Kısa çalışma hak etmeyen personelin eksik gün nedeni ne yazılmalıdır?

[Osmanertan]

Günaydın,
1- Firmamız lokanta kapatıldı 6 personelden 4 üne kısa çalışma çıktı ancak 2 çalışana çıkmadı ve 17 nisan sonrası giriş olduğu için ücretsiz izin hakları da yoktur
Bu durumda kısa çalışma ve ücretsiz izin hakkı olmayan 2 personelin eksik gün sebebine ne yazmalıyız?
2- Bir firma işlerin azalması nedeniyle yarı yarıya çalışmaya geçti ve kısa çalışmaya başvurdu ve 3 personele kısa çalışma çıkmadı ücretsiz izin hakkı da yoktur bu firmada ki 3 personel için eksik gün nedenine ne yazılması gerekir?
Her iki durum ayrı değerlendirmemiz gerekirse eksik gün nedeni ne olmalıdır? Teşekkürler

[gunesim_555]

ben 21 diğer ücretsiz izin yazıyorum......
tabi önce ücretsiz izin formunu doldurtup imzalattırıyorum...maaş ta yok parada yok

[cumali_yldrm]

Günaydın,
1- Firmamız lokanta kapatıldı 6 personelden 4 üne kısa çalışma çıktı ancak 2 çalışana çıkmadı ve 17 nisan sonrası giriş olduğu için ücretsiz izin hakları da yoktur
Bu durumda kısa çalışma ve ücretsiz izin hakkı olmayan 2 personelin eksik gün sebebine ne yazmalıyız?
2- Bir firma işlerin azalması nedeniyle yarı yarıya çalışmaya geçti ve kısa çalışmaya başvurdu ve 3 personele kısa çalışma çıkmadı ücretsiz izin hakkı da yoktur bu firmada ki 3 personel için eksik gün nedenine ne yazılması gerekir?
Her iki durum ayrı değerlendirmemiz gerekirse eksik gün nedeni ne olmalıdır? Teşekkürler

Bu durumu bende sordum alo170 deki malum zat 28 koduyla ver dedi(Ödenek alsalarda almasalarda bu kodu yaz dedi)Sonra döndü bağlı bulunduğunuz Sgm sor dedi .Sgm deki malum zatlarda bir b..k söyleyemediler.Sonuç iş kanunu ve diğer sebepleri toplayarak vardığım sonuç işçinin onayı olması durumunda eksik gün nedeni 21 olması .Bu konuda istanbulsmmm odasıda aynı görüşte bulunmuş 21 kodu ile beyan edilmesi yönünde.Şimdi bir tebliğ ve duyuru ile sgk bu konuya açıklık getirse iyi olur dedim o da yok.Yani sonuç işveren işçinin onayını alıp ücretsiz izin ile bu durumu belgelerse 21 kodu. İşçinin onayını alamadığı durumlarda işverenin yapacağı işçiye pandemi ücretsiz izine göndereceğini ve söz konusu dönemlerde işkur ödemelerinden yararlanamaması halinde mevcut ödeneğin işverenden talep edemeyeceğini ihtar ederek 28 koduyla eksik gün beyanının verilmesi.

[Osmanertan]

Bu durumu bende sordum alo170 deki malum zat 28 koduyla ver dedi(Ödenek alsalarda almasalarda bu kodu yaz dedi)Sonra döndü bağlı bulunduğunuz Sgm sor dedi .Sgm deki malum zatlarda bir b..k söyleyemediler.Sonuç iş kanunu ve diğer sebepleri toplayarak vardığım sonuç işçinin onayı olması durumunda eksik gün nedeni 21 olması .Bu konuda istanbulsmmm odasıda aynı görüşte bulunmuş 21 kodu ile beyan edilmesi yönünde.Şimdi bir tebliğ ve duyuru ile sgk bu konuya açıklık getirse iyi olur dedim o da yok.Yani sonuç işveren işçinin onayını alıp ücretsiz izin ile bu durumu belgelerse 21 kodu. İşçinin onayını alamadığı durumlarda işverenin yapacağı işçiye pandemi ücretsiz izine göndereceğini ve söz konusu dönemlerde işkur ödemelerinden yararlanamaması halinde mevcut ödeneğin işverenden talep edemeyeceğini ihtar ederek 28 koduyla eksik gün beyanının verilmesi.

Üstat burda işçi onayı olmadığı için 28 olması mantıklı değil mi? Çünkü işçi izine ayrılmak istemiyor şirket resen işi durduruyor veya azaltıyor

[K.Ozan]

Burada ki mevzu; İşverenin 17.04.2020 öncesi işe girişleri işçi onayı olmadan ücretsiz izne gönderme yetkisi var ve nakit ücret desteğine başvuruluyor.

Yalnız 17.04 sonrası işe girişlerde ve emeklilerde işveren yine işçi onayı aramaksızın personeli ücretsiz izne gönderebilir mi? Yani illa nakit ücret desteği alması şart mı?

Benimde okuduğum kadarıyla, destek alınamayan durumlarda işçi onayını alarak ücretsiz izne gönderilip 21 kodla bildirilmesi.

[Osmanertan]

Burada ki mevzu; İşverenin 17.04.2020 öncesi işe girişleri işçi onayı olmadan ücretsiz izne gönderme yetkisi var ve nakit ücret desteğine başvuruluyor.

Yalnız 17.04 sonrası işe girişlerde ve emeklilerde işveren yine işçi onayı aramaksızın personeli ücretsiz izne gönderebilir mi? Yani illa nakit ücret desteği alması şart mı?

Benimde okuduğum kadarıyla, destek alınamayan durumlarda işçi onayını alarak ücretsiz izne gönderilip 21 kodla bildirilmesi.

Üstat devletin kapattığı lokanta için demi kısa çalışma çıkmayanlar için 21 olur mu? İşyeri kapanmış