Işçi çikarma

[denizmavi]

Merhabalar, inşaat dosyalarında biten işlerde "18-İşin sona ermesi" gerekçesiyle işçi çıkışı yapılabilir mi? Teşekkürler

[cumali_yldrm]

Merhabalar, inşaat dosyalarında biten işlerde "18-İşin sona ermesi" gerekçesiyle işçi çıkışı yapılabilir mi? Teşekkürler

Bu maddeye göre vermek işverenin kararıymış gibi bir duruma şüphe veriyor.Ancak çoğu firma uygulama kararsızlığından dolayı çıkış olarak 22 kodu 03 kodu ve 23 işçi tarafından zorunlu fesih koduyla çıkış verdiriyor.

[bybaspinar]

Sgk il müdürü olan bir arkadaşımızdan aldıgım bilgi şu şekildedir.

İşyerinin kapanması
İşçinin emeklilik sebebi
Belirli süreli işin sona ermesi
Sağlık sebepleri

Gibi sebeplerle işçi çıkışı verilebilir.

7244 de aynen şöyle ifade:

diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından feshedilemeyecek.

VE BENZERİ SEBRPLER....

ceza yazılması gibi bir durum olması halindede sileceklerini ifade etti.


Faydalı olması dileklerimle...

[bybaspinar]

Kodlar

03 - 05 - 08 - 09 - 10 - 12 - 13 - 17 - 23 - 24- 25

[yusuf43]

işçi çıkış yasağı ne zaman sona eriyor.

[K.Ozan]

Bu maddeye göre vermek işverenin kararıymış gibi bir duruma şüphe veriyor.Ancak çoğu firma uygulama kararsızlığından dolayı çıkış olarak 22 kodu 03 kodu ve 23 işçi tarafından zorunlu fesih koduyla çıkış verdiriyor.

Eğer 22 koduyla veriyorlarsa ceza yiyecekler.

[zxc]

Merhabalar işçi ile işveren karşılıklı anlaşıyor ve işçinin işten ayrılması konusunda mutabakat sağlanıyor. İşveren kıdem ve ihbar tazminatı verecek, bu durumda işçinin çıkışı hangi kod ile yapılacaktır. 22 diğer nedenler gösterilse ceza kesilmesi muhtemel deniliyor. İstifa gösterilse sonuçta tazminat verilecek muhtasar beyannamede kıdem ve ihbar gösterilecek. Nasıl bir yol izlenmeli?