<CENTER>MALİYE BAKANLIĞI MUKTEZASI

Gelir İdaresi Başkanlığı
</CENTER>


Tarih : 13.09.2007
Sayı : B.07.1.GİB.4.34/16.01/GVK-25/7-14253/18356
Konusu : Önceki işverence ödenmeyen kıdem tazminatının yeni işveren tarafından ödenmesi halinde yapılan bu ödemenin gelir vergisinden istisna olup olmayacağı Hk.
Muktezanın Özeti:
İlgide kayıtlı dilekçenizde, ....... Vergi Dairesi Müdürlüğünün ........ vergi kimlik numaralı şirketinizin, iştigal konusu gereği sıklıkla personel giriş-çıkış yaptığını, alımını yaptığınız personelin son işyerinden ayrılırken o işyerindeki çalışma süresinden kaynaklanan kıdem tazminatının şirketinizce üstlenildiği belirtilerek, işten ayrılarak şirketinizde işe başlayan personelin önceki işyerinden ayrılırken almadığı söz konusu tazminatın tarafınızca ödenmesi halinde Gelir Vergisi Kanununun 25’inci maddesi gereğince gelir vergisinden istisna olup olmadığı sorulmaktadır.
193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 25/7’nci maddesinde, 1475 ve 854 sayılı Kanunlara göre ödenmesi gereken kıdem tazminatlarının tamamı ile 5953 sayılı Kanuna göre ödenen kıdem tazminatlarının hizmet erbabının 24 aylığını aşmayan miktarlarının (hizmet ifa etmeksizin ödenen ücretler tazminat sayılmaz)Gelir vergisinden müstesna olduğu hükme bağlanmıştır.
Öte yandan, 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 8’inci maddesinin 3’üncü fıkrasında, vergi kanunlarıyla kabul edilen haller müstesna olmak üzere mükellefiyete veya vergi sorumluluğuna müteallik özel mukavelelerin vergi dairelerini bağlamayacağı hükme bağlanmıştır.
Bu hüküm ve açıklamalara göre, kıdem tazminatı almaksızın işinden ayrılarak şirketinizde çalışmakta olan personellerinizin, önceki işlerinden çıkarıldıklarında hak ettikleri, eski işverenlerince ödenmesi gerektiği halde ödenmeyen ve sözleşmeyle şirketinizce üstlenilen kıdem tazminatları, Gelir Vergisi Kanununun 25/7’nci maddesinde zikredilen tazminatlar kapsamında olmadığından, gelir vergisinden istisna edilmesi mümkün değildir. Bu itibarla, söz konusu ödemelerin Gelir Vergisi Kanununun 61’inci maddesi hükümlerine göre ücret kabul edilerek vergilendirilmesi gerekmektedir.