Sayfa 1 Toplam 9 Sayfadan 123 ... SonuncuSonuncu
Toplam 81 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 10 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: BÖLGE ÇALIŞMA NUMARASINDA GERİ ADIM!

  1. #1
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    04.Ağustos.2008
    Nereden
    D Ü N Y A
    Mesajlar
    548


    Değerli Üyemiz, 29/07/2009

    Bilindiği üzere, 4857 sayılı İş Kanununun 2. maddesi; “İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime işyeri denir.ö şeklinde tanımlanmıştır.
    4857 sayılı İş Kanunu kapsamına giren nitelikte;
    - Bir işyerini kuran,
    - Her ne suretle olursa olsun devralan,
    - Çalışma konusunu kısmen veya tamamen değiştiren,
    - Herhangi bir sebeple faaliyetine son veren,
    - İşyerini kapatan,
    İşveren, işyerinin unvan ve adresini, çalıştırılan işçi sayısını, çalışma konusunu, işin başlama veya bitme gününü, kendi adını ve soyadını yahut unvanını, adresini, varsa işveren vekili veya vekillerinin adı, soyadı ve adreslerini bir ay içinde ÇSGB Bölge Müdürlüğüne bildirmek zorundadır.
    4857 sayılı Kanunun 3. maddesinin ikinci fıkrasında, alt işverenin bu sıfatla mal veya hizmet üretimi için meydana getirdiği kendi işyeri için, yeni bir işyerinin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne bildirilmesi gerekmektedir.
    Ancak, 1 Ağustos 2009 tarihinden itibaren yeni açılan işyerleri için ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğüne ve Türkiye İş Kurumuna bildirilme yükümlülüğü kaldırılmış olup, sadece SGK’ ya işyeri bildirimi yeterli olacaktır.
    Ayrıca, aynı işverene bağlı her bir işyerinin ayrı ayrı tescil edilmesi gerekmektedir. Örneğin, bir merkez işyeri ve iki de şubesi bulunan işverenlerin işçi çalıştırdıkları işyerlerini ayrı ayrı bildirmeleri gerekmektedir.
    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun sigortalı bildirimi ve tesciline ilişkin 8. madde; sigortalılığın sona ermesine ilişkin 9. madde; işyeri, işyerinin bildirilmesi, devri, intikali ve nakline ilişkin 11. madde uyarınca yapılan bildirimler Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ilgili bölge müdürlüklerine ve Türkiye İş Kurumuna yapılması gereken bildirimlerin yerine geçecek.

    01/08/2009 tarihinden itibaren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına verilen Ek-1 ve Ek-2 ile Türkiye İş Kurumuna verilen İşten Ayrılma Bildirgesi kaldırılmakta olup, SGK’ ya verilen sigortalı işe giriş bildirgesi ve sigortalı işten ayrılış bildirgesi yeterli olacaktır. (Temmuz ayına ait Ek-1 ve Ek-2 belgeleri 15 Ağustosa kadar verilmelidir.)

    Buna ilişkin uygulamanın usul ve esaslarını düzenleyen “Sosyal Güvenlik Kurumuna Yapılan Sigortalı Ve İşyeri Bildirimlerinin Bazı Kurumlara Yapılması Gereken Bildirimler Yerine Geçmesine Dair Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelikö 21 Temmuz 2009 tarih ve 27295 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmıştır.

    ÇSGB Bölge Müdürlüğünde işyeri tescili yapılmamış ve 17.06.2003 tarihinden sonra kurulmuş tüzel kişiliklere idari para cezası verilmeyerek dosya tescili yapılmakta, gerçek kişilere ise bildirim tarihindeki işçi sayısı üzerinden 4857 sayılı İş Kanunu'nun 3 maddesine muhalefetten aynı kanunun 98.maddesi uyarınca 2009 yılı için işçi başına 112 TL idari para cezası uygulanarak dosya tescilinin yapılmaktadır. (Bu cezalar her yıl VUK 298. maddesince belirlenen yeniden değerleme oranında artmaktadır.)

    Bu nedenle özellikle 01.08.2009 tarihinden önce Bölge Çalışma Müdürlüğünde işyeri tescili yapılmamış olan işverenlerin dosya tescili yaptırmaları gerekmektedir.

    Yine, SGK E-bildirge sisteminde Bölge Çalışma Müdürlüğü işyeri numaralarının da kaydedilmesi gerekmektedir. Bölge Çalışma Müdürlüğü işyeri numaraları kaydedilmeyen işverenler aylık prim ve hizmet belgeleri ile işe giriş ve çıkış bildirimlerini onaylayabilecekler ve SGK’ ya verebileceklerdir.

