2016 yılından 31/12/2019 tarihine kadar A işyerinde çalıştı , 02/01/2020-31/03/2020 tarihine kadar B işyerinde çalıştı, 03/04/2020 tarihinde tekrar A işyerinde çalışmaya başladı A işyerinde çalışan tek işçi başka çalışan yok şimdi corona virüsünden dolayı çalışması sekteye uğradı kısa çalışma ödeneğinden veya işten ayrılırsa işsizlik maaşı alır mı ?
Alamaz, hizmet akdinin sona ersinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olması şartına uymuyorsunuz.
İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Koşulları
Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak,
Hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,
Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak,
"Doğru kararlar tecrübeden gelir; ama tecrübe kötü kararlardan oluşur."