Sayfa 2 Toplam 33 Sayfadan BirinciBirinci 123412 ... SonuncuSonuncu
Toplam 325 adet sonuctan sayfa basi 11 ile 20 arasi kadar sonuc gösteriliyor

Konu: işkur kısa çalışma ödeneği hakkında duyuru

  1. #11
    Yeni Üye
    Üyelik tarihi
    24.Ocak.2017
    Mesajlar
    7
    Vergi Kimlik Numarası kolonunda bulunan mükelllef Ad Soyad / Unvan bilgisi Vergi Dairesi kayıtlarındaki bilgidir. Onaylayacağınız beyannamenin doğru mükellef için gönderildiğinden emin olunuz
    beyanname onaylarken bu hatayı veriyor üstadlar konu hakkında bilgisi olan vamrı

  2. #12
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    03.Haziran.2008
    Nereden
    GAZİANTEP
    Mesajlar
    1,191
    Alıntı hadisat Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    sayın jonbursanın dediği gibi arkadaşlar çok detay yok, kısa çalışma ödeneği formu,çalışanlarla ilgili liste ve covid-19 ile ilgili varsa hasta olan veya etkilenen kişi veya her hangi bir şey ne varsa onunda belirtildiği bir belge yazı vs.veya hiç bir şey yoksa formu ve listeyi işkur e-posta adresine gönderilecek bu e-posta adresleride yukarda verilen linkte var,kolay gelsin.(not:sayın arkadaşlar başka detay öğrenen olursa burda paylaşsın)
    Arkadaş şimdi İŞKUR müdürlüğünde...
    sorduk;
    aşağıdaki evrakları isteniyor mu diye?
    EVET demişler...
    Hangi aya ait bordrolar isteniyor dedik?
    Geriye dönük bir yıl İMZALI şekilde...


    Ekler:
    1- Kısa Çalışma Uygulanacak İşçi Listesi,
    2- Uygunluk Tespiti Yapılması Amacıyla Talep Edilen ve İşveren veya Yasal Vekilince Onaylı Başlıca Bilgi ve Belgeler: (İşverenin tercihi doğrultusunda, başvuru esnasında gönderilebileceği/teslim edilebileceği gibi, uygunluk tespiti esnasında da Bakanlık İş Müfettişine gönderilebilir/teslim edilebilir. Başvuru esnasında belgelerin gönderilmesi/teslim edilmesi, sürecin etkin ve verimli işlemesini kolaylaştıracaktır.)
    • İşverenin Kısa Çalışma Talebine İlişkin Gerekçeli ve Yazılı Beyanı,
    • Ücret Bordroları,
    • İşçi Ücretlerinin ve Bununla İlgili Sigorta Primi ve Vergi Kesintilerinin Ödendiğini Gösteren Kayıtlar,
    • Kısa Çalışma Uygulanan/Talep Edilen Döneme Ait Çalışma Sürelerini Gösteren ve İşçi İmzalarını İçeren Belgeler (Puantaj Kayıtları, İşçi Takibinin Yapıldığı Elektronik Dökümler vb.),
    • Cari Yıl ve Bir Önceki Yıla Ait; Geçici Gelir Beyannameleri ile Tasdikli Mali Tabloların Kayıtları, Üretimde Meydana Gelen Artış ve Azalış Miktarlarını Gösteren Belgeler veya Aynı Döneme Ait Söz Konusu Bilgileri İçerir Nitelikte Düzenlenmiş Tasdikli Bir Mali Analiz Raporu,
    • Alınan ve İptal Edilen Siparişlere ve Sözleşmelere İlişkin Belgeler,
    • Varsa Faaliyetin Kısmen ya da Tamamen Durduğuna İlişkin Belgeler,
    • Varsa İşyerindeki Toplu İş Sözleşmesi Tarafı Sendika ile Kısa Çalışma Uygulanmasına İlişkin Düzenlenmiş Protokol,
    • Varsa Yangın, Deprem, Sel, Su Baskını, Salgın Hastalıklar Gibi Mücbir Sebeplerin Varlığını Gösteren Belgeler,
    • Varsa Konuya İlişkin Diğer Belgeler.

  3. #13
    Moderatör hadisat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    22.Haziran.2007
    Nereden
    Kartal/İstanbul
    Yaş
    55
    Mesajlar
    15,044
    sayın süleyman bey bende tam olarak bu listeden bahsettim bir önceki yazımda,şimdi durum salgın hastalık(virüs) ve bundan dolayı işyerini tamamen 15 gün veya 30 gün kapatacak veya süresi belli değil çünkü virüs ne zaman kontrol altına alınacak belli değil firmadan istenecek evrakların bence bu kapsamda daha net olarak belirtilmesi lazım çünkü işkurun bugünkü açıklamasından ben onlarında nasıl yapacaklarını bilemediklerini anladım,yani işyeri ekonomik olarak etkilenmeden değil tamamen salgın hastalıktan virüsten dolayı kapatılacak ve devlet yetkilileride sokağa çıkmayın diyorlar ekonomik durumdan dolayı değil salgından dolayı diyorlar ve kurumda bu kapsamda forma neden olarak covid-19 bölümünü eklemiş,yani net ve şunlar şunlar denmelidir diye düşünüyorum,kolay gelsin.
    Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    '' Yaradılanı Severiz Yaradandan Ötürü''

  4. #14
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    03.Haziran.2008
    Nereden
    GAZİANTEP
    Mesajlar
    1,191
    Alıntı hadisat Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    sayın jonbursanın dediği gibi arkadaşlar çok detay yok, kısa çalışma ödeneği formu,çalışanlarla ilgili liste ve covid-19 ile ilgili varsa hasta olan veya etkilenen kişi veya her hangi bir şey ne varsa onunda belirtildiği bir belge yazı vs.veya hiç bir şey yoksa formu ve listeyi işkur e-posta adresine gönderilecek bu e-posta adresleride yukarda verilen linkte var,kolay gelsin.(not:sayın arkadaşlar başka detay öğrenen olursa burda paylaşsın)
    Alıntı hadisat Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    sayın süleyman bey bende tam olarak bu listeden bahsettim bir önceki yazımda,şimdi durum salgın hastalık(virüs) ve bundan dolayı işyerini tamamen 15 gün veya 30 gün kapatacak veya süresi belli değil çünkü virüs ne zaman kontrol altına alınacak belli değil firmadan istenecek evrakların bence bu kapsamda daha net olarak belirtilmesi lazım çünkü işkurun bugünkü açıklamasından ben onlarında nasıl yapacaklarını bilemediklerini anladım,yani işyeri ekonomik olarak etkilenmeden değil tamamen salgın hastalıktan virüsten dolayı kapatılacak ve devlet yetkilileride sokağa çıkmayın diyorlar ekonomik durumdan dolayı değil salgından dolayı diyorlar ve kurumda bu kapsamda forma neden olarak covid-19 bölümünü eklemiş,yani net ve şunlar şunlar denmelidir diye düşünüyorum,kolay gelsin.
    Sn. Hadisat,
    Dediğiniz gibi OLAĞANÜSTÜ bir dönemden geçiyoruz. Çok belirsizlikler var. İşyerlerinin ve işçilerin bütün bilgileri kurumların veri tabanında kayıtlı iken, tekrardan bu evrakları istemek bize EZİYETTEN başka bir şey değil... İşverenler sanki ilk müracaat edenler alacakmış gibi sıkıştırıyorlar... İŞKUR yetkilileri de çok şey bilmiyor... Bütün işyerleri müracaat edebilir mi dedik? evet dediler. Son üç yıl içerisinde 600 gün, geriye dönük 120 gün şartınız var mı diye sorduk? evet dediler...

  5. #15
    Moderatör
    Üyelik tarihi
    31.Aralık.2009
    Nereden
    İstanbul
    Mesajlar
    8,348
    Alıntı SULEYMAN TAN Nickli Üyeden Alıntı Mesajı göster
    Arkadaş şimdi İŞKUR müdürlüğünde...
    sorduk;
    aşağıdaki evrakları isteniyor mu diye?
    EVET demişler...
    Hangi aya ait bordrolar isteniyor dedik?
    Geriye dönük bir yıl İMZALI şekilde...


    Ekler:
    1- Kısa Çalışma Uygulanacak İşçi Listesi,
    2- Uygunluk Tespiti Yapılması Amacıyla Talep Edilen ve İşveren veya Yasal Vekilince Onaylı Başlıca Bilgi ve Belgeler: (İşverenin tercihi doğrultusunda, başvuru esnasında gönderilebileceği/teslim edilebileceği gibi, uygunluk tespiti esnasında da Bakanlık İş Müfettişine gönderilebilir/teslim edilebilir. Başvuru esnasında belgelerin gönderilmesi/teslim edilmesi, sürecin etkin ve verimli işlemesini kolaylaştıracaktır.)
    • İşverenin Kısa Çalışma Talebine İlişkin Gerekçeli ve Yazılı Beyanı,
    • Ücret Bordroları,
    • İşçi Ücretlerinin ve Bununla İlgili Sigorta Primi ve Vergi Kesintilerinin Ödendiğini Gösteren Kayıtlar,
    • Kısa Çalışma Uygulanan/Talep Edilen Döneme Ait Çalışma Sürelerini Gösteren ve İşçi İmzalarını İçeren Belgeler (Puantaj Kayıtları, İşçi Takibinin Yapıldığı Elektronik Dökümler vb.),
    • Cari Yıl ve Bir Önceki Yıla Ait; Geçici Gelir Beyannameleri ile Tasdikli Mali Tabloların Kayıtları, Üretimde Meydana Gelen Artış ve Azalış Miktarlarını Gösteren Belgeler veya Aynı Döneme Ait Söz Konusu Bilgileri İçerir Nitelikte Düzenlenmiş Tasdikli Bir Mali Analiz Raporu,
    • Alınan ve İptal Edilen Siparişlere ve Sözleşmelere İlişkin Belgeler,
    • Varsa Faaliyetin Kısmen ya da Tamamen Durduğuna İlişkin Belgeler,
    • Varsa İşyerindeki Toplu İş Sözleşmesi Tarafı Sendika ile Kısa Çalışma Uygulanmasına İlişkin Düzenlenmiş Protokol,
    • Varsa Yangın, Deprem, Sel, Su Baskını, Salgın Hastalıklar Gibi Mücbir Sebeplerin Varlığını Gösteren Belgeler,
    • Varsa Konuya İlişkin Diğer Belgeler.
    Bu belgeler işkurun sitesinde yok. Eğer şifahi olarak istiyorlarsa tipik memur zihniyeti ipe un seriyorlar demektir.
    İşçinin ücretleri sgk primin ödenim ödenmediği ( kaldıki ödenmemiş olabilir ) sistemden 2 dk. da görülebilir. Ankara ne derse desin yereldeki memur bildiğini okuyor. Arkadaşlar bu şekilde lüzumsuz belge isteyenleri bence şikayet etmek gerekir.

  6. #16
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    20.Kasım.2011
    Mesajlar
    268
    1000 kişilik bir işyeri 12000 tane imzali bordroyu nasıl göndersin?

  7. #17
    Moderatör hadisat - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik tarihi
    22.Haziran.2007
    Nereden
    Kartal/İstanbul
    Yaş
    55
    Mesajlar
    15,044
    evet süleyman bey haklısınız bende zaten belirsizlikleri yazıyorum ama geçen hafta denilen şu idi mevcut şartlarda kolaylıklar olacak yani işsizlik sigortasına hak kazanma şartları bence çok ağır olur bu gibi durumlarda ve bu yüzden başvuru yaparken bunu çok gale almamak lazım yani işkurun memurlarının dedikleri gibi olmayabilir bu kapsamda,gene ekkonomik şartlarla alakalı genelde yukardaki maddeler buda bu kapsamda yanlış olur,mesela sipariş sıkıntısı yoktur ama işyerini 1 aylığına kapatınca mal satamayınca işçisine vereceği maaşı veremeyebilir bu durumda olan bence çok firma olacak ve bu kapsamda aldığı siparişi yetiştiremediği durum değilde kapalı olacağı günlerde sipariş alamayacak mal satamayacak durumda olması hasebi ile işçisine maaş veremeyenler ne yapacak sen yararlanamazsın denemez diye düşünüyorum,gene sizinde dediğiniz gibi mali bilgilerin çoğu zaten maliyede var,birde vergi ve sgk ödeme belgeleride ellerinde var veya kapalı günlerde zaten olmayacak bu kapsamda elinde belge ve zaten kapalı olan günleri ile ilgili başvuru yapıyor zaten,yani maddelere bakarak bir çok şeyi yazabilirim ama ben hala anlamıyorum hem deniyorki daha kolay olacak basitleşecek başvurmak ve ödeneği almak ve genede bir çok evrağı istiyorlar ve birde ellerinde var zaten devletin bir zahmet maliye ve sgk dan istesinler, yani mesele üzüm yedirmek ise lütfen ona göre makul ve durumla alakalı mantıklı belge ve bilgi istesinler diyorum kolay gelsin.
    Hüseyin GÖCEN/Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
    '' Yaradılanı Severiz Yaradandan Ötürü''

  8. #18
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    12.Kasım.2005
    Nereden
    Turkiye
    Mesajlar
    632
    Öğleden sonra duyuru sayfasını ve başvuru formunda güncelleme yapmışlar.

    Uygunluk Tespitine Yönelik Genel Bilgiler

    Bakanlığımız Rehberlik ve Teftiş Başkanlığınca alınan kararlar uyarınca, Bakanlığımız İş Müfettişlerince Kurumumuz Yönetim Kurulunca alınan Covid-19 Sebebiyle Yapılacak Kısa Çalışma Uygulaması Kararı uyarınca yapılacak uygunluk tespiti incelemelerinde aşağıdaki hususlar dikkate alınacaktır;

    • Tüm incelemeler mahalline gidilmeksizin Rehberlik ve Teftiş Başkanlığında veya Grup Başkanlıklarında sadece ilgili başvuru evrakı ve ekleri üzerinden ve tespit tutanağı düzenlenmeksizin gerçekleştirilecektir.
    • İnceleme sürecinde başvuru evraklarında eksiklik olduğunun değerlendirilmesi halinde, ivedilikle işverenler ile irtibata geçilerek, söz konusu eksik evrakların elektronik ortamda intikal ettirilmesi istenecek ve inceleme evrak bazında ivedilikle tamamlanacaktır.
    • Cumhurbaşkanlığı, Bakanlıklar veya ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından faaliyeti durdurulan işyerleri ile ilgili olarak yapılan uygunluk tespiti incelemelerinde, işyerlerinin sadece bu kapsamda olup olmadığına ilişkin belgeler yeterli olacaktır.
    • İşverenlerin yönetimsel kararları çerçevesinde faaliyeti durdurulan veya azaltılan işyerleri ile ilgili olarak yapılan uygunluk tespiti incelemelerinde ise, durumu ortaya koyacak ilgili belgeler yeterli olacaktır.
    • Uygunluk tespitine ilişkin olarak Bakanlığımız İş Müfettişlerince rapor niteliğinde yazı düzenlenecektir. Söz konusu yazı ve ekleri, Kurumumuz İl Müdürlüklerine Kep adresi üzerinden elektronik ortamda gönderilecek olup ıslak imzalı hali ise işyerlerinin dosyasında muhafaza edilmek üzere bilahare gönderilecektir.
    • Cumhurbaşkanlığı, Bakanlıklar veya ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından faaliyeti durdurulan işyerleri ile ilgili olarak yapılan uygunluk tespiti işlemi, Kanunda düzenlenen asgari ve azami süreler ile birlikte, idari tasarrufun süresi ile sınırlı olup idari tasarrufun sona ermesi ile kısa çalışma uygulaması da kendiliğinden sona ereceği dikkate alınmalıdır.

  9. #19
    Kıdemli Üye
    Üyelik tarihi
    20.Kasım.2011
    Mesajlar
    268
    aynı işvereninin farklı ssk dosyaları için ayrı başvuru mu yapılması gerekiyor ? ya da her sgk dosyası için yeni bir işkur kaydı açılması gerekiyor?

  10. #20
    Müdavim Üye
    Üyelik tarihi
    22.Ağustos.2013
    Mesajlar
    494
    son 120 gün çalışma şartı yok galiba.

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •