Sayfa 1 Toplam 3 Sayfadan 123 SonuncuSonuncu
Toplam 24 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 10 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: GİB, E-birlik sistemindeki sözleşmeleri kendisiyle karşılaştıracak

  1. #1
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    01.Ekim.2013
    Mesajlar
    230

    GİB, E-birlik sistemindeki sözleşmeleri kendisiyle karşılaştıracak

    1
    İncek KızılcaşarMahallesi 2669 Sokak No: 19 Gölbaşı –Ankara www.turmob.org.trTel:0 (312) 586 00 00 pbxFaks:0 (312) 586 00 11 -586 00 18E-Posta:turmob@turmob.org.trELEKTRONİK BEYANNAMEARACILIK ve SORUMLULUK SÖZLEŞMESİ BİLGİ GİRİŞİNE İLİŞKİNÖNEMLİ DUYURU213 sayılı Vergi Usul Kanunu'nun mükerrer 257 ncimaddesinin Bakanlığımıza verdiği yetkiye istinaden yayımlanan 340 Sıra No.lu Vergi Usul KanunuGenel Tebliği uyarınca, elektronik beyanname gönderme aracılık yetkisi verilen meslek mensuplarının aralarında hizmet sözleşmesi bulunanmüşterilerine ait beyannameleri GİB e-Beyanname Sistemine gönderebilmeleri için, müşterileri ile söz konusu tebliğ ekinde yer alan Elektronik Beyanname Aracılık ve Sorumluluk Sözleşmesi düzenlemeleri ve bu sözleşmelere ait bilgileri https://intvd.gib.gov.tr/ adresinde yer alan internet vergi dairesine girmeleri gerekmektedir.Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 20 nci maddesine göre meslek mensupları, hizmet verdikleri müşterilerle düzenleyecekleri sözleşmelerin bilgilerini, TÜRMOB’un belirleyeceğiusul ve esaslar çerçevesinde bağlı oldukları odalara iletmek zorundadırlar.Diğer taraftan yazılı hizmet sözleşmesi düzenlemeden iş kabul edilmemesi, ücret tarifesine uyulması ve bunun sonucunda ücretsiz veya tarifenin altında iş görülmesinin önüne geçilmesi, sözleşmeden dolayı ücret borcu olan müşteriye bu edimini yerine getirmeden bir başka meslek mensubu tarafından iş yapılmasının engellenmesi, stajyerlerin ve bürolarda bağımlı çalışan meslek mensuplarının iştenayrılması halinde daha önce çalıştığı büronun müşterilerine iki yıl geçmedikçe hizmet vermeme yasağına uyup uymadıklarının izlenmesi ve bu yöndeki aykırı uygulamaları sonlandıracak önlemlerin alınması amacıyla 13/12/2013 tarihli ve 28850 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Haksız Rekabetle Mücadele Yazılımının Meslek Mensuplarınca Kullanılması Hakkında Mecburi Meslek Kararının 6 ncı maddesinde ise hizmet sözleşmelerinin, TÜRMOB tarafından hazırlanan yazılım üzerinden tam ve eksiksiz bir şekilde bağlı olduğu odaya bildirilmesi zorunluluğu getirilmiştir.
    İncek KızılcaşarMahallesi 2669 Sokak No: 19 Gölbaşı –Ankara www.turmob.org.trTel:0 (312) 586 00 00 pbxFaks:0 (312) 586 00 11 -586 00 18E-Posta:turmob@turmob.org.trYukarıda yer verilen düzenlemelerden anlaşılacağı üzere meslek mensuplarının, aralarında hizmet sözleşmesi bulunanmüşterilerine ait beyannameleri e-Beyanname Sistemine gönderebilmeleri için, müşterileri ile Elektronik Beyanname Aracılık ve Sorumluluk Sözleşmesi düzenlemeleri gerekmekte ayrıca hizmet sözleşmesine ilişkin bilgilerin Birliğin belirlediği e-Birlik Sistemine; Aracılık ve Sorumluluk Sözleşmesine ait bilgilerin ise internet vergi dairesine girilmesi gerekmektedir.Gelir İdaresi Başkanlığı ile yapılan ortak çalışmalar sonucunda, Gelir İdaresi Başkanlığının hizmet sözleşmelerine ait bilgileri, TURMOB’un ise vergi mükelleflerine ilişkin vergi levhasında yer alan bilgileri elektronik ortamda doğrulayabilmesi için entegrasyon sağlanmıştır. 15/02/2021 tarihinden itibarenhttps://intvd.gib.gov.tr/ adresinden Elektronik Beyanname Aracılık ve Sorumluluk Sözleşmesi bilgi girişi esnasında, girişi yapılan hizmet sözleşmesi bilgiler online olarak, e-Birlik Sisteminde bulunan hizmet sözleşmelerine ait bilgiler ile teyit edilecektir. Gelir İdaresi Başkanlığı sistemlerine bilgi girişi yapılan hizmet sözleşmesine ilişkin bilgilerin, e-Birlik Sisteminde doğrulamasının yapılamaması durumunda Elektronik Beyanname Aracılık ve Sorumluluk Sözleşmesi girişine izin verilmeyecektir.Bu sebeple, 3568 sayılı Kanun uyarınca yetki almış olup bağımsız çalışan meslek mensuplarının Elektronik Beyanname Aracılık ve Sorumluluk Sözleşmesibilgi girişinde mağduriyet yaşamamaları için öncelikle e-Birlik Sistemine hizmet sözleşmelerine ilişkin bilgilerin girişini yapmaları gerekmektedir.Duyurulur.

  2. #2
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    05.Ocak.2019
    Mesajlar
    211
    adamın lokantası kapatılmıiş eşinden ayrılmış iki çocukla kirasını ödeyemiyor elektriği kesik bu adamdan para alamazsak defterini tutmıcaz öyle anladım ben.. kaç ay ücret alamazsak defterini iade edicez o da belli deil ..

  3. #3
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    05.Ocak.2019
    Mesajlar
    211
    tahsilat oranı yüzde otuzlarda dolaşırken herkes defteri iademi edicek bu durumda

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    02.Ağustos.2006
    Nereden
    Balıkesir-Gönen
    Mesajlar
    6,917
    Meslek mensubunun haklarını korumayan uyduruk sistemleri sadece damga vergisi ödemeyi sağlar vatandaşın beyannamesinin verilmesini engelleme yetkileri yok bu yetki aşımıdır.İşe yaramayan sisteme yükleme olmadığı için çabalıyor gibiler.3 ay para alamaz isen işi bırak diyor pandemide her kesin işi bozulmuş müşteriler sırada değilki sen bırakacaksın bir başkasına para verecek bu işler parasız olmuyormuş diyecek işi kaybettiğinle kalacaksın.1982 den bir müşteri normal de ödüyordu pandemide işleri bitti satış yok ve 6 aydır ödeme yok idare ben vergimi isterim hizmet yapılmış diyor oysa hizmet gelecek yılın mart ayında tamamlanıyor kestim makbuzu kdv sini ödeyemedik tabii makbuz kesildimi ödeme yapılmış demektir vermese vermez hiç bir şey ispat edilemez nasıl bırakacağım bu tip müşterileri anlatması bile zor.Meslek üst birliği çözüm üretemiyor.

  5. #5
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    21.Temmuz.2015
    Nereden
    MUĞLA
    Mesajlar
    105
    Değerli Meslektaşlarım,

    E Birlik Sözleşmeleri 6- ÜCRETİN TUTARI VE ÖDEME ŞEKLİ kısmında;

    1) Bu sözleşmenin 3.maddesinde belirtilen işlere karşılık, sözleşme süresi boyunca KDV dahil olmak üzere aylık ücret #..............TL (Yalnız #............. TL # ) olup; ; İş sahibi ödenecek tutarı her ayın en geç 5. günü meslek mensubuna Eft/Havale şeklinde ödeyecektir. Ödemenin zamanında yapılmaması halinde, herhangi bir ihtara gerek olmaksızın aylık ücrete yasal faiz uygulanacaktır.
    İbaresi bulunmaktadır. Bu madde gereğince de; 01-) Tüm mükellefleri ücretini ödesin ödemesin her ay makbuz kesilmesi. 02-) Her ayın en geç 5.gününe kadar ödeme yapılmaması halinde faiz uygulanması ve faiz içinde belge düzenlenmesi gerekmektedir.......?????
    Şimdi bu durumda E-Birlik Sözleşmelerini düzenlemek veya daha önce Türmob tarafından kağıt ortamında hazırlanan sözleşmelerimi düzenlemek gerekiyor.
    Türmob'un E-Birlik Sözleşmesinin bu maddesini derhal revize etmesi gerekiyor. Yoksa incelemeler sırasında E-Birlik Sözleşmesi düzenleyen tüm meslektaşlar zor durumda kalacaklardır...

  6. #6
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    05.Ocak.2019
    Mesajlar
    211
    nakit ödeme yokmu yani ya meslek mensubu hesabı hacizliyse

  7. #7
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    24.Ocak.2017
    Mesajlar
    7
    merhaba iyi çalışmalar üstadlar
    muhsgk da bir firmamızda sigortalı calısanlardan 2 iki kişi aralık ayında 10 gün olması gerekirken 30 gün olarak beyannameyi hatalı verdim onayladım bunu düzeltebilirmiyim ?

  8. #8
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    28.Ocak.2019
    Mesajlar
    276
    Alıntı osmansadi Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Değerli Meslektaşlarım,

    E Birlik Sözleşmeleri 6- ÜCRETİN TUTARI VE ÖDEME ŞEKLİ kısmında;

    1) Bu sözleşmenin 3.maddesinde belirtilen işlere karşılık, sözleşme süresi boyunca KDV dahil olmak üzere aylık ücret #..............TL (Yalnız #............. TL # ) olup; ; İş sahibi ödenecek tutarı her ayın en geç 5. günü meslek mensubuna Eft/Havale şeklinde ödeyecektir. Ödemenin zamanında yapılmaması halinde, herhangi bir ihtara gerek olmaksızın aylık ücrete yasal faiz uygulanacaktır.
    İbaresi bulunmaktadır. Bu madde gereğince de; 01-) Tüm mükellefleri ücretini ödesin ödemesin her ay makbuz kesilmesi. 02-) Her ayın en geç 5.gününe kadar ödeme yapılmaması halinde faiz uygulanması ve faiz içinde belge düzenlenmesi gerekmektedir.......?????
    Şimdi bu durumda E-Birlik Sözleşmelerini düzenlemek veya daha önce Türmob tarafından kağıt ortamında hazırlanan sözleşmelerimi düzenlemek gerekiyor.
    Türmob'un E-Birlik Sözleşmesinin bu maddesini derhal revize etmesi gerekiyor. Yoksa incelemeler sırasında E-Birlik Sözleşmesi düzenleyen tüm meslektaşlar zor durumda kalacaklardır...
    Sözleşmeye faiz ugulamak zorun değil de şu GVK ie KDV çelişkisi, bu mesleğin başında hazırda bekleyen bir topuz. Vurum haaa.. diye bekletilmiştir hep. Ara sıra da vuruyorlar...

  9. #9
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    02.Ağustos.2006
    Nereden
    Balıkesir-Gönen
    Mesajlar
    6,917
    Mali Müşavir işveren sendikası bakanlığa bir dilekçe hazırlamış göndermiş.isteyen arkadaşlar bu dilekçeyi e mail yolu ile gönderebilir ben gönderdim.Fecebookta da var.

  10. #10
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    02.Ağustos.2006
    Nereden
    Balıkesir-Gönen
    Mesajlar
    6,917
    T.C. Hazine ve Maliye Bakanlığı
    Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğüne
    Dikmen Cad. No:12 Çankaya/ANKARA

    Bizler 2004 den beri Türkiye genelinde bugün sayımız 120.000 i aşkın SMMM olarak bugüne kadar mücbir sebepsiz, tatilsiz, gece gündüz her türlü mevzuatı anında uygulayarak Bakanlığınızın adeta ücretsiz personeli gibi çalışmaktayız.
    Meslektaşa yüklediğiniz angaryalar yetmiyor gibi sizin Bakanlığınızı ilgilendirmeyen konularda mesleğimize dahi müdahale etmektesiniz.
    En son örnek olarak E-Beyan sisteminde 20.01.2020 Elektronik Beyanname Aracılık Ve Sorumluluk Sözleşmesi Bilgi Girişine İlişkin Önemli Duyuru başlığı altında yayınladığınız diğer şifre alan kişi yada kurumlar, YMM ler, hazır beyan sistemi gibi konularda böyle bir uygulama yokken ve bakanlığınızın bu konuda hiçbir hak kaybı bulunmamasına rağmen sizinle beraber çalışan meslektaşı zora sokmak için Anayasanın 135. Maddesi kapsamında meslek ve meslektaş hakları için mücadele vermesi gerekirken kişisel hegamonyalarına 30 senedir meslek yönetimini meslek haline getiren birtakım kişilerin yine Anayasaya, Kişisel Verilerin Korunması Hakkındaki Kanuna ve Borçlar Kanununa aykırı biçimde 2013 yılında devreye sokmaya çalıştıkları yazılıma maalesef kamu erki kullanmanız için Bakanlığınız alet edilmektedir.
    Söz konusu yazılım 7 yıldır meslektaştan rağbet görmediği gibi 2015 yılında Danıştay 8. Dairesinde açtığımız ve arada yürütmenin durdurulması kararı verilen 2015/11549 Esas nolu dosyada halen devam etmektedir.
    Kaldıki Bakanlığınıza zaten elektronik sözleşmeler gönderilmekte olup sizi ilgilendirecek bir husus dahi bulunmamaktadır.
    Ayrıca fiiliyata geçtiğinden beri %40 ı bulmayan bu yazılımda hiçbir güvenlik bulunmadığı gibi yaşanan sıkıntılardan biride oda yöneticilerinin hatta çalışanların bu sözleşmelere ulaşıp müşterileri arayarak meslektaşın saf dışı edilmesine çalışılmaktadır.
    Sözleşmeler kanuna ve ahlaka mugayır olmadığı sürece her iki tarafın karşılıklı iradesiyle düzenlenen ve kişisel veriler içeren kanuni belgeler olup yargı dışında hiçbir kurumun veya kişinin erişme, data toplama vs hakları bulunmadığı gibi yaptığınız bu uygulama gerek meslektaşlarımızın gerekse mükelleflerin haklarına tecavüzü içeren Kamunun görevi ve yetkisi dışında kalan bir uygulamadır derhal durdurulması gerekmektedir.
    E Vergi sisteminde amaç vergiyi seri toplamak ve kayıt altına almak iken burada hem vergi verecek kişilerin haklarına uzanan ödevlerini engelleyecek, cezalara muhatap edecek ve kamunun vergi kaybına zarar verecek şekilde bakanlığınızın uygulama yapması kabul edilemez bir durumdur.
    Bu nedenle haksız ve hukuksuz bu uygulamanın derhal geri çekilmesini arz ve talep eder aksi durumda uğranılacak zarar ve uygulamanın durdurulması için yasal yollara baş vurulacağını belirtir saygılar sunarız. 20.01.2021

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •