Sayfa 1 Toplam 2 Sayfadan 12 SonuncuSonuncu
Toplam 12 adet sonuctan sayfa basi 1 ile 10 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: Sgk kolay işverenlik sistemi...

  1. #1
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    14.Mart.2012
    Mesajlar
    831

    Sgk kolay işverenlik sistemi...

    Merhabalar arkadaşlar,
    15 daireden oluşan site yönetimiyiz. Kapıcımız var. Bu kapıcının sgk bildirimlerini muhsgk yerine SGK Kolay işverenlik sistemine geçebilir miyiz? Teşekkürler...

  2. #2
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    04.Mayıs.2007
    Nereden
    İzmir
    Mesajlar
    257
    Geçebilirsiniz sgk ya başvurun
    SUREYYA

  3. #3
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    24.Temmuz.2006
    Nereden
    Adana
    Mesajlar
    1,571
    [QUOTE=biluzm;793438]Merhabalar arkadaşlar,
    15 daireden oluşan site yönetimiyiz. Kapıcımız var. Bu kapıcının sgk bildirimlerini muhsgk yerine SGK Kolay işverenlik sistemine geçebilir miyiz? Teşekkürler...[/QUOTE

    İşveren sisteminden başvuru yapabilirsiniz ancak teşvik uygulamasını dikkate almadan tahakkuk oluşturuyor düzeltme yapmak zorunda kalıyorsunuz ve sistemden geri dönüş olmuyor
    baki kalan bu kubbede hoş bir sada imiş

  4. #4
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    28.Ağustos.2007
    Mesajlar
    1,825
    e sgk işveren bölümünden kolay işverenliğe geçiş yapabilirsiniz. çıkan ekranda teşvikleri işaretliyorsunuz. başkaca bir işleme gerek kalmadan her ayın 15 inden sonra sgk tarafından otomatik olarak sgk tahakukkunu yapıyor. ayrıca damga vergisinden muaftır. tüm kapıcıların sgk larını böyle yaptık aylık sgk ödemesi 705 tl çıkıyor.
    SMMM

  5. #5
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    19.Kasım.2007
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    867
    Alıntı biluzm Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Merhabalar arkadaşlar,
    15 daireden oluşan site yönetimiyiz. Kapıcımız var. Bu kapıcının sgk bildirimlerini muhsgk yerine SGK Kolay işverenlik sistemine geçebilir miyiz? Teşekkürler...
    https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi burdan başvuru yapın. Daha önce maliyeden şifre aldı iseniz MUHSGK için. Maliyeye dilekçe yazın kolay işverenliğe geçtik sizden beyan vermeyeceğiz diye.interaktif ten.
    Daima bir bilen vardır..

  6. #6
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    23.Ekim.2010
    Mesajlar
    404
    Haziran ayı sgk bildirgelerini e bildirge v2 den verdim.
    Sorun olurmu

  7. #7
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    10.Kasım.2007
    Mesajlar
    1,147
    Alıntı hazin21 Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    e sgk işveren bölümünden kolay işverenliğe geçiş yapabilirsiniz. çıkan ekranda teşvikleri işaretliyorsunuz. başkaca bir işleme gerek kalmadan her ayın 15 inden sonra sgk tarafından otomatik olarak sgk tahakukkunu yapıyor. ayrıca damga vergisinden muaftır. tüm kapıcıların sgk larını böyle yaptık aylık sgk ödemesi 705 tl çıkıyor.
    Merhaba kapıcı doslaları için temmuz ayını Kolay işverenden yaptık. ancak her ay bildirgeyi biz vermiyormuyuz. sistem otomatikmi yükler? bu hususta cezalı bir duruma kalmamak babında soruyorum. şimdiden teşekkürler saygılar.

  8. #8
    Temmuz ayını kolay işverenlikten verdim. Ağustos 15 inden sonra kendi çıkaracak dendi ama şuan bir tahakkuk yok ? başka bir işlem mi yapacağım acaba

  9. #9
    Müdavim Üye bybaspinar - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    23.Şubat.2007
    Nereden
    Bana Her Yer Türkiye
    Mesajlar
    2,602
    Kolay işverenlikle ilgili ssk gün ve teşvik tanımlamalarını/paremetrelerini yaptı iseniz bildirgeler otomatik olarak oluşturulacaktır.

    KOLAY İŞVERENLİK GENEL AÇIKLAMALAR


    1-Kolay işverenlikle ilgili usul ve esaslara 5/3/2019 tarihli, 2019-6 sayılı Genelgeden ulaşabilirsiniz.

    2-Yapılacak geçiş işleminin geri dönüşü bulunmamaktadır.

    3-Kolay İşverenlik Onay işlemi yapılan ay ve sonraki ayların tahakkukları otomatik olarak oluşturulacaktır. Oluşan tahakkuklar ilişkin olduğu ayı/dönemi takip eden ayın 15 inci gününden itibaren ödenebilecektir. İşverenlerin geçiş yaptıkları aya ilişkin hiçbir şekilde aylık prim ve hizmet belgesi göndermeyeceklerdir.

    4-Kolay İşverenlik Onay işlemi yapılan aydan bir önceki aya/döneme ilişkin aylık prim ve hizmet belgesi e-Bildirge üzerinden gönderilecektir.

    Örnek: ABC Apartman Yöneticiliğinin 21/5/2019 tarihi itibarıyla kolay işverenlik kapsamına geçtiği varsayıldığında 2019/Mayıs ve sonraki aylara ilişkin tahakkuku otomatik olarak oluşturulacak ancak, 2019/Nisan ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesi işverence e-Bildirge üzerinden gönderilecektir.

    5-İşverenlerce kolay işverenliğe geçiş sonrasında işyerinde çalışan aktif sigortalıların beyanları güncellenmediği sürece;

    - Bir önceki ayda bildirimi bulunan aktif sigortalıların beyan gün ve kazançlarına ilişkin tanımlama otomatik olarak 30 gün üzerinden, teşviksiz ve bir önceki ayda bildirim yapılan belge türü üzerinden oluşturulacaktır.

    - Bir önceki ayda bildirimi bulunmayan aktif sigortalılar için ise 01 belge türünden (emekli sigortalılar için 02 belge türünden) 30 günlük teşviksiz olarak beyan oluşturulacaktır.

    6-Sisteme kaydedilen beyan bilgileri beyan girişi yada değişikliği yapılan ayın tahakkukundan itibaren geçerlilik arz edecektir.

    Örnek: 15/04/2019 tarihinde işe alınan bir sigortalı için 10/6/2019 tarihinde beyan değişikliği yapıldığı varsayıldığında sisteme yeni kaydedilen beyan bilgilerine ilişkin tahakkuk ilk kez 2019/6. Ay tahakkukundan itibaren hüküm ihtiva edecektir.

    7-Kolay işverenliğe geçiş işlemleri sonrasında işe alınan her bir sigortalı için işe girişin yapıldığı ayın sonuna kadar beyan girişinin yapılması gerekmektedir. Aksi takdirde, sigortalıların beyanı 30 gün ve asgari ücret alt sınırından otomatik olarak oluşturulacak ve beyan işverenlerce güncellenmediği sürece sonraki aylarda da Kurumca resen oluşturulan bu beyan üzerinden tahakkuklar yapılmaya devam edilecektir.

    8-Sigortalılar adına prim ve ikramiye bildirilmek suretiyle beyan girişi yapıldığı durumlarda takip eden aylarda tahakkuklar prim ve ikramiye toplamı üzerinden yapılacağından sonraki aylarda ikramiye ödemesi yapılmadığı durumlarda beyanında buna göre güncellenmesi gerekmektedir.

