Bir işciyi yanlış anlaşılmadan dolayı çıkış yaptık ne yapabiliriz.

[Karce]

Bir mükellefimizin yanlış anlaşılmadan dolayı, 25.02.2020 tarihinde işe giren işcisini 29.02.2020 tarihinde çıkardık. Çıkış yapılmayacakmış. Mükellef gelince durum anlaşıldı. Fazla gün kaybı olmadan 26.03.2020 tarihinde tekrar işe koyduk. Yaklaşık 25 gün kaybı var. İşci çalışıyormuş. Hiç çıkış yapılmayacak Mart ayı 30 gün tam gösterilecekmiş.

Bu durumda en az ceza ile nasıl kurtarabiliriz. İşçide her tarafa şikayet etmiş.

[DILEK033]

Bir mükellefimizin yanlış anlaşılmadan dolayı, 25.02.2020 tarihinde işe giren işcisini 29.02.2020 tarihinde çıkardık. Çıkış yapılmayacakmış. Mükellef gelince durum anlaşıldı. Fazla gün kaybı olmadan 26.03.2020 tarihinde tekrar işe koyduk. Yaklaşık 25 gün kaybı var. İşci çalışıyormuş. Hiç çıkış yapılmayacak Mart ayı 30 gün tam gösterilecekmiş.

Bu durumda en az ceza ile nasıl kurtarabiliriz. İşçide her tarafa şikayet etmiş.

sgk dilekçe yazın çıkış yalnışlıkla yapıldı sehven bilgirgede gösterildi diye ama girişte yapmışsınız keske once sgk sorsaydınız bizede olmuştu cıkıs iptal ettirdik sonucta fazla prim gösteriliyor

[K.Ozan]

İşe giriş hiç yapmayacaktınız, ilk iş Sgk a dilekçe yazıp çıkışı iptal ettirecektiniz ardından Şubat bildirgeleri verildiyse Ek/İptal yapacaktınız. Olay çok dallanıp budaklanmadan giriş ve çıkışı iptal ettirebilirseniz dediğim gibi yaptığınızda sadece ek bildirge cezası yersiniz ayrıca o personel için Şubatta 5510 teşvikinden faydalanamayacaksınız.

[yildizomer]

Sn. K.Ozan'ın dediği gibi yapsaydınız en sıkıntısız yol.Sgk ile görüşün çıkışı ve 2. girişi dilekçe ile iptal ederler belki