Alıntı ile CevaplaHiçbir sakınca olmaz. Sizin kafanızdaki soru esas nedir neden çekiniyorsunuz.safakuner Nickli Üyeden Alıntı
Market işletmesinde eşini market elemanı olarak çalıştırmamız da bir sakınca olurmu?
İşletme defteri
Yetenekli olanlar oyun kazanır, ekip çalışması ve zeka ise ŞAMPİYONLUK.
Hiçbir sakınca olmaz. Sizin kafanızdaki soru esas nedir neden çekiniyorsunuz.
Hiçbir iyilik cezasız kalmaz.
Eşe ödenen ücret ve sgk gider kabul edilmez. Ayrıca fiilen çalışmıyorsa fiktif sigortalılığın tespiti halinde cezası ağır.Sonradan tespiti halinde sigortalılığı iptal edilir emekli olmuşsa maaşlar faizi ile geri alınır.
Gerçekten markette çalışıyor, eşi olduğundan dolayı gider yazabilirmiyiz takıldığım nokta. İşletme olduğu için giderden nasıl çekeriz?
Yetenekli olanlar oyun kazanır, ekip çalışması ve zeka ise ŞAMPİYONLUK.
GVK 41. md 2. bendine göre KKEG dir
Defter beyanda nasıl kayıt altına alabliriz. Giderden KKEG olarak mı?
Yetenekli olanlar oyun kazanır, ekip çalışması ve zeka ise ŞAMPİYONLUK.
market şirket ise ortağın eşi çalışabilir....... gider yazabilirsiniz......
şahıs ise şahısın eşi ise....... k.k.e.g. dir ve ssk lı olur fakat gider olarak eklenmez....
diğer.........=> normal alım........=> k.k.e.g............=> ......brüt ücr. vb.
Lucadan otomatik olarak 3 personele ait
Brüt ücret 9000
Sgk işveren payı 3000
İşsizlik işveren payı olarak 1000 olarak gider kaydını oluşturuyoruz.
KKEG olarak 3000TL olarak kayıt atmamız yeterlimidir, geçici vergide ve yıllık beyanda KKEG ayrı göstermelimiyiz
Yetenekli olanlar oyun kazanır, ekip çalışması ve zeka ise ŞAMPİYONLUK.
işletmenizde 3 kişi çalışıyor 2 kişiyi normal gider olarak kayıt edeceksiniz...
3.kişiyi eş olanın kaydını brüt+işveren + işsizlik olarak yeni ayrı bir kayır yapacaksınız oda k.k.e.g. li olacak..........
diğer iki kişi ile eş olanı karıştırmayın aman dikkat........
Yetkileriniz