    9-Kolay İşverenlik uygulaması kapsamında otomatik olarak oluşturulan aylık prim ve hizmet belgelerine ilişkin Tahakkuk Fişi ve Sigortalı Hizmet Listeleri e-Bildirge v.2 uygulamasından görüntülenebilecektir.

    10-İşverenlerce sigortalıların gün ve kazançlarına ilişkin yapılacak her türlü düzeltme işlemi (iptal/ek/asıl) e-Bildirge v.2 programı vasıtasıyla gerçekleştirilebilecektir. Ancak, yasal süresi henüz geçmemiş aylara ilişkin yapılacak düzeltmeler ilgili dönemi takip eden ayın 21 inden 23 üne kadar yapılabilecektir.

    11-Her ayın tahakkuku takip eden ayın 14. gününde oluşturulduğundan, ayın 14’üne kadar yapılacak eksik gün girişleri bir önceki ayıda kapsayacak şekilde, ayın 14’ünden sonra yapılacak eksik gün girişleri ise yalnızca içinde bulunulan ayı kapsayacak şekilde girilebilecektir. Bunun dışında tahakkuku oluşturulmuş aylara geriye yönelik eksik gün girişi yapılamayacaktır.

    12-Sisteme kaydedilmiş olan eksik gün girişleri eksik gün başlangıç tarihini takip eden ayın 14. gününe kadar (bu tarih dahil) silinebilecektir. Bunun dışında tahakkuku oluşturulmuş aylara ilişkin eksik gün girişleri silinemeyecektir.

    13- İşverenlerce sisteme girilen eksik günlerde, eksik gün başlangıç ve bitiş tarihi arasında tekamül eden gün sayısı, sigortalının beyanında sisteme girilen günden düşülmek suretiyle sigortalının aktif gün sayısına ulaşılarak tahakkuk bunun üzerinden yapılmaktadır.

    Örnek 1-Sistemde 10 gün beyanı bulunan bir sigortalı için, 10/5/2019-14/5/2019 tarihleri arasına eksik gün girildiği durumda, sigortalının tahakkuka ilişkin gün sayısı Beyan Gün Sayısı-Eksik Gün Sayısı=Aktif Çalışılan Gün Sayısı şeklinde hesaplanacak ve 2019/Mayıs ayında sigortalı için 5 gün tahakkuk oluşturulacaktır.

    Örnek 2- Sistemde 20 gün beyanı bulunan bir sigortalı için, 1/6/2019-30/6/2019 tarihleri arasına eksik gün girildiği durumda, sigortalının tahakkuka ilişkin gün sayısı 0 olarak hesaplanacak ve 2019/Mayıs ayında sigortalı için 0 gün ve 0 kazanç tutarlı tahakkuk oluşacaktır.

    14-Tahakkukların oluşturulması sırasında işyerinde çalışan aktif sigortalılar tespit edilmek suretiyle işlemler yapılmaktadır. Aktif sigortalıların tespit ise işe giriş ve işten ayrılış kayıtları esas alınarak yapılmaktadır. Dolayısıyla, ilgili işyerinde girişi olup henüz işten ayrılışı yapılmamış yada işten ayrılışı yapılmakla birlikte sisteme işlenmemiş sigortalılar aktif sigortalı listesinde görüntülenebilmektedir.

    15- Beyana ilişkin Ücret alanına sigortalının günlük sigorta primine esas kazanç tutarının beyan edilen günle çarpımı sonucunda bulunan toplam tutar girilecektir.
    Davalı ben davacı ben... Yorgunum bu celselerdennn...!


  10. #10
    Müdavim Üye bybaspinar - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    23.Şubat.2007
    Nereden
    Bana Her Yer Türkiye
    Mesajlar
    2,602
    8. AY sgk prim tahakkukları henüz oluşturulmamış. Bilginize (bazen gecikebiliyor)
    Davalı ben davacı ben... Yorgunum bu celselerdennn...!


Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •