Osman Demir Nickli Üyeden Alıntı
MART 7 YARIM GÜNÜ TAMAMLAYANLAR İÇİN NİSAN AYI KISA ÇALIŞMA BORDRO DÜŞÜNCEMDE ŞU ŞEKİLDE
.
.
(9) (Değişik:RG-9/11/2018-30590) Kısa çalışma yapan işçinin çalışılmayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günlerine ilişkin ücret ve kısa çalışma ödeneği miktarı, kısa çalışma yapılan süreyle orantılı olarak işveren ve Kurum tarafından ödenir.
.
.
HESAPLAMA İÇİN ÖRNEK:
.
Haftalık 20 saat kısa çalışma yapılması durumunda 20 /6 günlük : 3.33 saat günlük çalışma saati . Hafta tatilini de orantı ile verirsek 3.33 * 30 gün : 100 saat (Hafta tatilleri ve 23 nisan tatili dahil) NİSAN İÇİN: 13,33 Gün yuvarlama ile 14 GÜN PRİM GÜNÜ. Tabi burada alacağı ücret 100 saat olarak 13,33 gün ücreti olarak ödenmesi doğru olur. (Bunun için bordro hazırlama programlarında saatlik ücreti seçip saat ücret tutarları girilebilir)