    Diğer bir ifade ile işyeri numarası olmayan mükelleflere ilişkin “AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİö E-Bildirge sisteminde elektronik olarak kabul edilecektir.

    Ancak, tek bildirim uygulamasında sorun yaşanmaması ve SGK’ ya yapılan bildirimlerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile İş-Kur’a da bildirilmiş sayılabilmesi için mutlaka en kısa zamanda Bölge Çalışma Müdürlüğü işyeri numaralarının tescil edilmesi ve bu numaranın E-Bildirge sistemine kaydedilmesi gerekmektedir.

    Çalışmalarınızda başarılar dilerim.
    Saygılarımla,
    Yahya ARIKAN
    BAŞKAN
    omonder

  2. #2
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    04.Ağustos.2008
    Nereden
    D Ü N Y A
    Mesajlar
    548
    31/07/2009 SON DEĞİL ARKADAŞLAR. İSTANBUL ODASININ YAZISI BU. EN KISA ZAMANDA TESCİL EDİLMESİ GEREKLİDİR DİYOR.
    omonder

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    04.Ağustos.2008
    Nereden
    D Ü N Y A
    Mesajlar
    548
    omonder

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    29.Ekim.2008
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    848
    BENİM ANLADIĞIM CEZA YEMEMEK İÇİN 31.07.09 ŞART SONRASI İÇİN CEZA GELEBİLİR HERALDE. YAZIDAN ANLADIĞIM O YANİ SEN BEYANINI VEREBİLECEKSİN AMA NUMARA ALMAN İÇİN CEZA KESECEKLER GİBİ.
    Mali Müşavir

  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    04.Ağustos.2008
    Nereden
    D Ü N Y A
    Mesajlar
    548


    BENİM ANLADIĞIM İŞÇİ BAŞINA 112 TL PARA CEZASINI ÖYLEDE BÖYLEDE ZATEN KESİCEKLER.
    ÖNEMLİ OLAN AYLIK BİLDİRGE ONAYI VE İŞE GİRİŞ ÇIKIŞLARDA BÖLGE NOYA BAKILMAKSIZIN SİSTEM ONAY VERECEK.
    omonder

  6. #6
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    08.Haziran.2009
    Mesajlar
    28
    mm

  7. #7
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    08.Haziran.2009
    Mesajlar
    28
    01/08/2009 tarihinden itibaren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına verilen Ek-1 ve Ek-2 ile Türkiye İş Kurumuna verilen İşten Ayrılma Bildirgesi kaldırılmakta olup, SGK’ ya verilen sigortalı işe giriş bildirgesi ve sigortalı işten ayrılış bildirgesi yeterli olacaktır..
    bence gec kalmıs bır uygulama kırtasıyecılıgı azaltacak ama bu kadar ıs yuku varken sgk neden kendısı ılgılı kurumlara gondermıyor her ıslerını bızlermı yapacagız . vermıyorummmmmmmmmmm

  8. #8
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    13.Aralık.2008
    Mesajlar
    387
    arkadaşlar şahıslarda bildirgenin verildiği tarih itibari ile işçi sayısı kadar ceza uygulanır denilmekte,yalnız bölge çalışmadakilerin inanın bunlardan haberi yok herkesin muhakkak ya dosya nosu yok,ya nevi değişmiş,ya adres bilgileri yanlış yada birden fazla numara gibi sorunları bulunmakta,En iyisi olmayanlara numara alarak e-bildigeye girmek şimdilik,daha sonra varsa dosya üzeindeki adres,nevi yada fazla dosya numarası gibi değişiklikleri yeni işyeri bildirgesi yada dilekçe ile kurumla yazışmak,ama cezai müeyyidelerle karşılaşmamak içi n 31.07.2009 dan önce e-bildirgeye dosya numarasını kaydedelim,bir uyuşmazlık varsa tespit ederlerse zaten düzeltin diye yazı gelecektir diye umuyorum
    Çaresizseniz ÇareSİZSİNİZ...

  9. #9
    Ziyaretci
    arkadaşlar bu konuyu biraz daha açalım

  10. #10
    Ziyaretci
    herkese merhaba

    cezanın tüzel kişilere kesilmeyeceği fakat gerçek kişilere kesileceğinin nedenini ben anlamadım.neden gerçek kişilere kesiliyor öğrenmek istiyorum. ceza uygulanacaksa herkese eşit şekilde uygulanmalı ya da herkese uygulanmamalı.

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •