düzeltme verin kanun süresinde daha yada raporlu süresinde çalışmıştır seçeneğinin işaretliğin.
selam arkadaşlar 29/03 ila 08/04 arası rapor geldi bir müşterimize mart bildirgeyi onayladım
mart ayı 30 gözüktü nisanı 7 gün eksik yapacam ama raporu onaylarsam devlet bana martı neden tam gösterdin diye ceza keser mi ? sonuçta 2 gün fazla prim ödemiş oldu işveren
bilgisi olanlar cevap verebilirmi
teşekkürler
düzeltme verin kanun süresinde daha yada raporlu süresinde çalışmıştır seçeneğinin işaretliğin.
.....
Bu şekilde raporu olduğu halde tam gösterilen binlerce işçi vardır. Sizin yapmanız gereken Mart ayında "istirahatli sürelerinde çalışmamıştır" ı seçmekti.
Eğer düzeltme yaparsanız Muhtasar bilgileri aynı kalacak,
Personel bilgilerinde sadece düzeltilecek olan personel 2 satırda olacak. Her şey aynı olacak sadece ilk onayladığınızı "iptal" seçeceksiniz yeni onaylayacağınızı "ek" seçip "istirahatli sürelerinde çalışmamıştır" a evet diyeceksiniz.
Şahsen bunun peşinde düşeceklerini sanmıyorum ama güvenmiyorsanız bu şekilde düzeltme yapabilirsiniz.
10 günlük raporlar genelde corona covit 19 raporudur ve evden çıkması yasak çalışmış olmaz.
Ya sanki oluyordu fazla prim ödüyorum kime ne bundan... nisanda eksik gösterecem ama adam 10 gün çalışmamış gibi parasını alacak sgk dan bunu sgk ya sormam lazım anlaşıldı kimsenin başına gelmemiş
S.G.K. raporlu olduğu halde sgk primim tam gösterilen çalışana rapor ücreti ödemesi yapmaya bilir.
.....
valla ek iptal veriyorum inşaallah onda sorun çıkmaz muhtasar azalıyor 2 gün sgk iptal ek yaptım umarım doğru yaptım ilk defa yapıyorum youtube de izleyip yaptım bakalım
cevaplara teşekkürler
Merhaba tam gösteririm sgk yı derseniz ceza geliyor.Üç yıl önce aynı mantıkla tam bildirdim sonra da düzeltme vermedim 2017 yılından 177 tl ceza geldi.