Sayfa 1 Toplam 2 Sayfadan 12 SonuncuSonuncu
Toplam 18 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 10 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: 21 Temmuz ve Sonrası İşçi çıkışları

  1. #1
    Müdavim Üye Hüseyin KAYA - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    07.Şubat.2005
    Nereden
    Zonguldak
    Yaş
    50
    Mesajlar
    3,496
    01 Ağustostan itibaren bildiğiniz gibi işçi giriş ve çıkış bildirimlerini yasal süresi içersinde bildirilmediğindeceza gelmektedir.

    21 Temmuzda çıkan bir personeli (10 günlük bir süreyi beklediğimizde) en geç 31 Temmuz 2009 tarihine kadar bildirmemiz gerekiyor.

    21 Temmuzda işten ayrılan birini 01 Ağustosta çıkışını bildirecek olursak cezaya muhatap olabiriz. Bu günlerde çok kavram karmaşası yaşıyoruz. Ne olacağı belli olmaz.

    24 Temmuzda çıkan personelin 10 günlük süresi 03 Ağustosta dolmakta.

    Bu nedenle 21 Temmuzdan itibaren çıkarılmış olan personellerin bildirimlerine dikkat edelim, unutmayalım.

    Herkese kolay gelsin.

    Edited by: Hüseyin KAYA
    Saygılarımla,
    Hüseyin KAYA
    S.M.M.M.

  2. #2
    Admin Hüseyin URAY - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    14.Kasım.2006
    Nereden
    Konya
    Mesajlar
    14,515
    ama yeni yasa 1 Ağustostan itibaren yapılacak işlemler için geçerli.

    Yani 1 ağustostan itibaren çıkan işçiyi bildirmezseniz ceza uygulanır onun haricinde kanun maddesi geriye dönük işlemez.


    Hüseyin URAY
    SMMM / KONYA

    www.mustafagulsen.com

  3. #3
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    22.Temmuz.2009
    Nereden
    muhasebe
    Mesajlar
    148
    21 yemmuzdan sonraki çıkışları en geç ertesi gün yapıp son günleri beklememek lazım ancak 31 temmuzda çıkarsa nasıl olcak

  4. #4
    Ziyaretci
    Arkadaşlar işçi çıkışlarını 10 günlük süre içerisinde aylık hizmet belgesiyle bildirirsek ayrıca çıkış bildirgesi vermeye gerek yok değil mi?

  5. #5
    Üye
    Üyelik tarihi
    23.Mayıs.2007
    Nereden
    Ankara
    Mesajlar
    65
    evet aynen öyle aylık hizmet bildirgesiyle 10 gün içinde çıkmış bir işçiyi bildirirsek ayrıca işten çıkış bildirmemize gerek yok.
    bayındır

  6. #6
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2009
    Nereden
    Bursa/Nilüfer
    Mesajlar
    4,640
    Alıntı ARZUZEYNEP Nickli Üyeden Alıntı
    Arkadaşlar işçi çıkışlarını 10 günlük süre içerisinde aylık hizmet belgesiyle bildirirsek ayrıca çıkış bildirgesi vermeye gerek yok değil mi?
    Aylık prim ve hizmet belgesinde göstermeniz yeterli değil.
    01.08.2009 tarihinden itibaren işten çıkanları SGK işten çıkış bildirgesi ile bildirmediğiniz takdirde idari para cezasına maruz kalırsınız. Zira SGK ya yapılacak bildirimler diğer kurumlara yapılmış sayılacağından (Ek-1/Ek-2, İAB vb. yerine geçeceğinden diğer kurumlar bu çıkış işlemlerini kullanacaklardır)

    İşçi çıkışlarını aylık prim ve hizmet belgesinden göstermiş olmak, İşten Çıkış Bildirgesini vermiş olmak anlamına gelmeyecektir. İDARİ PARA CEZASINA MARUZ KALIRSINIZ.

    Saygılarımla,
    [b]Ferhat Sertel
    Smmm[b]

    ***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***

  7. #7
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    14.Ağustos.2008
    Mesajlar
    364
    HERKES BÜROSUNUN KAPISINA YADA GÖRÜNECEĞİ YERE ŞUNU YAZSIN

    UNUTMALIN BEDELİ= İDARİ PARA CEZASI

  8. #8
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    15.Ağustos.2008
    Nereden
    istanbul
    Mesajlar
    5,434
    Alıntı ferhatsertel Nickli Üyeden Alıntı
    Alıntı ARZUZEYNEP Nickli Üyeden Alıntı
    Arkadaşlar işçi çıkışlarını 10 günlük süre içerisinde aylık hizmet belgesiyle bildirirsek ayrıca çıkış bildirgesi vermeye gerek yok değil mi?
    Aylık prim ve hizmet belgesinde göstermeniz yeterli değil.
    01.08.2009 tarihinden itibaren işten çıkanları SGK işten çıkış bildirgesi ile bildirmediğiniz takdirde idari para cezasına maruz kalırsınız. Zira SGK ya yapılacak bildirimler diğer kurumlara yapılmış sayılacağından (Ek-1/Ek-2, İAB vb. yerine geçeceğinden diğer kurumlar bu çıkış işlemlerini kullanacaklardır)

    İşçi çıkışlarını aylık prim ve hizmet belgesinden göstermiş olmak, İşten Çıkış Bildirgesini vermiş olmak anlamına gelmeyecektir. İDARİ PARA CEZASINA MARUZ KALIRSINIZ.

    Saygılarımla,
    sgk kanunu çıktığında sayın resul kurt'un seminerine katıldım.Resul beyinde sölediği eğer çıkışlar aylık bildirgede gösterilirse çıkışları bildirmeye gerek yok dedi.ferhat bey yazdığını kanuna dayandırırsa çok sevinirim.kolay gelsin
    ***Lütfen mesajlarınızda forumlarda bağırmak anlamına gelen büyük harf kullanmayınız.***
    ***konu başlıklarınız mesajınıza uygun olsun.LÜTFEN gibi kelimeler kullanmayınız.***

  9. #9
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2009
    Nereden
    Bursa/Nilüfer
    Mesajlar
    4,640

    Sayın naz_76...!
    Bunu sizin yazdığınıza inanamıyorum. İnanmak istemiyorum.
    SGK aylık prim ve hizmet bildirgesi ile çıkışlar zaten bildiriliyordu, cezai işlem uygulanmayacak olsa neden ayrıca işten çıkış bildirimi istesinler.
    Kanun mu istiyorsunuz. Alın size kanun.....:
    5838 sayılı kanun medyada, forumda aylarca tartışıldı. Açın bakın.
    Ayrıca 5510 9.maddeye bakarsanız yazdıklarımın boş olmadığını anlayacaksınız.
    Saygılarımla,
    [b]Ferhat Sertel
    Smmm[b]

    ***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***

  10. #10
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    26.Şubat.2009
    Nereden
    Bursa/Nilüfer
    Mesajlar
    4,640
    Ve ayrıca...
    5510 sayılı kanun 102.maddeye de bakarsanız sevinirim.
    Saygılarımla,
    [b]Ferhat Sertel
    Smmm[b]

    ***Hayvan olmak istiyorsan olabilirsin elbette....! Bunun için insanlığın acılarına sırt çevirmen ve yalnız kendi postuna özen göstermen yeterlidir.***

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •