Bakanın açıklaması;
Bakan Selçuk, “1 aylık uzatma için işverenlerden yeni bir talep alınmayacak. Ancak normal faaliyetine başladığı için 1 aylık uzatmadan faydalanmak istemeyen veya daha önce uygulanan çalışılmayan süreleri azaltmak isteyen işverenlerimizin bu durumu İŞKUR birimlerine bildirmeleri gerekmektedir.” dedi.
uzun uğraşlardan sonra işkur ile görüştüm. yeni düzenleme ile , örneğin 14 haziranda biten kçö. için bir aylık uzama olmuyor. temmuz 1 ila 30 arası oluyor. haziran için 14 gün kçö. geriye kalan 16 gün içinde(şayet işçi başlamadı ise) pandemi üçretsiz izn girişi yapın dendi. kodu da 29 ile bildirin dendi .beni m anlayamadığım 16 marrta başlayan kçö. 14 hazirans da mı bitiyor. 13 haziran damı yanı işçi 14 haziranda işbaşı yapmış mı oluyor.
bir iş yerinde kçö 30 saat yararlanan işçinin kçö bitiş tarihi 22.06.2020 dir. bu durumda haziran ayında kçö günü kaç olmalıdır.
İşkur kaç günlük ödeme yaptıysa onu baz alın.Bordrolarınızı ona göre hazırlayın
Arkadaşlar merhabalar. Aklımıza takılan bir soru var. Maddi durumu iyi olan Yabancı uyruklu tanıdığımız bir kişi türk vatandaşlığını alabilmek için masrafını kendisinin karşılayacağını söyleyerek bizden sigorta yapmamızı rica etti. Bizde çalışma iznini alarak firmamızda sgk gösteriyoruz. Bu konularda problem yok. Karambolde yanlışlıkla biz bunu kısa çalışmadan yararlandırdık. Kısa çalışması yattı. Normal dönemde maaş gönderdiğimiz paraları ve masrafını kendisinden geri alıyorduk. Şimdi bu 30 haziranda yayınlanan cumhurbaşkanı kararnamesinde kısa çalışma için ödenen (ilk üç ay ve uzatılan bir ay için) paraların işsizlik fonundan düşülmeyeceğini, yani işsiz kalındığında bu paraların kesilmeyerek işçiye tam işsizlik ödemesi yapılacağını anladık. Yani bir nevi tam doğru kelime olmasa bile işvereni korumak amacıyla işçiye ödenen bir hibe gibi olmuş olmadı mı? Şimdi bu ödenen paraları yabancı kişiden geri almamız gerektiği doğmadı mı? Eğer ki işsizlik fonundan kesilse idi zaten istemeyecektik çünkü daha sonra ondan kesilecekti, yani aslında bu para onundu. Ancak şimdi kesilmeyecek. Bu sebeple bizde gerçekten çalışmadığı için yabancı kişiden bu parayı geri almamız gerekmiyor mu sizce? Burda vicdani veya ahlaki bir durum gibi değil doğru ne ise yapmak istiyoruz.
" Burda vicdani veya ahlaki bir durum gibi değil doğru ne ise yapmak istiyoruz." "Bizde çalışma iznini alarak firmamızda sgk gösteriyoruz. Bu konularda problem yok." Cümleler çelişmiş biraz. Vicdani ve Ahlaki durumun düzeltilmesi için, önce naylon sigortalılığı düzelterek başlamanız gerekir. Birdaha bu gibi veballi işlere aracılık etmemeyede tevbe ederseniz bu dahada güzel olur. (Naçizane düşüncemdir.)
İşkur ile yaptığımız görüşmede kçö.nin hiç bir evrak vermeye gerek kalmadan 1 ay uzadığını ve 15.06.2020 de sona erecek kçö otomatik olarak 14.07.2020 ye 30.06.2020 de bitecek olan kçö 30.07.2020 ye uzadığını söylediler.
üstadım hangi işkur müdürlüğü bu. ben dün zonguldak işkur ile görüştüm. 14.06.2020 de biten kçö. için haziran 15 den sonra devam etmerz. siz işçilere covit19 üçretsiz izin girişi yapın. temmuz 1 den itibaren tekrar kçö alabilir dediler(şayet işçi işe fiili olarak başlamadı ise) işkur müdürlükleri arasında çelişki var.bolu_sx1 Nickli Üyeden Alıntı
bende bu şekilde biliyorum. KÇÖ 16.06.2020 de biten bir firma için Haziran ve Temmuz bildirgesi aşagıdaki gibi olacak.
01-16/06/2020 = 16 gün KÇÖ
17-30/06/2020 = 14 gün Normal ücretsiz izin veya Çalıştı gösterilecek
01-31/07/2020 = 30 gün tekrar KÇÖ gösterilecek.
bir yanlışım varmı?
Ne Mutlu Türküm Diyene !!!
17-30/06/2020 arası neden normal ücretsiz izin, bence işçiler işbaşı yapmadı ise pandemi ücretsiz izin olması daha mantıklı. Ödeme alabilmeleri için.
Yetkileriniz
Alıntı ile Cevapla