SGK %5 İNDİRİM UYGULAMASI HK.

[duygulugulx]

ya ben ne yapacağımı tam bilmiyorum %5 lik indirim için herkesin yorumunu okudum ama bir türlü mantığıma yatan cevap göremedim.Dilekçe vermiyiceğiz diyosunuz 5510 falan işçilerin listesini bildirilecek denmiş ama 5510 nerede yazıyor e-bildirgedemi böyle bir kolon görmedim.Aktivasyon açtırmakmı gerekiyor.Açıklamalı olarak tam ne yapacağımızı biri söylesin lütfen.Ricaaaa

[SMMM Ahmet BARLAK]

Sayın Meslektaşımız;

Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürlüğü ile yaptığımız görüşme sırasında gündeme gelen bir konuyu, siz meslektaşlarımızla paylaşmamız gerekli görülmüştür.

Bilindiği üzere 4 (a) kapsamındaki işçiler için ödenecek sigorta primlerinden % 5 lik kısmının hazinece karşılanması ile ilgili olarak istenen şartlardan birisi;

“Sosyal Güvenlik Prim borcunun olamaması var olan prim borçlarının da yapılandırma kapsamında taksitlendirilmiş olması ve taksitlendirmenin ihlal edilmemiş olmasıdır.”

Dolayısıyla mükelleflerinizin 1 Yeni Kuruş dahi borcu olsa sistem bunu göreceği için % 5 lik indirimden faydalandırmadan tahakkuk yapacaktır. SSK tahakkuklarını yapmadan önce prim borcu sorgulaması yapmanız, gerekli ödeme veya düzeltmeyi yaptıktan sonra tahakkuk yapmanız mükellefinizin menfaatine olacaktır.

Ayrıca % 5 lik indirimden faydalanabilmek için kuruma yazılı müracaat edilmesi gerekmektedir. Kurum Bu müracaatı inceleyip borcu yok veya var olan borç yapılandırılmış yapılandırılma ihlal edilmemiş ise bu işveren ile ilgili bilgi işlemi bilgilendirecek ve kodlama yapılacak, bizde daha sonra %5 lik indirimli tahakkuku yapabileceğiz.

Tahakkukları alınan işverenler için de tahakkuklar için iptal bildirgesi verilmek suretiyle, yukarıdaki aşamadan sonra indirimli tahakkuk yapılabilecektir.


Bilgilerinize




Kaynak: doğussmmmderneği

[SMMM Ahmet BARLAK]

Teşvikten faydalanan işverenler, yeni istihdam paketine umut bağlamasın

Kalkınmada öncelikli illerde işyerlerimiz var ve oralarda devletin verdiği teşviklerden yararlanıyoruz. İstihdam paketi ile 30 yaşından küçük erkek işçinin işveren primlerini devlet ödeyecek. Bu uygulamadan nasıl ve ne zaman yararlanacağız? Kadir Işıkdemir <?: prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-comfficeffice" />
Resmî Gazete'de 26 Mayıs 2008 günü yayımlanan 5763 sayılı kanun ile işverenlere birçok kolaylık getirildi; çalıştırdıkları işçilerin primlerinin bir kısmını ödemekten kurtulacaklar. Ancak, sizin anlatımınızdan çıkardığım kadarıyla, şirketiniz 5084 sayılı kanunla getirilen teşviklerden yararlanıyor. Diğer bir ifadeyle organize sanayi bölgesindeki işyerleriniz için yüzde 100, sanayi bölgesi dışındaki işyerleriniz için yüzde 80 oranında işveren primlerini sizin yerinize Hazine ödüyor.
5763 sayılı kanun ile şimdi sizin kullandığınız teşvikten başka iki yeni teşvik uygulaması daha getirildi; 18-29 yaş arası erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlar işe alındığında işveren primleri belli oranlarda devlet tarafından ödenecek, işveren prim oranları 5 puan düşürülecek. Bunlardan ilkinin uygulamaya başlama tarihi 1 Temmuz 2008 iken 5 puanlık prim indiriminin uygulama tarihi 1 Ekim 2008 günüdür ama 5510 sayılı Sosyal Güvenlik Reform Kanunu yürürlüğe giremezse 5 puanlık prim indirimi de olmaz.
30 yaşından küçük erkek ve 18 yaşından büyük kadınları işe alana teşvik
5763 sayılı kanun gereğince, 1 Temmuz 2008 günü ve sonrası için işe alınacak 18-29 yaş arası erkekler ile 18 yaşından büyük hanımlar için asgari ücret üzerinden hesaplanacak işveren primlerinin (121 YTL kadarının) belli oranları İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak. Karşılanacak oranlar da her yıl aşağıdaki gibi düşecektir.
Birinci yıl için yüzde 100'ü (120 YTL)
İkinci yıl için yüzde 80'i (95 YTL)
Üçüncü yıl için yüzde 60'ı (70 YTL)
Dördüncü yıl için yüzde 40'ı (45 YTL)
Beşinci yıl için yüzde 20'si (23 YTL) karşılanacaktır.
Bu teşvikten yararlanabilmek için 18-29 yaş arası erkek ile 18 yaşından büyük kadınları 1 Temmuz 2008 ile 1 Temmuz 2009 arasında işe almanız, işe aldığınız bu kadın veya erkeklerin 1 Ocak 2008 ile 1 Temmuz 2008 günleri arasındaki 6 aylık sürede bir gün dahi olsa çalışmamış olması, son 12 aylık yani 1.7.2007 ile 30.6.2008 arasındaki 12 aylık dönemdeki aylık bildirgelerdeki kişi sayısını toplayıp, 12'ye böldüğünüzde ortaya çıkacak olan ortalama kişi sayısını aşan kişiler olması, gerektiği gibi aynı zaman yasal süresi içinde işçilerin ücretinden kesilen primler ile işverenin ödemesi gereken diğer primlerin zamanında Sosyal Güvenlik Kurumu'na ödenmiş olması şarttır.
İşveren prim oranından 5 puan indirim
5763 sayılı kanun ile getirilen diğer bir teşvik uygulaması da işveren prim oranlarının bazı şartlarla 5 puan indirilmesidir. Bu uygulama 1.10.2008 günü başlatılacak. Ancak, 'Sosyal Güvenlik Reformu' da denilen 5510 sayılı kanun yürürlüğe girmezse 5 puan prim indirimi de yürürlüğe girmeyecek. 5763'e göre, işverenlerin, aylık prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde SGK'ya vermesi, sigortalı hissesine isabet eden tutarı ile Hazinece karşılanmayan işveren hissesine ait tutarı yasal süresinde ödemesi, işverenin SGK'ya hiç borcunun olmaması veya yapılandırılmış-taksitlendirilmiş olması şartlarıyla 5 puanlık indirim yapılacak. İndirimde diğerlerinde olduğu gibi asgari ücret ile bağlılık da yoktur.
Yeni gelen teşviklerden faydalanamayacak olanlar İşyerinde yapılan kontrol ve denetimler sonucunda çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen işyerleri hakkında bir yıl süreyle bu teşvikler uygulanmayacak. Devlet İhale Kanunu ile Kamu İhale Kanunu ve uluslararası anlaşma hükümlerine istinaden yapılan hizmet ve yapım konulu işyerlerine yönelik işyerleri hakkında uygulanmayacak. SGDP'ye (sosyal güvenlik destek primine) tabi çalışanlar ile yurtdışında çalışan sigortalılar




