MAYIS Ayı Bordrolarını Yaparken KÇÖ'lere Dikkat Edin !

[kutay18]

Sayın Kutay,

Sayın Kadir Diloğlu Bey'in hesaplaması ve açıklaması doğrudur.
Bordrolarınız 10 gün çalışma ve 4 gün eksik gün (kısa çalışma ödeneği) üzerinden olacak.
Kadir Bey'e de düzeltme ve uyarısı için teşekkür ederim.

İyi günler.

Yardımlarınız için herkese teşekkürler


Sağlıklı günler dilerim

[fa77]

LUCA KULLANANLAR DİKKAT

arkadaşlar 24 haziran da biten kısa çalışma için luca 24 gün hesaplamakta kısa çalışma bitiş tarihine dikkat edin 23 yapın işkur dan tesadüfen gördüm 24 haziran bitişe işkur 23 ödemiş 24 işbaşı saymış
lucada kısa çalışma sayfasında başlama bitiş tarihlerini yazarken atıyorum dilekçeniz 25 haziransa 24 yazın 30 haziran sa 29 yazın gib mutlaka işkurdan karşılaştırın sonra üzülmeyin uyarayım dedim sgk dan canı çok yanmış biri olarak

[osman_1735]

arkadaşlar hepimize kolay gelsin kçö 30.06.2020 tarihinde biten işletme mayısn bodrosu için haftada 20 saaat çalışmaya cak , 25 saat çalışacak işletmenin haziran ayında 17 gün mü gösterilecke yoksa 17 gün mü, zirve bordro 18 gün veriyor, türmob kçö hesaplama 17 gün , ilgili yazılarda örneklerde ise


Soru: 20 Mart’tan itibaren kısa çalışmaya geçen bir işyerinde haftalık çalışma süresi 45 saat, çalıştırılmayacak süresi 25 saat olarak İŞKUR’a bildirilen (haftalık 20 saat çalışacak) bir işçi için 20-26 Mart arası yarım ücret ödenen dönem olduğu da dikkate alındığında bu işçi adına SGK’ya Mart ve Nisan aylarında kaç gün üzerinden bildirim yapılmalıdır?
Cevap: Yarım ücret ödenen dönemin sona erdiği 26 Mart’a kadar olan 26 günle birlikte, Mart ayının 31 gün olduğu dikkate alınarak, kalan 5 günlük süre için;
20/45 = 0,444
0,444 X 5 = 2,22 = 3 gün olmak üzere,
2020/Mart ayına ilişkin olarak; SGK’ya 26+3 =29 gün üzerinden bildirimde bulunulması gerekecektir. Bu durumda eksik gün sayısı 2, eksik gün nedeni 18 olarak bildirilecektir.

2020/Nisan ayına ilişkin olarak;
20/45 = 0,444
0,444 X 30 = 13,32 = 14 gün üzerinden bildirimde bulunulması gerekecektir.

20 saat çalışmayıp , 25 saat çalışan işletme için

25/45 : 0,556

0,556*31: 17.236 18 gün olarak bildirmiştim

[eetnc]

MERHABA Konu ile alakalı olmasada yardıma ihtiyacım var lütfen bilgisi olan arkadaşlardan yanıt bekliyorum.
Haziran ayında 3 gün iş kazası istirahat raporu olan işçinin raporu sistemle onaylanmış fakat sehven mayıs ayında eksik gün istirahat olarak bildirimi yapılmış ne yapılmalı?