<CENTER>MALİYE BAKANLIĞI MUKTEZASI

Gelir İdaresi Başkanlığı
</CENTER>


Tarih : 02.05.2008
Sayı : B.07.1.GİB.4.34.16.01/GVK-103/15044/9045
Konusu : Yargı kararına istinaden görevine dönen çalışana yapılan ödemeler üzerinden tevkifat yapılması Hk.
Muktezanın Özeti: İlgide kayıtlı dilekçenizde, ...... İşletmeleri A.Ş. Genel Müdürlüğünde uzman olarak çalışmakta iken ....04.2002 tarihinde iş akdinizin feshedilerek işinize son verildiğini, ancak açtığınız davalar sonucu ...... Dairesinin ....01.2008 tarih ve .............. Es. sayılı Kararı ile fesih Kararı iptal edilerek .....04.2008 tarihinde göreve başladığınızı, çalışmadığınız .....04.2002-....03.2008 tarihleri arasında ücretlerinizin hesaplanarak toplam miktar üzerinden gelir vergisi tahakkuk ettirilerek % 35 gibi yüksek oranda haksız olarak vergi kesintisi yapıldığını, bu konuda emsal bir olayda ....... Dairesi ....11.2005 tarih ve ...... Es. sayılı Kararıyla vergilendirmenin yıllar itibariyle toplam miktar üzerinden değil, her yıl için hesaplanan ücret miktarları üzerinden ayrı hesaplanması gerektiği kararını vermiş olup alınan kararın şahsınıza da uygulanmasını, 6 yıllık birikmiş ücret toplamı üzerinden yapılan haksız vergilendirmenin kaldırılarak, yıllar itibariyle tesbit edilecek miktarlar üzerinden ayrı ayrı vergilendirme yapılmasını ve fazladan ödenen verginin tarafınıza iadesinin yapılıp yapılmayacağını sormaktasınız.
193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun “Ücretin tarifi” başlıklı 61’inci maddesinde, “Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.
Ücretin ödenek, tazminat, kasa tazminatı (mali sorumluluk tazminatı), tahsisat, zam, avans, aidat, huzur hakkı, prim, ikramiye, gider karşılığı veya başka adlar altında ödenmiş olması veya bir ortaklık münasebeti niteliğinde olmamak şartı ile kazancın belli bir yüzdesi şeklinde tayin edilmiş bulunması onun mahiyetini değiştirmez.....” hükmü yer almıştır. Ayrıca ücret geliri elde etme yönünden hukuki ve ekonomik tasarruf esasına göre ilgili dönem mevzuatı uyarınca tespit edilen nispet ve oranlarda vergilendirme esası benimsenmiştir.
Öte yandan aynı Kanunun 94’üncü maddesinde sayılanların birinci fıkranın (1) numaralı bendinde, hizmet erbabına ödenen ücretler ile 61’inci maddede yazılı olup ücret sayılan ödemelerden (istisnadan faydalananlar hariç), bu ödemeleri nakden veya hesaben yaptıkları sırada 103 ve 104’üncü maddelere göre tevkifat yapacakları hükme bağlanmıştır.
Diğer taraftan Gelir Vergisi Kanununun 103’üncü maddesinde 2008 takvim yılı ücret gelirlerine uygulanacak vergi tarifesi aşağıdaki şekilde belirtilmiştir.
“7.800 YTL’ye kadar % 15
19.800 YTL’nin 7.800 YTL’si için 1.170 YTL, fazlası % 20
44.700 YTL’nin 19.800 YTL’si için 3.570 YTL, fazlası % 27
44.700 YTL’den fazlasının 44.700 YTL’si için 10.293 YTL, fazlası % 35
oranında vergilendirilir.” hükmü yer almaktadır.
Bu hüküm ve açıklamalara göre ....... İşletmeleri A.Ş. Genel Müdürlüğünde uzman olarak çalışırken ....04.2002 tarihinde iş akdinizin feshedilmesi sonucu işinize son verilerek, açtığınız davalar sonucu, ....04.2008 tarihinde tekrar işe dönmeniz sonucu; geçmiş dönem için ödenecek toplam ücretin, 2008 yılı ücreti olarak değerlendirilip bu yıl kümülatif toplamında dikkate alınarak Gelir Vergisi Kanununun 94’üncü maddesinin 1’inci fıkrası uyarınca ödemenin nakden veya hesaben yapıldığı sırada, 103’üncü maddede 2008 yılı için tespit edilen oranlara göre vergilendirilmesi gerekmektedir.