖZEL SAĞLIK HİZMETLERİ ..LTS.ŞTİ. ÜNVANI İLE KURULMUŞ, 2 ORTAKLI(ORTAKLARIN İKİSİ DE DOKTOR) BİR LİMİTED ŞİRKETİMİZ VAR. ŞU AN GAYRİFAAL DURUMDA. ANCAK SON YAYIMLANAN YÖNETMELİKTEN SONRA ŞİRKET FAALİYETE GEÇMEYİ PLANLIYOR. ANCAK ŞİRKETİN MEVCUT ANASÖZLEŞMESİNİN MAKSAT VE KONU KISMI YENİ YAYIMLANAN YÖNETMELİK AÇISINDAN YETERSİZ OLDUĞU İÇİN MAKSAT VE KONUDA VE ŞİRKET ÜNVANINDA DEĞİŞİKLİK YAPILACAK. AYRICA DOKTOR OLAN İKİ ORTAKTAN BİRİ ORTAKLIKTAN AYRILACAK, BU KİŞİ YERİNE YENİ ORTAK OLARAK BİR HEMŞİRE ALINACAK.
BU DURUMDA YENİ YAYIMLANAN YÖNETMELİK DOĞRULTUSUNDA OLUŞTURULACAK ANASÖZLEŞME DEĞİŞİKLİĞİNİN MAKSAT VE KONU KISMI, ÜNVANI NE ŞEKİLDE DEĞİŞTİRİLMELİDİR. VE YENİ ALINACAK ORTAĞIN HEMŞİRE OLMASI YENİ YÖNETMELİK AÇISINDAN SORUN YARATIRMI? YÖNETMELİKTE ORTAKLARDAN EN AZ BİRİNİN İŞ YERİ HEKİMİ OLMASI ZORUNLUDUR ŞEKLİNDE İBARE VAR.
KONU İLE İLGİLİ ANA SÖZLEŞME ÖRNEĞİ VE ORTAKLIK DURUMU HAKKINDA BİLGİSİ OLAN ARKADAŞLARDAN YARDIMLARINI BEKLİYORUM. TEŞEKKÜRLER..
GÜZEL GÜNLER GÖRECEĞİZ ÇOCUKLAR...