bu konuyu görünce benimde aklım karıştı.
ayrıca internette gördüğüm bir videoda da aynı şeyden bahsetmiş.
orada da 15 gün faydalananlar için; 15 gün 7252, kalan günler için 0000 dan verileceğini söyledi.
biz sizin dediğiniz gibi yapıyoruz.
önce teşviği tanımlıyor,
sonra da işçiyi 30 gün 7252 sayılı kanundan bildiriyoruz.
tahakkuk zaten 15 günün indirim olarak düşüyor.
doğrusu bu şekilde değil mi?