Kısa Çalışma Ödeneği Basit SSK Detayı Hakkında

[Osmanertan]

Merhaba basit bir örnekle çözmek için;
Mart Çalışan asgari ücretli
23.03.2020 ile 22.06.2020 arası kısa çalışma dönemi firma kapatıldı(Cafe)
Mart ssk nasıl bildirilecek?
22 gün çalışma 2.158,20 TL brüt
7 gün kısa çalışma ilk haftası nedeniyle 686,70
2 gün eksik gün sebebi kısa çalışma
Gösterilecek
29 gün çalışma 2.844,90 TL brüt
2 gün eksik sebep kısa çalışma
Doğrumudur? Yoksa Nasıl Olmalı? Teşekkürler

[hadisat]

sayın osman bey eğer ilk 7 günü tam ücret verecekseniz bence yaptığınız işlem tutar ve günler doğrudur ama ilk yedi günü yarım ücret verecekseniz o zaman 22 normal 4 gün ilk 7 günün yarım ücret günü olur 3 gün yarım ücret eksik günü olur yani kod: 23 yarım ücretin kodu olur kalan 2 gün ise 18 kod kısa çalışma olur ama bunların hepsi sizin detayınız olur ama siz APHB. sine ise bu detayı değilde eksik gün birden fazla ve kısa çalışmada olduğundan yeni eklenen kod:27 yi işaretlemeniz lazım,ama dersenizki bu kadar detaya gerek yok o zaman bence sizin yaptığınız gayet yerinde ve doğrudur o şekilde yapabilirsiniz,kolay gelsin.

[Osmanertan]

sayın osman bey eğer ilk 7 günü tam ücret verecekseniz bence yaptığınız işlem tutar ve günler doğrudur ama ilk yedi günü yarım ücret verecekseniz o zaman 22 normal 4 gün ilk 7 günün yarım ücret günü olur 3 gün yarım ücret eksik günü olur yani kod: 23 yarım ücretin kodu olur kalan 2 gün ise 18 kod kısa çalışma olur ama bunların hepsi sizin detayınız olur ama siz APHB. sine ise bu detayı değilde eksik gün birden fazla ve kısa çalışmada olduğundan yeni eklenen kod:27 yi işaretlemeniz lazım,ama dersenizki bu kadar detaya gerek yok o zaman bence sizin yaptığınız gayet yerinde ve doğrudur o şekilde yapabilirsiniz,kolay gelsin.

üstat 7 günü tam vermemizin ksö için bir sakıncası olmaz değil mi?

[hadisat]

hayır olmaz hatta işkurdan ücretsiz izin bile verebilirsiniz diyorlar ama tabi bu bence sağlıklı değil ya yarım ücret yada tam ücret vermek lazım diğeri yanlış olur,kolay gelsin.