Arkadaşlar bir işçi 2 gün Rapor aldı doğal olarak Rapor parası almayacak,bildirgede eksik gün olarak bildirilecekmi?yada nasıl bildirilecek .tşk ederim
bi çalışanım 22.02.2021 tarihi itibariyle analık istirahat süresini başlatmış, vizite sistemine rapor düşmüş,
benim bunu ne zaman onaylamam gerekiyor, doğumda verilen uzun dönem rapor gelincemi,
Arkadaşlar bir işçi 2 gün Rapor aldı doğal olarak Rapor parası almayacak,bildirgede eksik gün olarak bildirilecekmi?yada nasıl bildirilecek .tşk ederim
Hastalık nedeniyle ortaya çıkan iş göremezlik halinde hastalığın üçüncü gününden başlamak üzere her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilmektedir.
Yukarıda açıkladığımız üzere halen uygulamada sigortalıların raporlu oldukları sürelerde işyerinde çalışmadıklarına yönelik bir ‘Çalışılmadığına Dair Bildirim İşlemlerinin elektronik ortamda yapılmasına ilişkin bir zorunluluk bulunuyor
Dolayısıyla 5510 sayılı Kanunun 4/1-a bendi kapsamında sigortalı olup, 1 veya 2 gün istirahat raporu almış olan sigortalılara geçici iş göremezlik ödeneği verilmeyeceğinden, işverenleri tarafından çalışılmadığına dair bildirim yapılmasına da gerek bulunmamaktadır.
Nitekim bu konuda SGK’nın 2016/21 sayılı Genelgesinde “Hastalık vaka türünde sıra numarası “1†olup, 2 veya daha az gün süreli raporlar için ödenek ödenmeyecek ve çalışılmadığına dair bildirim aranmayacaktır.†şeklinde açıklama yapılmıştır.
Yetenekli olanlar oyun kazanır, ekip çalışması ve zeka ise ŞAMPİYONLUK.
3 günlük onaylanmayan sistemde bekleyen 2019 yılına ait rapor için işverene ceza kesmişler,
hadi ceza kesildi ceza evrağını sgk 2020 ekim ayında düzenlemiş yapılandırma başvurusu süresi bittikten sonra tebliğ ediyorlar sanki bilerek ve isteyerek yapılandırmayı kaçırsınlar diye özellikle vatandaşı işvereni mağdur etmek için bekletiyorlar gibi, art niyetli olduklarını düşünüyorum.
\"İnsanların sizden mucizeler beklediği günlerde elinizdeki imkanlarla baş başa kaldığınızda yalnızlığı yaşarsınız\"
İtirazınızı yapma hakkınız var..
Bize de 2014 yılına ait rapor sistemden onaylanmadığı gerekçesiyle İPC geldi..
İlgili dönem APHB si evrağına arşivimizden ulaştık; Eksik gün kodu İSTİRAHAT ve istirahatli süresinde çalışmamıştır tiki işaretlenmiş olarak APHB onaylandığı için İTİRAZ ettik..
İPC sistemde bile gözükmemesine rağmen SGK müdürlüğüne dilekçeyle gidildi, dilekçe almıyorlar..
Tebliğ yazısı ve zarfını geri alıp ona istinaden düzeltme yapıyor işveren servisi..
Bilginize..
Adam gibi vizite sistemi yapsalardı, prim bildirgesi onaylanmasaydı böylece bu pisliklerle uğraşmasaydık. Ama dertleri para yemek.
Kendini Bil Kendini
Bu konu adeta yarayan bir kana.Maksat üzüm yemekse,e-bildirge onay aşamasında uyarı verebilir sistem,maksat üzüm yemekse işçiye 1.gününden itibaren ödeme yapılır.Ama tabi maksat bağcıyı dövmek olduğu için yazdıklarımın bir anlamı kalmıyor.
Merhaba, biraz önce bir mükellefime ilk defa rapor onaylanmadığı için 888 TL ceza geldi. Raporun;
Başlama Tarihi: 14.08.2017
Bitiş Tarihi: 16.08.2017
EKRANA DÜŞTÜĞÜ TARİH: 07.01.2021
Biz her ay bildirge vermeden önce raporlu işçi var mı diye sistemden tüm firmaları kontrol ederiz. Neden 4 sene sonra sisteme girdiler acaba ?
Hadi diyelim sisteme 2021 yılında girdiler. Neden 6 aydır her ay yaptığım sorgulamada bu rapor karşıma çıkmadı ?
Konu ile ilgili bize gelen herhangi bir mail de yok. İtiraz etsen bi dert etmesen bi dert. Allah bunları bildiği gibi yapsın...
cezayı indirimli ödemek için dilekçe mi vermek gerekiyor, bankadan ödeme yapmak için sorgulama yaptığımda borcu yoktur uyarısı veriyor
Cezeyı tebliğ almadıysanız kuruma müşteriniz gönderip tebliğ alınız ve sistemde gözükse de henüz tebligata çıkmamış olabilir, tebligat ı aldıysanız kurum sisteme tebliğ tarihiniz işlemediği için ödeyemiyorsunuz, kuruma tebliğ tarihinizi işlettirin ödemenizi o zaman yapabilirsiniz.
"Aslında, Bir Çocuğa "YOK" Demekmiş En Zor Olan... hsyn_