-
Ben sgkları program aracılığıyla yolladım
Örneğin
1 işçimiz sgk teşvik ekranında 29 gün gözüküyor
Teşvik Sonrası 36,79 yazıyor
Gönderirken Muhasebe Programında
29 gününü 7252 den
1 gününü 0000 dan hesaplattım
Muhtasar Beyannamede
7252 den hesaplarken 29 gün prim ödeme 2 gün eksik diye gösteriyor
0000 dan hesaplarken 1 gün çalışma 30 gün eksik diye gösteriyor
Sgk yönünden ise 1 tane 7252 tahakkuk çıkartıyor 29 günlük çalışma nedeniyle ödemesi sıfır
1 tanede 0000 kanundan 1 günlük 36,79 tl tahakkuk çıkartıyor(Sgk teşvik ekranında ne çıkardıysa aynısı)
-
Yardımcı Olan Arkadaşlara Teşekkür Ederim
-
7252 sayılı kanundan yararlanacak 1 işçimiz istirahat raporu alıyor
2020/08-09 aylar 20 gün yararlanacak
9.ayda 14 gün istirahat alıyor
Bu kanundan yinede yaralanacakmı?
Gelde çık işin içinden
Gün hesaplaması nasıl yapılacak
Gün sayıları nasıl yazılacak
İstirahat kaç gün yazılacak
7252 sayılı kanun kaç gün yazılacak
0000 sayılı kanun kaç gün yazılacak
Eksik gün nedeni ne
Muhasebe programı bunları yazınca sapıtıyor ilginç hesaplamalar çok alakasız şeyler çıkıyor
Bilgisi olan arkadaşlar yardım bekliyorum
Çok kafam karıştı
-
Eylül ayında teşvik kayıtlarımı yapıp ağustos bildirgemde 7252 den faydalandım. Bugün listeye tekrar baktım listenin çoğu değişmiş. Ağustosta faydalandırdığımız personelin teşviğini ağustos değilde ekim/ kasım yapmış mesela . Böyle bir durumla karşılaşan bar mı ?
-
Aynı durum bizdede mevcut. Eylül-Kasım arası yararlanacak sigortalı için onay yapmıştık. Şuan bakıldığında Kasım-Aralık yararlanır demekte. Eylül ayını 7252 kanundan onayladık. Ekim ayına vermiyor. Kasım-Aralık yararlanır diyor. Yarın birgün teşvikten yersiz yararlanma diyerek, ceza kesecek indirimleri iptal edecek.
Konu HayalPerest tarafından (16.Kasım.2020 Saat 10:51 ) değiştirilmiştir.
Yetkileriniz
- Konu Acma Yetkiniz Yok
- Cevap Yazma Yetkiniz Yok
- Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
- Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
-
Forum Kuralları