Sayfa 7 Toplam 10 Sayfadan BirinciBirinci ... 56789 ... SonuncuSonuncu
Toplam 94 adet sonuctan sayfa basi 61 ile 70 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: Lokanta 56 kod teşvikle ilgili kafaları allak bullak eden açıklama

  1. #61
    Üye
    Üyelik tarihi
    03.Eylül.2015
    Mesajlar
    88
    Alıntı ahzo Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    işçi nüd ücretini aldı. fakat muhsgk gönderdiğimde , koşullara uygun sigortalı bulunmadı 07316 sayılı kanundan yararlanamassın diyo. DBS de.
    Benim anlamadığım NÜD ücretini alan işçi için neden 07316 teşvik kodlu beyan vermeye çalışıyorsunuz. Bu kanun ssk lı çalışıp primlerini devlet tarafından karşılanacağı bir teşvik. (27103, 17103 gibi)

  2. #62
    Müdavim Üye zaferongun - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    25.Nisan.2007
    Nereden
    Osmaniye
    Mesajlar
    1,005
    Alıntı Altın Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Benim anlamadığım NÜD ücretini alan işçi için neden 07316 teşvik kodlu beyan vermeye çalışıyorsunuz. Bu kanun ssk lı çalışıp primlerini devlet tarafından karşılanacağı bir teşvik. (27103, 17103 gibi)
    Eğer ilgili ayda gün yoksa haklısınız. Ancak çalışma günü varsa 7316 dan verilmeli ki çalışılan günler için ssk primi çıkmasın.
    SMMM Zafer ONGUN

  3. #63
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    16.Şubat.2007
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    3,121
    Alıntı Altın Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Benim anlamadığım NÜD ücretini alan işçi için neden 07316 teşvik kodlu beyan vermeye çalışıyorsunuz. Bu kanun ssk lı çalışıp primlerini devlet tarafından karşılanacağı bir teşvik. (27103, 17103 gibi)
    Hiç 17256/27256 sayılı kanun kapsamında işe alıp, ücretsiz izne gönderdiğiniz işçi oldu mu? Bu kanun kapsamında nüd başvurusu yaparken, ... TC kimlik numaralı işçinin 17256/27256 sayılı kanun kapsamında SGK bildirgesi bulunamamıştır hatası verir. Prim veya nakit ücret desteği hangi kanunla getirilmişse bildirgesinin de o kanunla verilmesi doğru olandır.
    Karanlık kuytu köşelerden andolsun ki döneceğim.

  4. #64
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    28.Ocak.2015
    Mesajlar
    27
    Merhaba.56 nace kodlu olmayan işyerinde çalışan 25.12.2020 tarihli işe girişi olan işçi için nüd başvurusunda bulundum.işçinin teşvik tanımlama da 27256 kanun tanımlı ama bu teşvikten hiç yararlanılmadı.17103 nolu teşvikten yararlanıldı.27256 teşvik tanımlı olduğu için 28.madde nüd başvurusu oldu ve beklemede.bu nüd den yararlanmak için 27256 nolu teşvikten yararlanmış olmak mı gerekiyor acaba.Birde bu teşvikten dolayı nüdden yararlanıldığı için destek süresinin sona ermesinden itibaren, destekten yararlandıkları ortalama süre kadar fiilen çalıştırılması gerekir mi?

  5. #65
    Müdavim Üye bybaspinar - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    23.Şubat.2007
    Nereden
    Bana Her Yer Türkiye
    Mesajlar
    2,602
    Syn bahriye37

    SGK İşveren sitemi > geçici 28. madde görüntüleme silme > ekranından kullanmadıgınız teşvigi (ilgili personel için) silebilirsiniz. Ayrıca tanımlama yapılıp kaydedilen, kullanılmayan teşvikleri siliniz.

    Mesajı değiştirmek zorunda kaldım;

    56 nace kodu ve yeme-içme işyerleri ile ilgili olmayan kişiler nüd için 17.04.2020 den önce girişi olması gerekir.
    Davalı ben davacı ben... Yorgunum bu celselerdennn...!


  6. #66
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    16.Şubat.2007
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    3,121
    Alıntı bahriye37 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhaba.56 nace kodlu olmayan işyerinde çalışan 25.12.2020 tarihli işe girişi olan işçi için nüd başvurusunda bulundum.işçinin teşvik tanımlama da 27256 kanun tanımlı ama bu teşvikten hiç yararlanılmadı.17103 nolu teşvikten yararlanıldı.27256 teşvik tanımlı olduğu için 28.madde nüd başvurusu oldu ve beklemede.bu nüd den yararlanmak için 27256 nolu teşvikten yararlanmış olmak mı gerekiyor acaba.Birde bu teşvikten dolayı nüdden yararlanıldığı için destek süresinin sona ermesinden itibaren, destekten yararlandıkları ortalama süre kadar fiilen çalıştırılması gerekir mi?
    27256 nolu teşviki 1 ay geriden geliyor. Dün mesela Mart/2021 döneminin 27256 Nüdleri yattı. 01.12.2020-31.12.2020 tarihleri arasında işe giren işçinizin Nisan ayı bildirgesini Kanun No : 27256, Gün 0, Eksik gün 30, Eksik Gün Nedeni 28 pandemi şeklinde verip, Nisan Nüd başvurusunu 31 Mayısa kadar yapmanız halinde Nüd alacaktır. Ücretsiz izinde geçen süreler, fiilen çalıştırılacak gün hesabında dikkate alınmıyor.
    Karanlık kuytu köşelerden andolsun ki döneceğim.

  7. #67
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    28.Ocak.2015
    Mesajlar
    27
    teşekkür ederim cevaplarınız için

  8. #68
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    13.Ekim.2008
    Mesajlar
    855
    arkadaşlar, hepimiz kolay gelsin sgk işevrenler sisteminden 7316 sgk teşviğini onay vermek istediğimde 7316 sistem hatası oluştu hata kodu 79130217 diye hata verip onalaylanmıyor, ücretsiz izin ödemesi için giriş yaptım, ödeme gönderildi gözüküyor bu durum karşılaşan oldu mu

  9. #69
    Müdavim Üye Canbolat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    13.Aralık.2007
    Mesajlar
    647
    Alıntı osman_1735 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    arkadaşlar, hepimiz kolay gelsin sgk işevrenler sisteminden 7316 sgk teşviğini onay vermek istediğimde 7316 sistem hatası oluştu hata kodu 79130217 diye hata verip onalaylanmıyor, ücretsiz izin ödemesi için giriş yaptım, ödeme gönderildi gözüküyor bu durum karşılaşan oldu mu
    Aynı hatayı bende aldım.Benim işverenin işçisi Nisanda 30 gün çalıştı sadece teşvikten yararlanacağız. Sanırım sizin Nisan ayında hem ücretsiz izin var hemde çalışma var ondan teşvikten yararlanmak istiyorsunuz.
    S.M.M.M.Metin Canbolat

  10. #70
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    19.Kasım.2009
    Mesajlar
    263
    İşyeri nace kodu 7316 sayılı Kanunda belirlenen faaliyetine ara verilen sektörlere ait olmadığından 07316 kanun numarası seçilemez. İşveren sisteminden tanımlamada yapamıyorum.Nace kodumuz 960201

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •