Maalesef bu kesin doğrudur diyemiyoruz.İşkurdan işkura 1 gün farkı çok fazla oldu Nisan ayında.Eniyisi siz işkurdan kaç günlük ödeme yapılmış onu baz alın
Üstadlar Merhaba;
Mayıs ayı tam KÇÖ kapsamında olup 30/45 çalışmayan haftada sadece 15 saat 2 gün çalışan bir personelin mayıs 2020 puantajı, Mayıs 31 çektiği için
Puantajı: 2 Gün Resmi/Dini Bayram
1 Gün Hafta Tatili
8 Gün Fiili Çalışma
TOPLAM: 11 Gün x 7,5 saat = 82,5 Saat Eksik Gün = 20
Doğrumu dur ?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.
Maalesef bu kesin doğrudur diyemiyoruz.İşkurdan işkura 1 gün farkı çok fazla oldu Nisan ayında.Eniyisi siz işkurdan kaç günlük ödeme yapılmış onu baz alın
Doğrudur hocam eksik gün 20 , çalışma günü 11 gün.
dünkü açıklamalara göre bir çok işyeri 01.06.2020 tarihinden itibaren açılacak. bir kreş gündüz bakım evi müşterisi ben eylül ayına kadar açmıyacağım diyor. bu durumda ilk müracatımıza göre 90 gün kçö müracatına göre işçiler haziran ayında da kçö almaları mümkünmüdür.
şyerimizde 2 sigortalı var. biri için 01/04/2020-30/06/2020 tarihleri arası kçö başvurusu yaptık onaylandı. İşveren ikinci sigortalı için de 01/06/2020 tarihinden itibaren kısa çalışma ödeneği istiyor. ikinci işçi içinde kçö ödeneği alabilirmi. evet ise hangi belgeleri veriyoruz. sadece işçi listesi verilse yeterlimi yoksa başvuru belgesi de verecekmiyiz.
iş kanununa göre Hafta sonu ücreti hak etmek için haftalık 45 saat çalışmak gerekmiyor mu?Bence hafta sonu hesaplanmaz...