kıdem tazminatı

[ŞEVKET]

arkdaşlar hepinize iyi çalışmalar.Benim sorum belirli süreli iş sözleşmelerinde sözleşme süresi bitiminden sonra işçi kıdem tazminatına hak kazanırmı.çalışma süresi 1 yılı geçmiş.yasal dayanağı nedir.teşekkürler...

[azizkaradag]

Sayın Şevket;

4857 sayılı iş kanununa tabi olarak görev yapmakta olan bir işçi 1 yılı aşkın süre içerinde kendi isteği dışında işveren tarafından (yüz kızartıcı bir sebebişlememesi halinde)sözleşmesi fesh ediliyorsa işçi tazminat ve eğer ihbar öneli yapılmadı ise ihbar tazminatı hak kazanır.

[ŞEVKET]

sayın karadağ sözleşmesi işveren tarafından fesedilmiyor.sözleşme zaten belirli süreli olduğu için kendiliğinden son buluyor