kolay mı bence dahada çorba olacak bekleyin
Yani vatandaşa nasıl ceza keseriz ve bu smmm lere nasıl zorluk çıkarırız anlayışıdır bu. Dünya yapay zekayı konuşuyor bunlar hala işin neresindeler. Ne desek boş. Tabi üst kuruluşumuz yine bunu sanki iş yapılmış gibi yayınlıyor.
rapor çıktığı an sistem otomatik kendi onaylasın bizi uğraştırmasın kolaylık budur
"...10 gün ve daha uzun süreli ise onar
günlük sürelerin bittiği ve son on günlük süreden arta kalan sürenin bittiği günden itibaren 5
iş günü içinde internetten (www.sgk.gov.tr adresinden işveren menüsü altında bulunan
çalışılmadığına dair bildirim giriş ekranından) SGK' ya bildirilmekteydi."
Üstteki açıklamadan ne anlıyorsunuz. Sanki 10 günden fazla olan raporları 10'ar günlük olarak onaylamamız gerekiyormuş gibi değil mi? Bu açıklamayı yazanlar daha da fazla kafa karıştırmıyor mu?
Halbuki ben özellikle doğum raporlarında , aylık olarak 10'ar günün katları şeklinde onaylıyorum, bugune kadar herhangi bir sıkıntı olmadı. Ben mi yanlış biliyorum?
ben rapor bitmeden onaylamadım hiç ayrıca 5 gün 10 gün içinde değil izleyen ay 23 ü rapor onaylama sondur (mesela mart 10 gün raporlu nisan 23 e kadar bildirecek gibi) en azından ben hep öyle yaptım hiç ünlem işareti çıkmadı hiç cezada yemedim
dediğiniz gibi iyice kafa karışmış
Bu nedir tam anlaşılmıyor veya anlamadım
Anladığım şu
10 güne kadar raporlar 5 gün içinde
Diyelim Rapor 60 gün
Her 10 günde bir 6 keremi onaylanacak
Anlayan varmı
Yardımlarınızı Bekliyorum
Genelge ile durumu değiştirmişler. Türmob yazısında sadece tebliğden bahsedildiği için dediğim gibi kafa karıştırdı.
http://www.lebibyalkin.com.tr/mevzua...ygulamasi.html
Tebliğde doğrudan rapor bitiminden veya 10 günlük sürelerin bitiminden söz edilse de genelgede işverenler lehine düzenlemeler yapılmıştır. İşverenlerin, hak edilen istirahat sürelerinin bitiminden itibaren beş iş günü içinde bildirim yapmaları esas olmakla birlikte, raporların sigortalılar tarafından işverene ibraz edilmeme ihtimali de göz önünde bulundurulacaktır.
Bu durumda Sosyal Güvenlik İl Müdürlükleri/Merkez Müdürlükleri işverenlere, çalışmazlık belgesi girişinin yapılması için tebligatlı yazı göndereceklerdir. Bu durumda işverenler tarafından yazının tebliğ alındığı günden itibaren 5 iş günü içinde bildirim yapılması gerekmektedir.
On günden uzun süreli istirahatlerde, her 10 günlük sürenin sonunda bildirim yapılması, sigortalının talebine bağlıdır. Eğer sigortalı işverenine onar günlük süreler için istirahat parası almak istediğini beyan ederse işverenlerin onar günlük sürelerin sonundan itibaren beş iş günü içinde bildirim yapmaları zorunlu olmaktadır. Sigortalının talebinin olmaması halinde ise onar günlük süreler için ayrı ayrı bildirim yapılmasına gerek bulunmamaktadır.