Bir işverene bağlı iki işyerinde çalışan işçinin Kümülatif Gelir Vergisi Matrahı

[TEKSEL]

Örnek 1- Bir işçi Limited şirketin iki ayrı işyerinde(Merkez şube) puantaj usulü çalışıyor.Bir işyerinde 5 gün diğer işyerinde 25 gün yılbaşından yıl sonuna kadar aynı. Maaş 5 000,00 TL net.İki ayrı sigorta dosyası var.Birinde ücret bordrosunda sene sonuna kadar % 15 stopaj diğerinde Gelir Vergisi dilime göre artan stopaj oranı.Bu işlem doğrumudur?

Örnek 2-Limited şirkette işçi 7 500,00 TL net maaşla çalışıyor.Ekim ayında Şirket ihale alıyor sigorta dosyası açılıyor ve merkez dosyada çalışan işçiyi ÇIKIŞ YAPMADAN yeni sigorta dosyasına girişini yapıyor.İşçi hem merkezde hem ihale dosyasında puantaj usulü çalışıyor.Merkez dosyadaki Kümülatif Gelir Vergisinin ihale dosyasına taşınması gerekirmi?(Tekrar hatırlatıyorum merkez dosyasından çıkış yapılmadı)

Cevaplarınız için teşekkür ederim.

[TEKSEL]

Bilgisini paylaşan olursa iyi olur önemli.

[TTgsk]

GVK 311 – Gelir Vergisi Genel Tebliği (Seri No: 311)
Özel sektör işyerlerinde birden fazla işverenin yanında çalışanların durumu
MADDE 21 – (1) Aşağıdaki hallerde, hizmet erbabının ücretlerinin birden fazla işverenden elde edildiği kabul edilir:
a) Bir özel sektör işvereninin yanında çalışan hizmet erbabının, yıl içerisinde bu işverenden elde ettiği ücretininyanısıra, başka bir özel
sektör işvereninden ya da kamu kurum veya kuruluşundan da elde ettiği ücret gelirleri.
b) Aynı takvim yılı içinde bir özel sektör işvereninin yanında çalışmakta iken, işten ayrılarak başka bir özel sektör işvereninin yanında
ya da kamu kurum veya kuruluşunda çalışmaya başlanılması nedeniyle elde ettiği ücret gelirleri.
c) Aynı takvim yılı içinde, gelir veya kurumlar vergisi mükelle_erinin yanında çalışan hizmet erbabının, söz konusu mükelle_erin ortağı
oldukları iş ortaklığı veya adi ortaklıklar bünyesinde çalışmaya başlamaları halinde elde ettikleri ücret gelirleri.

(2) Hizmet erbabının birden fazla işverenden ücret geliri elde etmesi durumunda her bir işverenden elde edilen ücret
ayrı ayrı vergilendirilecek olup ücret matrahları birbiri ile ilişkilendirilmeyecektir. Hizmet erbabının işveren değişikliği yapması
durumunda, yeni işverenden alınacak ücret, eski işverenden aldığı ücret matrahı ile ilişkilendirilmeden sıfır matrah esas alınmak
suretiyle vergilendirilecektir.

(3) Aşağıdaki hallerde, hizmet erbabının ücretlerinin tek işverenden elde edildiği kabul edilir:
a) İki ayrı özel sektör firmasının birleşmesi (devir, nev’ideğişikliği ve bölünme halleri dahil).
b)22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında asıl işveren-alt işveren ilişkisi kurulan yerlerde çalışan hizmet erbabının, yıl
içinde alt işvereninin değişmesi.
c) Ortaklık halinde faaliyette bulunan işyerlerinde, ortaklardan herhangi birinin değişmesi.
(4) Aynı takvim yılı içinde tek işverenden elde edildiği kabul edilen ücretler, kümülatif matrah esas alınmak suretiyle
vergilendirilecektir.
(5) Yıl içerisinde işveren değiştiren hizmet erbabı, ücret gelirine ilişkin gelir vergisi matrahını yeni işverenine bildirmek suretiyle
ücretinin gelir vergisi tarifesine göre kümülatif olarak vergilendirilmesini talep edebilir. Bu durumda yeni işveren kümülatif matrahı
dikkate alarak tevkifat yapar. Yıl içinde birden fazla işverenden elde ettiği ücret gelirleri kümülatif matrah dikkate alınarak vergilenen
hizmet erbabının bu gelirlerini yıllık beyannameyle beyan etme yükümlülüğü bulunması durumunda, yıllık beyannamede bildirilen
matrah üzerinden hesaplanan gelir vergisinden kümülatif matrah dikkate alınmak suretiyle tevkif suretiyle ödenen vergiler mahsup
edilebilecektir.