mayısın ilk 3 iş günü içerisinde sizinde söylediğiniz gibi işveren sisteminden covid 19 ücretsiz izin bilgilerini gireceksiniz.Sonrasında birşey yapılmıyor.işcinin hesabına geçiyor
Arkadaşlar Kolay gelsin. Bir mükellefim de çalışan 1 kişi var. Şimdiye kadar KÇÖ alıyordu.Şimdi NÜD başvurmak istiyorum. İşleyişi nasıl oluyor. Başvurabilirmiyim.
SGK işveren den covid 19 ücretsiz izin diye girecem. Daha sonra neler yapmam lazım.
mayısın ilk 3 iş günü içerisinde sizinde söylediğiniz gibi işveren sisteminden covid 19 ücretsiz izin bilgilerini gireceksiniz.Sonrasında birşey yapılmıyor.işcinin hesabına geçiyor
https://www.iskur.gov.tr/is-arayan/i...ucret-destegi/
Ücretsiz izne ayrılan işçiler için nakdi ücret desteğine hak kazanma koşulları
İşçinin;
17/4/2020 tarihi itibarıyla iş sözleşmesinin bulunduğu işveren tarafından 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi uyarınca ücretsiz izne ayrılmak,
Kısa çalışma ödeneğinden yararlanmamak,
Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak,
İşsizlik sigortası kapsamında çalışıyor olmak,
Koşullarını birlikte taşıması gerekir.
Yetenekli olanlar oyun kazanır, ekip çalışması ve zeka ise ŞAMPİYONLUK.
4447/ GEÇİCİ 28. mad. kapsamında çalışan 4 personelimiz için Mayıs ayında 16 günlük NÜD e başvurduk. Ödemeler halen beklemede görünüyor. Diğer personellerimiz ödemelerini almalarına rağmen bu 4 personel neden ödemelerini alamadı. İŞKUR ve SGK nın konu hakkında bilgileri yok.
4447/28 md çalışanlarının 2020/49 sayılı SGK genelgesinde "Bu madde kapsamında işe başlatılıp 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi uyarınca işveren tarafından ücretsiz izne ayrılan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan sigortalılara 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde yer alan fesih yapılamayacak süreyi geçmemek üzere, bu süre içinde ücretsiz izinde bulundukları süre kadar, Fondan günlük 39,24 Türk lirası nakdi ücret desteği verilir. " denilerek NÜD den faydalanabileceği açıklanmış.
Konu hakkında bilgisi olanlar yardım edebilirse sevinirim.