5 PUAN VE KAYIT SORUNU

[Nusret KURDOĞLU]

<B style="mso-bidi-font-weight: normal">
5763 sayılı Yasa'nın 24. maddesi aşağıdaki gibidir.

MADDE 24-[/B] 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81 inci maddesinin birinci fıkrasına aşağıdaki (ı) bendi eklenmiştir. <?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />
“ı) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinin, bu maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden, işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır. İşveren hissesine ait primlerin Hazinece karşılanabilmesi için, işverenlerin çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili olarak bu Kanun uyarınca aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumuna vermeleri, sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarı yasal süresinde ödemeleri, Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunmaması şarttır. Ancak Kuruma olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendiren işverenler ile 29/7/2003 tarihli ve 4958 sayılı Sosyal Güvenlik Prim Alacaklarının Yeniden Yapılandırılması ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanuna göre yapılandıran işverenler bu tecil ve taksitlendirme ile yapılandırmaları devam ettiği sürece bu fıkra hükmünden yararlandırılır. Bu fıkra hükümleri Kamu idareleri işyerleri ile bu Kanuna göre sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz. Hazinece karşılanan prim tutarları gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gider veya maliyet unsuru olarak dikkate alınmaz. Bu fıkrayla düzenlenen destek unsurundan diğer ilgili mevzuat uyarınca ayrıca yararlanmakta olan işverenler aynı dönem için ve mükerrer olarak bu destek unsurundan yararlanamaz. Bu durumda, işverenlerin tercihleri dikkate alınmak suretiyle uygulama, destek unsurlarından sadece biriyle sınırlı olarak yapılır. Bu Kanun gereğince yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen işverenler bir yıl süreyle bu fıkrayla sağlanan destek unsurlarından yararlanamaz. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Hazine Müsteşarlığı tarafından müştereken belirlenir.”









Madde metninden de açıkça anlaşılabileceği gibi, öncelikle prim tümüyle tahakkuk ettirilecektir.

Çünkü, söz konusu 5 puan için indirimden çok devlet katkısı söz konusudur.

Öte yandan, işlemin yapıldığı ya da bordronun düzenlendiği gün işyerinin 5 puanlık indirimden ya da yardımdan yararlanıp yararlanmayacağı belli değildir.

Bu yardımdan yararlanmak için çeşitli koşullar vardır. Bu koşullar bir önceki ay tamam olsa bile, bir sonraki ay tamam olmayabilir. Bu da yardımı alma olanağını ortadan kaldıracaktır. Örneğin 5 puan indirimli prim tahakkuk belgesi alınmış olsa bile, eğer bu prin tutarı gününde ödenemezse, koşullardan biri yerine gelmemiş olacak ve indirim kaybolacaktır.

Dolayısıyla gider tahakkukunu eksik yapmak gibi bir durum söz konusu değildir.

Gider kaydı yani bordro tahakkuku eskiden olduğu gibi tam rakamlar üzerinden yapılmalıdır. 361 hesapta daödenecek (indirimsiz) prim tutarı yer almalıdır.

5 puanlık indirim, ödemenin yapılmasıyla kesinleştiğinde de, 361 hesaba 5 puanlık indirim borç, 602 hesaba da alacak yazılmalıdır.

Böylece, indirim ya da hazine katkısının sağlandığı dönemde, bir yandan tahakkuk esnasında gider yazılmış olan 5 puanlık tutar, 602 hesaba da gelir yazılarak, 24. maddenin de aradığı "bu tutar gider yazılmaz" kuralına uyulmuş olacak, bir yandan da "hiç bir gelir ya da gider kalemi karşılıklı mahsup edilerek gelir tablosu kapsamından çıkartılamaz" kuralı bozulmamış olacaktır.

Ayrıca bu sistem, günlük hak kazanma - hak kaybetme durumlarına da kolay uyumu sağlayacaktır.

[Mustafa Gülşen]

Örnek kayıt oluşturacak olursak...

-------------------31.10.2008--------------------
770.01 İşçi Ücret Hs.638,70
770.02İşv.İşt. His. Hs. 138,32
360.01 Ödn.G.V. (AGİ) 45,63
360.01 Öd. G.V.Hs. 85,26
361.01Öd.Sig.P.Hs. 213,13
335.01 Per. Boçlar Hs. 503,26

------------------26.11.2008---------------------
361.01Öd.Sig.P.Hs. 213,13
770.05 Öd.Ver.Hs.11,20
102.01 Banka Hs. 192,40
602.01 Diğer.Gelirler 31,93
------------------/--------------------------------------

Not: İlk kayda muhalefet olabilir. Ancak konunun dağılmaması için ikinci kayıt üstünde durmayı öneriyorum...Edited by: Mustafa Gülşen

[Koray SÜGÜR]

PEKİ SAYIN KURDOĞLU,
151 E YANSIYAN VE YIL SONUNDA YARI MAMULDE VEYA MAMULDE KALAN GİDER KISMI 602 DE GELİR YAZILDIĞINDA, GERÇEKLEŞMEMİŞ BİR GELİRİN VERGİSİNİ ÖDÜYOR OLMAYACAKMIYIZ.

[serdaryilmaz]

%5 lik indirim malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden işveren hissesine olduğuna göre tahakkuk ederken 770 işveren payını ve 361 ödenecek ssk primini eksik tahakkuk ettiğimizde sorun çözülmez mi?

[EFE--71]

%5 lik indirim malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinden işveren hissesine olduğuna göre tahakkuk ederken 770 işveren payını ve 361 ödenecek ssk primini eksik tahakkuk ettiğimizde sorun çözülmez mi?

bende bu şekilde kayıt yaptım

[AHMET ÖZTÜRK]

Arkadaşlar %5 lik indirimi İşveren Hissesi giderinden düşürerek yapmak en mantıklısıdır

[ccdeha]

ARKADAŞLAR SİGORTA İNCELEMESİNDE SİGORTA MÜFETTİŞİ 770 VE 361 HESAPLARIN YANİ İŞVEREN HİSSELERİNİN EKSİK YAZILMASINA NE DER ACABA ?

[Bozkurt-34]

<a href="https://www.aktifymm.com/s280.htm" target="_blank">
Konuya ilişkin sirkülerime aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.
https://www.aktifymm.com/s280.htm</A>

nusret bey katılıyorum .

nusret bey tesbitleri tek düzene göre özenle seçildiği için bende aynı şekilde yapacağım.
düşününkü agi içinde 193 ve 335 te ayrı hesap içine alıp ödendikçe mahsup ediyoruz böylece yeni bir uygulam ile ilgili hesaplarımızda ne olup bittiği kolaylıkla görünecek bir inceleme durumunda da770 hesap bu hazine yardımı bu diye tek düzenin tam açıklık kuralına uymuş olacağız

[Koray SÜGÜR]

BENİMBAŞKA BİR FİKRİM VAR

İŞVEREN PAYLARINI 7 Lİ KALEMLERE YAZARAK MUHASEBELEŞTİRMEYELİM SADECE İŞÇİ PAYLARINI MUHASEBELEŞTİRELİM. İŞVEREN PAYLARINI BİLANÇO HESABINDA BEKLETELİM.
İŞVEREN PAYLARINI DA ÖDENİNCE 7.. Lİ LESAPLARA KAYDEDELİM.FARKINI DA 361 LE KAPATIRIZ.ZATEN ÖDENMEDEN GİDER YAZILAMAZ HÜKMÜ DE VAR HAZIRDA.
Edited by: NEYZENSEL