-
Kısa çalışma nedeeniyle zarar
Aylık ücreti 15.000 TL nin üzerinde olan bir kişinin en az 1/3 kısa çalıştırılması sonucu işkurdan aldığı ücret daha düşük olduğu için zararının olduğunu söylüyor işcinin zararının olmaması için ne gibi bir uygulama olabilir?
-
Şu anda herkes mağdur durumda.Maalesef yapabilecek birşey yok
-
Her şey resmiyse yapacak bişi yok. Brüt kazancın %60 nı alıyor, maksimum 4.381,00.
Eğer şirket illa ödeyeceğim derse bordro da eksik kalan ücret tutarı kadar prim yatırılabilir. O zaman da kısa çalışmanın şirket açısından bi anlamı yok.
Yetkileriniz
- Konu Acma Yetkiniz Yok
- Cevap Yazma Yetkiniz Yok
- Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
- Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
-
Forum Kuralları