Alıntı ile CevaplaSayın meslektaşım ödemeleri bankadan ödeyin. Maaş bordrosunda kayıtlı bulunan rakam kadar maaşları bankadan ödeme yapın. İşçilerinize bankadan bir hesap açın her ay paralarını o hesaba yatırın kalan varkıda elden teslim edin.
Muhasebesini yapmakta olduğum xxxx Ltd Şti inde 10 adet ücretli eleman çalışmakta olup bunlardan 3 kişi Maaşlarını,fazla mesaileride dahil,tam olarak aldıkları halde,Ücret bordrosunu,tüm uyarılara,Ssk ve iş kanunu hakkında verilen bilgilere rağmen imzalamamaktadırlar.(Sorun;Aylık Ssk BildirgesindeP.E.K ları asgari ücret gösterilirken,maaşları, fazla mesai ile birlikte olduğundan fazla ödenmektedir.(Takdir edersinizki birçok işveren,asgari ücretten primyatırırken,gerçek maaşları bu rakamın üzerindedir.)Bu durumda işçileri ikna edebilmek için nasıl bir yöntem önerirsiniz?
Noterden İhtarname çekilerek,maaşların Bankadan havale edilmesi uygun olur mu?
EK bilgi;Personelle yüzyüze yapılan görüşmede,sigorta Priminin Asgari ücretten yatırılacağını bildiğinide söylüyor.
Sayın meslektaşım ödemeleri bankadan ödeyin. Maaş bordrosunda kayıtlı bulunan rakam kadar maaşları bankadan ödeme yapın. İşçilerinize bankadan bir hesap açın her ay paralarını o hesaba yatırın kalan varkıda elden teslim edin.
Eğer bankadan ödeme yaparsanız bankadan yapılan ödeme kadar ssk da PEK göstermek zorundasınsız.yani kendi kendinizi ele vermiş oluyorsunuz.
ŞK
ŞEVKET Nickli Üyeden Alıntı
Sayın şevket bey sanırım benim demek istediğim mevzuyu anlamadınız. resmi olan maaş bordrosu bizim için neyi ifade eder Muhtasar beyannamede stopajını neye göre ödiyor ve ssk ya primini neye göre ödiyorsa o bizim resmi maaş bordromuz değilmi resmi olan maaş bordrosunu imzalamıyorsa arkadaşımızın yapacağı tek birşey var resmi maaş bordrosundaki maaşı kadar olan kısmını bankaya yatıracak geri kalan farkıda elden işçiye verecek böylece maaş bordrosunu imzalamasada sorun olmaz zaten aradaki varkada her hangi bir imza almasına gerek yok.
umarım anlatabildim konuyu.
insanlar basaklara benzerler, içleri boşken başları havadadır, doldukça eğilirler
Sayın Meslektaşlarım Vermiş olduğunuz bilgiye ve Göstermiş olduğunuz yakın İlgiye teşekkür ederim.
Konuyu;Asgari ücret üzerinden ,Postaneden havale yaparak çözmeye çalıştık.Maaşlarının üzerini elden vermek istedik ancak elemanlar kabul etmedi.Aynı gün işi bıraktılar.Ve Noterden işi bıraktıkları şeklinde İhtarname çekeceklerini söylediler.Bizde 3 gün süre ile işe gelmediklerini mesai arkadaşları ile tutanağa aldık.Birisine dün,Noterden ,İşe gelmeme nedenini açıklayamaması durumunda işine tazminatsız son verileceği şeklinde İhtarname çektik.Diğer 2 kişinin süresi Pazartesi (12.06.006) günü doluyor.Aynı İhtar onlarada yapılacak.
Yani böyle bir süreçteyiz.Bu elemanlar sanki bir Avukat yada Bir Meslektaşımızdan destek alıyorlarmış gibi bir durum var.Noterden İşi bırakma İhtarnamesi çektiklerine göre...?
Saygılar sunar çalışmalarınızda Başarılar dilerim.Salih ŞAHİN.
diğer taraftan herkesin hakkını vermek gerekir. herkesin pek tutarını aldığı fiili maaşa göre hesaplamak gerekir. işverenlerin ödemekten kaçtıkları tutarı hükümet gider imf den dilenir.kayıt dışı nı ne kadar azaltırsak bu durum o kadar kazancımıza olsa gerektir. Sistem zarar ediyorsa kapatmak, kar ettirme yollarına bakmak gerekir.
Arkadaşlar bir konuda yanlış karar veriyorsunuz.Prime esas kazanç toplamı nelerden oluşuyor öncelikle bunu tekrar gözden geçirin.Prime esas kazançta bir takım istisnalar vardır.Onlarda aile yardımı,otobüs bileti,çocuk yardımı,kasa tazminatı....vs.Burda fazla mesai ücreti tabiki prime dahildir ve ssk primleri bu toplam brüt değer üzerinden hesaplanır. İlgililerin dikkatineeee
Sevgili kardeşim,
Yazılanların aşağı yukarı hepsini okudum. Ortak nokta bordroda gösterilen resmi maaşı bankaya yatırıp kalan kısmıbir çokfirmada olduğu gibi elden vermek.
İYİ ÇALIŞMALAR.
BOŞ BAŞAKLARIN BAŞI DİK, DOLU BAŞAKLARIN BAŞI HER ZAMAN EĞİK OLUR.
MuzafferEdited by: mzburcu
Yetkileriniz