ama yeni yasa 1 Ağustostan itibaren yapılacak işlemler için geçerli.
Yani 1 ağustostan itibaren çıkan işçiyi bildirmezseniz ceza uygulanır onun haricinde kanun maddesi geriye dönük işlemez.
01 Ağustostan itibaren bildiğiniz gibi işçi giriş ve çıkış bildirimlerini yasal süresi içersinde bildirilmediğindeceza gelmektedir.
21 Temmuzda çıkan bir personeli (10 günlük bir süreyi beklediğimizde) en geç 31 Temmuz 2009 tarihine kadar bildirmemiz gerekiyor.
21 Temmuzda işten ayrılan birini 01 Ağustosta çıkışını bildirecek olursak cezaya muhatap olabiriz. Bu günlerde çok kavram karmaşası yaşıyoruz. Ne olacağı belli olmaz.
24 Temmuzda çıkan personelin 10 günlük süresi 03 Ağustosta dolmakta.
Bu nedenle 21 Temmuzdan itibaren çıkarılmış olan personellerin bildirimlerine dikkat edelim, unutmayalım.
Herkese kolay gelsin.
Edited by: Hüseyin KAYA
Saygılarımla,
Hüseyin KAYA
S.M.M.M.
ama yeni yasa 1 Ağustostan itibaren yapılacak işlemler için geçerli.
Yani 1 ağustostan itibaren çıkan işçiyi bildirmezseniz ceza uygulanır onun haricinde kanun maddesi geriye dönük işlemez.
21 yemmuzdan sonraki çıkışları en geç ertesi gün yapıp son günleri beklememek lazım ancak 31 temmuzda çıkarsa nasıl olcak
Arkadaşlar işçi çıkışlarını 10 günlük süre içerisinde aylık hizmet belgesiyle bildirirsek ayrıca çıkış bildirgesi vermeye gerek yok değil mi?
evet aynen öyle aylık hizmet bildirgesiyle 10 gün içinde çıkmış bir işçiyi bildirirsek ayrıca işten çıkış bildirmemize gerek yok.
bayındır
Aylık prim ve hizmet belgesinde göstermeniz yeterli değil.ARZUZEYNEP Nickli Üyeden Alıntı
01.08.2009 tarihinden itibaren işten çıkanları SGK işten çıkış bildirgesi ile bildirmediğiniz takdirde idari para cezasına maruz kalırsınız. Zira SGK ya yapılacak bildirimler diğer kurumlara yapılmış sayılacağından (Ek-1/Ek-2, İAB vb. yerine geçeceğinden diğer kurumlar bu çıkış işlemlerini kullanacaklardır)
İşçi çıkışlarını aylık prim ve hizmet belgesinden göstermiş olmak, İşten Çıkış Bildirgesini vermiş olmak anlamına gelmeyecektir. İDARİ PARA CEZASINA MARUZ KALIRSINIZ.
Saygılarımla,
[b]Ferhat Sertel
Smmm[b]
***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***
HERKES BÜROSUNUN KAPISINA YADA GÖRÜNECEĞİ YERE ŞUNU YAZSIN
UNUTMALIN BEDELİ= İDARİ PARA CEZASI
sgk kanunu çıktığında sayın resul kurt'un seminerine katıldım.Resul beyinde sölediği eğer çıkışlar aylık bildirgede gösterilirse çıkışları bildirmeye gerek yok dedi.ferhat bey yazdığını kanuna dayandırırsa çok sevinirim.kolay gelsinferhatsertel Nickli Üyeden Alıntı
***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***
Sayın naz_76...!
Bunu sizin yazdığınıza inanamıyorum. İnanmak istemiyorum.
SGK aylık prim ve hizmet bildirgesi ile çıkışlar zaten bildiriliyordu, cezai işlem uygulanmayacak olsa neden ayrıca işten çıkış bildirimi istesinler.
Kanun mu istiyorsunuz. Alın size kanun.....:
5838 sayılı kanun medyada, forumda aylarca tartışıldı. Açın bakın.
Ayrıca 5510 9.maddeye bakarsanız yazdıklarımın boş olmadığını anlayacaksınız.
Saygılarımla,
[b]Ferhat Sertel
Smmm[b]
***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***
Ve ayrıca...
5510 sayılı kanun 102.maddeye de bakarsanız sevinirim.
Saygılarımla,
[b]Ferhat Sertel
Smmm[b]
***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***