Toplam 6 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 6 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: nakliyeci işçi çalıştırma h.k

  1. #1
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    04.Nisan.2015
    Mesajlar
    146

    nakliyeci işçi çalıştırma h.k

    merhaba üstatlar 1.sınıf yeni açılmış nakliyeci işçi girişi yapacak ancak işçiyi kısmi istihdam koduyla bildirelim demekte. işçinin icralık yüklü borcu olduğu için. bu şekilde bildirimde bulunmakta bir sakınca olur mu acaba? ayda 70 saat toplamda 10 gün çalışacak biçimde bildirsek ilerde sgk konusunda sorun yaşar mıyız? eksik gün bildirim formu konusunda bir değişiklik var mı acaba ? nelere dikkat etmeli sizce üstatlar. teşekkürler kolay gelsin

  2. #2
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    12.Aralık.2013
    Nereden
    Konya
    Yaş
    43
    Mesajlar
    759
    sayın stajyer 58,

    -Kısmi istihdam sözleşmesi yapıp bildirebilirsiniz.
    -Aylık kısmi istihdam ve puantaj usülünden 21 gün altında bildiriminizde işçiye gss primi tahakkuk eder.
    -Eksik gün bildirimi sgk ya bildirilmiyor lakin aylık eksik güne konu olan belge ve raporlar dosyanızda muhafaza edilecek sgk istediği zaman ibraz etmek zorundasınız.
    -İleride yaşayabileceğiniz sorunları sormuşsunuz, kısaca açıklarsak, (anladığımız kadarıyla tam zamanlı ve belirsiz süreli çalışan)

    İşçinin, icralık borcunun ödeme yükünü az ödemekle ; yapılacak sözleşmenin nisbi muvazaa (taraflar arasında gerçek sözleşmenin saklanması amacıyla başka bir sözleşmenin yapılması anlamına gelir.)
    -işçi, işveren aleyhine her zaman bunu kullanabilir (maalesef işçiye herhangi bir yaptırım yok bütün oluşacak prim ve cezalardan işveren sorumlu)
    -kıdem tazminatı ve ücretler yönünden zamanaşımı sürelerince hak ve alacaklar için aynı sorumluluk devam eder.

    işverenden para sonuçta işçiye bir şekilde ödeneceği için bence ssk sını tam yapıp işçinin maaşını tam olarak (icrayada maaşının 1/4 ödeyerek) yapın.

    mükellef; yeni işe başlamış durumu anlatırsanız olayın ciddiyetini anlayacaktır.

  3. #3
    Müdavim Üye zaferongun - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    25.Nisan.2007
    Nereden
    Osmaniye
    Mesajlar
    1,005
    Sayın kerdal güzel izah etmiş.

    Küçük bir düzeltme yapayım. Artık ayda 9 gün ve üzeri ssk bildirimi yapılan sigortalı çalışanlar ayrıca GSS primi ödemiyorlar.

    Ayrıca kısmi istihdam sözleşmesini noterde yaptırmanızı şiddetle tavsiye ederim.
    SMMM Zafer ONGUN

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    12.Aralık.2013
    Nereden
    Konya
    Yaş
    43
    Mesajlar
    759
    eyvallah zafer bey,

    bende tarlada çalışan işçilerin sesi niye kesildi diyordum. demek ondanmış,

  5. #5
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    04.Nisan.2015
    Mesajlar
    146
    cevaplarınız için teşekkürler hayırlı işler

  6. #6
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    02.Ağustos.2006
    Nereden
    Balıkesir-Gönen
    Mesajlar
    6,917
    işçi kısa vadeli çıkarı için işvereni de ateşe atıyor.Ya yolda bir şey olsa allah muhafaza kaza gibi ölürse ailesi böyle bir sözleşmeyi tanımaz sürekli çalışıyordu der iş tersine döner kamyonu satsa ödeyemez.Ya taşıma irsaliyelerindeki işçi imzası var iş yapılan yerlere atılan mesajlar işçinini telefonundan da atılacağına göre sgk müfettişi önce buna bakıyor sürekli iş olan nakliyeci de başka şoför yoksa araç sahibinin ehliyeti yetersiz veya piskoteknik gibi diğer ek belgeleri yoksa kullanamayacağına göre.Borçlar ödemekle biter uzadıkça meslek mensubunun da işi uzar işçinin çalışmaları eksik olur işverenin riski hep artar riskini sgk ile paylaşamaz diye düşünüyorum. Meslek mensubu mahsurlarını da anlatmalı hatta yazılı bilgi vermeli yarın bana muhasebeci söylemedi diyecektir bende bir işçi vardı 12 dosyası vardı 6-7 yıl ödedik her ay uğraş sıkıntılı bir iş ücretin icra nedeni ile arttırma şansın yok hatta böyle işçileri bazı işverenler işten çıkarıyor uğraşamam senini borcunla diyor . İyilikten her zaman maraz doğar.Kolay gelsin.

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •