işkur kısa çalışma ödeneği hakkında duyuru

[gunduzmuhasebe]

gerçekten takdir mi ettiniz dalgamı geçtiniz bilemiyorum, ancak böyle bir zamanda yani işletmelerin ihtiyacı olduğu anda yanında durmazsak ne zaman duracağız hiçbir zaman muhasebe ücretini sorun etmeyen her ay düzenli ödeyen, evraklarını tarih sırasında gönderen mükelleflerim için bende fedakarlık yapacağım, yapmak zorundayım.

Birgün bir yanlış yaptığında bunca çabanın boş, karşındaki mükellefinin menfaatçi iyilikten anlamayan biri olduğunu anlayacaksın o yüzden bu kadar sallama mükellefi biri gider biri gelir

[doğan ışık]

hüseyin bey,
gülbenk müşavirlik.com.tr adlı sitede konu ile ilgili makalede 7 günlük ücretin yarısının prim -ikramiye şeklinde ödenmesi gerekir diye yazmış.

[doğan ışık]

Arkadaşlar merhaba dün İşkur biriminden yetkili ile görüştüğümde konuyla ilgili olarak eğer kısmı çalışma süresini 24.03.2020 tarihinden başlattı iseniz bitiş tarihini 22.06.2020 olarak kaydetmeniz gerekir 90 günlük süreyi aşmayacak şekilde olacaktır. Haziran da kalan günleri de mecbur işveren öder.
Ama böyle yazsanız bile sistem sizi her ihtimal de 01.04.2020 tarihinden yararlanmaya başlatacak o nedenle mart dönemini 30 olarak verip listeleri 01.04.2020-30.06.2020 olarak hazırlayın diye izah etti. (belirtilen 1 haftalık süreyi zaten mart ayında ödemiş sayılacaksınız dedi )

Nisan döneminde cevap gelmedi ve Bu şekilde bildirimleri verdik oldu ki olumsuz cevap geldi o halde nisan bildirgesini düzeltme verip 18 kod dan verilenleri ücretsiz izin göstereceksiniz dedi. Olumlu cevap gelir ise cevabın geldiği tarihi değil sizin başvuruda belirttiğiniz 01.04.2020 tarihi dikkat alınırmış.

Form eklerinde ise aşağıdaki belgeler yeterli olup şirketler için yönetim kurulu kararı almak yerine kapama dilekçesi eklenmesi de kabul edilirmiş zaten açıklamalı yazıyor dilekçe üzerinde.
1 Kısa Çalışma Talep Formu(kaşe imzalı )
2 Kısa Çalışma Uygulanacak İşçi Listesi (kaşe imzalı )
3 İçişleri Bakanlığı yazısı https://www.icisleri.gov.tr/81-il-va...lge-gonderildi
4 Kısmen kapanma dilekçesi (kaşe imzalı )

01 nisan -29 haziran arası olacak parmak hesabı 90gün. mayıs 31 çektiği için

[hadisat]

sayın doğan bey eğer ücretin tamamını verecekse işveren o zaman kanunen yarısını ücret diğer yarısını prim olarak yazın demek istiyorlar yani işkurdakiler diyor bunu bencede doğru olanı budur,kolay gelsin.

[ada123]

arkadaşlar kolay gelsin
kısa çalışma ödeneğine başvurduk
haftalık çalışma saati olarak :20 saat
bordro yaparken aylık çalışma gününü kaç gün olarak girmeliyim...

[hadisat]

sayın ada123 haftalık çalışma saati 45 saat olduğuna göre sizin günlük çalışma saatiniz 3,33 saat olur ve bu kapsamda 3,33x30= 100 saat olur, ama tabi 225 sat üzerinden işlem yapmak daha doğru ondan dolayı günlük 7,5 saat üzerinden 3,33 saat çalışılıyorsa o zaman günlük çalışma 7,5 saat üzerinden %44,4 olur, 45 saatinde %44,4'ü 20 saattir ve bu kapsamda 100+20= 120 saat ayda çalışmış gibi olur, buda 120/7,5 = 16 gün olur , siz bence 16 gün olarak işlem yapabilirsiniz tabi kısmi çalışma ve ayın tamamından işlemleri yaptım,kolay gelsin.

[kadirdiloglu]

Sayın hadisat haftalık 1 nisandan itibaren haftalık 27 saat çalışacak işyeri ilk hafta ve sonralarında kaç günlük ödeme ve sgk günü bildirmeli ? Iskur bu durumdaki bir çalışana kaç günlük para ödeyecek? Teşekürler

[ada123]

tşk.ederim sayın hadisat

[hadisat]

sayın ada123 siz 20 saat çalışacak diyorsunuz ve tekrar okuduğum zaman yukarda yaptığım hesabın yanlış olduğunu düşündüm ve yeniden hesap yaptım ve düzelteceğim bilgine,kolay gelsin.

[hadisat]

sayın ada123 ama şunuda düşünebilirsiniz haftalık çalışma saati 45 saat olmadığından hafta tatili olmaz diyebilirsiniz ve bundan dolayı 20 saat üzerinden 13,33 güne tekabül edeceğinden ben 14 gün göstereyim diyebilirsiniz ve bence buda yanlış olmaz diye düşünüyorum, kolay gelsin.