Şubat KÇÖ

[fa77]

600 gün şartı tutuyor.Benim netleştirmek istediğim istifa ederse işsizlik ödeneği alabilir mi?Benim bildiğim KÇÖ başlama tarihinden önceki 3 senede 600prim günü var ise istifa olarak çıkış olsa da işsizlik ödeneği alır.Doğru mudur?

emin değilim ama istifada hiçbir şekilde olmuyor

[yildizomer]

KISA ÇALIŞMADA İSTİFA EDENLER MAAŞ ALABİLİR Mİ?
İŞKUR tarafından 20/05/2020 tarih ve 2020/1 sayı ile yayınlanan Pasif İşgücü Genelgesi’ne göre normal şartlarda kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmek için iş sözleşmesinin feshi dışında işsizlik ödeneğine hak kazanma koşullarının sağlanmış olması gerekmektedir. Koronavirüs salgını sürecinde alınan tedbirler nedeniyle işyerlerinde yaşanan olumsuzlukların giderilmesi adına kolaylaştırılmış şartlarla kısa çalışma uygulaması hayata geçirilmişti. Bu çerçevede pek çok işyerinde kısa çalışmaya gidildi. Kısa çalışmaya gidilen işyerlerinde çalışan ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanan işçiler için kısa çalışmanın başladığı tarihten itibaren işsizlik maaşı alma hakkı da doğmuş oldu. Cumhurbaşkanı kararıyla kısa çalışma ödeneklerinin işsizlik maaşı süresinden mahsup edilmeyeceği de hüküm altına alındığı için kısa çalışma ödeneği alan işçiler istifa ederek kısa çalışma başlangıç tarihinden önce hak ettikleri süre kadar işsizlik maaşı alabilirler. Örneğin kısa çalışmanın 1 Nisan tarihinde başladığı bir işyerinde 1 Nisan itibarıyla son 3 yıl içerisinde en az 600 gün primi olan bir işçi 1 Eylül tarihinde istifa ederek 1 Mart tarihine kadar 6 ay süreyle işsizlik maaşı alabilir.

Not: Nakdi ücret desteği (NÜD) alan işçi istifa ederse işsizlik ödeneğinden faydalanamaz.

[yildizomer]

Bir önceki mesajdaki gibi bir yazı buldum.Burada alınabileceği yazıyor emin olamadım ben de

[34srkn]

22,5 - 45,0 KÇÖ alan firmaları nasıl bildirdiniz arkadaşlar?
15 gün eksik
13 gün çalıştı olarak mı?
yoksa farklı bir yol mu izlediniz?

[yildizomer]

22,5 - 45,0 KÇÖ alan firmaları nasıl bildirdiniz arkadaşlar?
15 gün eksik
13 gün çalıştı olarak mı?
yoksa farklı bir yol mu izlediniz?

13 SSK günü
15 gün eksik olarak bildirim yaptık

[34srkn]

13 SSK günü
15 gün eksik olarak bildirim yaptık

cevap için teşekkür ederim
biz de muhtemelen öyle yapacağız.
inşallah ileride SGK neden 14-14 bildirmediniz diye canımızı sıkmaz

[basakmuhasebe]

7252 sayılı kanuna göre 29 gün teşvik alan personel için SGK Bildirimini nasıl yapacağız ? Bir türlü bildirgeyi gönderemedim...

[DILEK033]

20 gün kçö yatmış 8 gün prim bildirdim bunda bir sıkıntı varmı yoksa 18 eksik yapıp 10 günmü prim yapacam

[Altın]

20 gün kçö yatmış 8 gün prim bildirdim bunda bir sıkıntı varmı yoksa 18 eksik yapıp 10 günmü prim yapacam

Bulunduğumuz yerde ki İş Kur müdürlüğünün açıklaması ile Şubat ayında 30 güne tamamlanan KÇÖ leririnin ssk bildirimleri tam aylık ise 28 gün, farklı ise ödeme yapılan KÇÖ nin 2 gün eksiği ile bildirim yapılması. Yani İş Kur ssk bildirimlerinde 2 gün fazla KÇÖ yapıldığını görmek istiyor. Bu duruma göre sizin 18 KÇÖ 10 gün prim bildirmeniz gerekir.

[hasan er]

Ocak-Şubat kısa çalışma ödeneğinden faydalanan mart ayında da faydalanmak isteyenler için yeniden müracaat yaptınızmı arkadaşlar ben çıkan yazıyı aralık müracaatlı olanların otomatik bir ay daha uzar diye anladım yorumladım bir şey yapmadım.Bu arada işkur memurumuzlada görüşedim.Sgk nin sitesinde 28.2 son yazıyor mart ayını eklememiş görünüyor acaba otomatik ekleyecekmi sizlerinkiler eklenmişmi görüşünüz nedir.Kolay gelsin.