adı cağdaş kendileri hirsiz bazi kisiler hizmet etmek yerine keyif yapip gotunu buyuturken biz de dertlere care ariyoruz.

ustadlarim; muhtasar sgk birlesmesi denen ucubeye kokten karsiyim. ancak bakiyorum teblige "beyanin kayitlara ve defterlere uygun olmamasi" diyor sorumluluk icin. bu nedir. belki de fazla mi korkuyoruz. mantik olarak zaten bu konudan dolayi ceza varsa ortada mukellef muhasebecisine bu sorumlulugu yukler. maaslarin dusuk olmasinin bize sorumluluk yuklemesinden korkmalimiyiz? mukellef 5000 goster seklinde beyan etmisse biz asgari gostermissek zaten normaldede mukellefe sorumlu olurduk. ama mukelef bize asgari dediyse 10bin maas varsa kanuna gire bizimle ne alakasi var? yanlis mi yorumluyorum.
tum mukelleflere personel listesi uzatsak hepsinin yanina maasini yaz ve imzala desek, bu isi birkez yapip bundan sonraki her giriste maasi yazdirarak giris cikis alsak korkacak biseyimiz olmamali.
personelin maasi ve gorevini isverenden yazili almak zaten bizim icin de bir ihtiyac.
ben bu ay tum mukelleflerime personel listesi gonderip her personelin yanina maasini ve gorevini yaz diycem. bir iki personeli olanlara da whatsuptan yazip maasini ve gorevini sorucam. bunlari yaptiktan sonra bu sorumlulugu dusunmuycem artik.
is yuku mu? evet. kendi orgutumuz tarafindan esek muamelesi gormeyi aliskanlik haline getirmisiz. is yuku olacak tabiiki