hakkında uygulanmayacak. Diğer teşviklerden yararlanmayan işyeri ve işverenlerden olacak.
Görüldüğü üzere yeni gelen iki teşvik ile halen sizin işyeri için uygulanan 5084 sayılı teşvik uygulamasından birini seçmek zorundasınız. Zira, siz zaten 49 il ile Çanakkale'nin Gökçeada-Bozcaada ilçelerinde geçerli olan Kalkınmada Öncelikli Yöreler teşviki sebebiyle SSK işveren primi ödemiyorsunuz. Bu yararlandığınız teşvikten vazgeçmeden yeni getirilen teşviklerden yararlanamazsınız. Siz ve sizin durumunuzda olanlar için tekrarlamakta fayda var. 5084 ve devamı kanunlar gereğince 49 il ile Gökçeada-Bozcaada ilçelerinde yatırım teşviki alanlar mevcut teşvikten vazgeçmeden, 1 Temmuz 2008 günü ve sonrasında 18-29 yaş arası erkekler ve 18 yaşından büyük kadınları işe alarak işveren prim tutarlarını Hazine'ye ödetemeyeceklerdir. Öte yandan, 1 Temmuz günü ve sonrasında 18-29 yaş arası erkekler ve 18 yaşından büyük kadınları işe alarak işveren prim tutarlarını Hazine'ye ödetmeyi tercih edenler, bu tercihlerinden vazgeçmeden, 1 Ekim 2008 günü başlayacak olan 5 puanlık prim indiriminden faydalanamayacaklardır.

[REAL]

sizinyükümlülüğünüz devlete az ödetmekmi? vergi kaçırtmakmı? ben alacağımı alamıyorum bari devlete ödesin.

sayın phobosss. sanırım mükellefe baya kızmışsınız. bunu yaptığınıza değmiyorsa o zaman o zaman sizde haklısınız. mükellef için bunu yaptığınıza değmiyorsa. ama eğer düzenli ve sorumluluğunu bilen bir mükellefse karşınızdaki bende diyorum ki burdada bunu hatırlatmakda bizim görevimiz. vergi kaçırma tabirine hiç girmiyorum. çünkü belliki bunu sinirle yazmışınız. burda kaçırmak denen bir olay olmadığını en az benim kadar iyi bir şekilde farkındasınız. saygılarımla üstadım. allah bu mesleği icra edenler olarak bizlere sabır versin. amin....

[SULEYMAN TAN]

Maliye ve SGK bir kanun çıkarıyor ama ne kurumlar nede sistem biliyor, biz muhasebecilerde işi gücü bırakıp sağdan soldan araştırmaya çalışıyoruz... allah hepimizin yardımcısı olsun...

[tutu]

"BOŞ YERE SSK ÖDETMEYİN" FORM BÖLÜMÜNDE DETAYLI AÇIKLAMAM VE DİLEKÇE ÖRNEĞİM VAR.

[CETİN]

Peki taksitlendirmesi olanlar ve düzenli taksitlendirmesini ödeyenler yararlanabiliyor mu?

sayın real gerçekten sinirle yazdığım bişey.gece gündüz bürodayım ama bi yandan düsünüyorumda bu mükkelef içinmi uğrasıyorum diorum.parasını zamanında verenlere lafım yok tabiki.

[mücosavas]

taksitlendirmesi olup düzenli ödeyenler faydalanacak

[hasan100]

Arkadaşlar peki işyerinde önceden beri çalışan ve çalışmaya devam eden sigortalılarda bu indirimden faydalanabilecek mi????