Yeni Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Kısa Çalışma Uygulanan İşyerleri İçin Kısa Çalışma Ödeneğinin Süresinin Uzatılması Hakkında Karar (Karar Sayısı: 2706)
kısa çalışma ödeneğine başvurusunda bulunmuş olan işyelerinin kısa çalışma ödeneği yeni bir başvuru ve uygunluk gerekmeden 01.07.2020 tarihinden itibaren 1 ay uzatılmıştır.
14.06.2020 tarihinde biten kçö 14.07.2020 tarihinde sona erecek. anladığım kadarıyla. süre uzatımı için ek bir evrak veya işleme gerek yok. haziran da da kçö 30 gün üzerinden yapılacak.onuryekebas Nickli Üyeden Alıntı
MADDE 1- (1) 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun ek 2 nci maddesi ile geçici 23 üncü maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, yeni koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamında zorlayıcı sebep gerekçesiyle 30/6/2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi; yeni bir başvuru ve uygunluk tespiti yapılmasına gerek bulunmaksızın, daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için ve aynı şartları aşmamak kaydıyla, bu Kararın yayımı tarihi Öncesinde kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından 1/7/2020 tarihinden itibaren, bu Kararın yayımlandığı tarihte kısa çalışma uygulaması devam eden işyerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere bir ay uzatılmıştır.
Yanlışınız var, 14 haziranda biten kçö, 1 temmuzda başlayacak ve temmuz sonunda bitecek.
yani işçi haziran 15 te işe başlayacak . sonra temmuz 1 den itibaren işe gelmeyecek . öylemi.
ODA SAÇMA
neresinden tutsak elimizde kalıyor
bir kez olsun adam gibi bir genelge çıkarın yahu. sözüm ona çok çok akıllının çıkardığı genelgeyi 200 binin üzerindeki mali müşavirler (kıt akıllılar) anlayamıyor. (anlayamıyor)
işe başlatırsanız, kçö bitimi için dilekçe vermeniz lazım. 15 hazirandan itibaren ücretsiz izin yapmayacaksanız kod 27 ile 0 puantaj haziranı yapabilir, temmuzda kod 18 ile kçö'den faydalanabilirsiniz.
O aradaki 16 gün için ücretsiz izinden faydalanabiliyor muyuz, asıl derdimiz o.
uzatmak istemeyen illa uzatacak diye bir şey yok, işbaşı yapabilir. sadece 31/07/2020 ye kadar işçi çıkaramaz işveren.
tamam eyvallah uzadı ama bende herkesin 24 haziran da bitti bunlar direk uzatacakmı şimdi bu fonu ben istemiyorum dilekçemi verecem illaki kafamda deli sorular
Yetkileriniz
Alıntı ile Cevapla